每個城市對于引進人才補貼政策不一樣。但大多數為住房補貼、創業補貼、福利補貼等,數額也不定。下面小編為大家介紹2021年玉溪人才補貼最新政策及人才補貼發放時間,僅供參考!
玉溪啟動“興玉英才計劃”培養選拔工作,主要致力于培育本土人才。截至目前,玉溪共評選出“興玉英才計劃”獎項30人。而此次在《意見》的“*”培養專項中明確“拓展‘興玉人才計劃’培養拔尖人才”。在原有“興玉產業領軍人才”“興玉信息化及信息產業拔尖人才”“興玉教學名師”“興玉技能大師”“興玉文化名家”“興玉名醫”基礎上,新增了“興玉優秀企業家”“興玉鄉村振興人才”和“興玉社工人才”等三類重點行業拔尖人才,并將配套給予入選者一次性5萬元生活補助,同時納入市委聯系專家庫,享受專家體檢、療養等服務。
激勵培養高端人才。行政、工資關系隸屬玉溪市,新入選國家級獎項、云南省“*”和“*”獎項的各類人才和團隊。除省級以上獎勵外,市級再分別給予入選(獲獎)個人或團隊一次性50萬元、30萬元和10萬元獎勵。目前,我市有市級高層次人才創新創業示范基地6個。未來5年內,玉溪將評選認定市級高層次人才創新創業示范基地30個,分別給予一次性30萬元、20萬元、15萬元培養經費補助。
今年我市舉辦了首屆青年創業創新大賽,涌現出一批本土青年眾創人才。自此《意見》配套了相應政策,今后,每年安排60萬元專項經費,對在我市創業創新大賽中獲得名次的人才或團隊給予獎勵,以期通過創新創業大賽培養眾創人才。
此外,《意見》明確玉溪還將組織開展市級產業技能競賽培養高技能人才,扶持高原特色農業產業化人才,支持總部經濟企業培養經營管理人才,實施對口研修培養基層專業技術人才和打造玉溪“高創園”聚集高層次人才等舉措,激發各類人才服務創新驅動,奮力推進國家創新型城市建設,為玉溪率先全面建成小康社會提供強有力的人才支撐和智力支持。
儲——包羅萬象廣納專業型人才
在引進高端人才和培育本土人才的同時,玉溪同樣重視專業型人才的儲備和培養。《意見》不唯學歷、地域,廣開引才路,針對全日制中專及以上畢業生、取得國家承認初級專業技術職稱以上資格的專業技術和初級工以上等級證書的人才,35歲以下(碩士生和博士生放寬到40歲),可“零門檻”按需在玉溪(七縣二區)城鎮落戶;針對非玉溪籍引進落戶的畢業生,從落戶次月起,6個月內按照全日制博士生(含博士后)每月3000元、碩士生每月2500元、本科生每月1500元、專科生每月1000元和中專生每月500元發放生活補貼。
鼓勵和扶持自主創業。高等院校在讀或畢業大學生、研究生和回國留學生(留學生按照國家有關規定確認)及科技人員到玉溪高新區及“雙創園”創業,租賃場地并正常經營的,經申報核實,給予三年創業場所使用費減免。目前,玉溪已建成“玉溪雙創中心啟迪眾創園”等12個創業孵化平臺,其中省級眾創空間5個、省孵化器1個,有較好的創業創新環境。同時,在玉溪辦理工商登記滿6個月以上,經考核達標的,給予最高3萬元的自主創業開辦費補貼,并協助申報創業促就業小額擔保貸款、貸免扶補小額貸款、勞動密集型小企業貸款,按規定給予貸款貼息。
根據黨的十九大提出“建設專業化干部隊伍”的要求,《意見》明確了儲備玉溪戰略后備專業人才的相應激勵辦法,鼓勵在職干部參加專業化學歷教育,對獲得“雙證”(畢業證和學位證書)的給予本科2萬元獎勵,碩士研究生3萬元獎勵,博士研究生4萬元獎勵。同時,將通過外派學習和人才工作大講堂等形式,開展干部人才隊伍培訓。
《意見》首次對本土優秀學子明文獎勵,鼓勵玉溪籍優秀學子回玉創業就業。玉溪籍學生考上大學或到國外留學(留學生按照國家有關規定確認),畢業后回玉溪就業滿2年的,給予一次性獎勵:A類“雙一流”大學畢業生獎勵2萬元、B類“雙一流”大學畢業生獎勵1.5萬元,普通院校畢業生1萬元,專科院校畢業生5000元。
實施“興玉回歸”工程用好“鄉賢”人才。每年安排100萬元,建立“玉溪籍在外精英人才”信息庫,吸引玉溪籍在外精英人才“回鄉”支持家鄉建設。同時,每年安排100萬元鼓勵科技系統、教育系統、衛計系統和農業系統等承接在外云南籍各類專家聯誼會和爭取智力支持。
“切蛋糕”明確責任強督查重落實
人才引進培育是一個系統性工程,涉及縣區和多部門,《意見》出臺附《玉溪市“百千萬人才計劃”主要工作任務分解》,以“切蛋糕”的形式明確了27項新政的責任落實單位,要求各單位制定細化承接新政落實的配套辦法措施,報經市人才工作領導小組會議審定后,負責組織實施;在9月25日啟動儀式上,市人才工作領導小組組長與各縣區、各責任單位分別簽訂了《玉溪市人才工作項目清單管理責任書》。
根據責任書的項目清單,市人才辦將會同市委督查室、市政府督查室,以季度為單位對責任部門落實項目情況開展督查考核,考核結果將作為領導班子年度綜合考核評價的重要內容,對考核不合格或存在弄虛作假的,終止相關經費補助或資助,以“抓推進、勤督查”將《意見》落實落地,確保新政落地不走樣,為玉溪高質量跨越發展提供人才保障。