安慶經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才激勵辦法

第一條 為加大安慶經(jīng)開區(qū)工業(yè)企業(yè)新引進人才扶持力度，切實有效幫助企業(yè)引進和留住人才，發(fā)揮人才集聚效應(yīng)，促進經(jīng)開區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱人才指全日制大專及以上學歷、初級及以上職稱、高級工及以上技術(shù)等級的人員。

本辦法所稱企業(yè)指在經(jīng)開區(qū)納稅的規(guī)上工業(yè)企業(yè)、科研院所和新招商引資按期投產(chǎn)企業(yè)。

第三條 企業(yè)新引進各類人才需與用人單位簽訂不少于3年的勞動合同，并按規(guī)定連續(xù)依法繳納社會保險3 個月以上。其中全日制博士、正高職稱、享受省政府特殊津貼、獲得省部級及以上科學進步獎等高層次人才在安慶市政策基礎(chǔ)上實行一事一議。

第四條 人才激勵包括提供租房補貼、購房補貼、職介補貼、人才培養(yǎng)補貼等。

第五條 租房補貼

新引進到區(qū)內(nèi)企業(yè)工作的各類人才，提供人才公寓或在經(jīng)開區(qū)范圍內(nèi)自行租住房屋。全日制碩士、副高職稱、高級技師給予600元/月的租房補貼，全日制本科、中級職稱、技師給予300元/月的租房補貼，全日制大專、初級職稱、高級工給予200元/月的租房補貼。人才公寓按不高于市場價收取房租。補貼申領(lǐng)最長不超過3年。

第六條 購房補貼

（一）在安慶經(jīng)開區(qū)范圍內(nèi)首次購買商品房的全日制碩士、副高職稱、高級技師，給予20萬元購房補貼；全日制本科、中級職稱、技師，給予10萬元購房補貼；全日制大專、初級職稱、高級工，給予5萬元購房補貼。

補貼金額按30%、30%、40%分三年撥付到位。

申請條件：申請人須與企業(yè)、管委會簽定三方協(xié)議，且未享受過我市其它住房優(yōu)惠政策，本人及配偶、未成年子女在本市未擁有任何形式自有住房，近5年未在本市出售過房產(chǎn)。申請人有未滿服務(wù)期限或其他違約行為，管委會有權(quán)追回全部補貼款本息。

上述所購房產(chǎn)五年內(nèi)不得出售或轉(zhuǎn)讓。

（二）購買安慶皖江高科公司“職工之家”專項優(yōu)惠政策

1、優(yōu)惠對象：圓夢新區(qū)規(guī)劃范圍內(nèi)納稅的獨立法人企業(yè)的職工。

2、申請條件：企業(yè)職工與用人單位簽訂不少于5年的勞動合同，并連續(xù)依法繳納社會保險3個月以上，未享受過我市其它住房優(yōu)惠政策，本人及配偶、未成年子女在本市未擁有任何形式自有住房，近5年未在本市出售過房產(chǎn)。

3、補貼標準：在市相關(guān)部門核定的市場價基礎(chǔ)上優(yōu)惠25%。企業(yè)高管（經(jīng)理層）、全日制博士、正高級職稱等高層次人才實行一事一議，最高優(yōu)惠不超過30%。

4、服務(wù)期限:五年服務(wù)期內(nèi)，因職工本人原因與單位解除勞動關(guān)系，皖江高科公司按原房屋出售價回購，一切交易稅費由職工個人承擔；因企業(yè)原因解除勞動關(guān)系的，皖江高科公司按原房屋出售價回購，交易稅費由職工與皖江高科各承擔50%。職工與原單位解除勞動關(guān)系后仍在圓夢新區(qū)內(nèi)企業(yè)工作的，服務(wù)期合并計算。

第七條 職介補貼

通過老員工、民營中介機構(gòu)等推薦入職、依法簽訂勞動合同且穩(wěn)定就業(yè)6個月以上的，企業(yè)先行兌現(xiàn)“以工帶才”或職業(yè)中介補助政策，經(jīng)公示無異議后，按1000元/人給予職介補貼；對各院校安排實習生在經(jīng)開區(qū)企業(yè)實習滿一學期以上的，按照1000元/人標準給予補貼。

第八條 人才培養(yǎng)補貼

在經(jīng)開區(qū)新注冊的民營培訓技能機構(gòu)，給予2萬元一次性補貼。支持各類企業(yè)特別是規(guī)模以上企業(yè)或者吸納就業(yè)人數(shù)較多的企業(yè)設(shè)立職工培訓中心，鼓勵企業(yè)與職業(yè)院校、技工院校共建實訓中心、教學工廠，對企業(yè)開展的職工崗位技能提升培訓，按中級工 1500 元、高級工 2000 元、技師 3500 元、高級技師 5000 元標準給予培訓補貼，按相關(guān)政策規(guī)定申領(lǐng)。