《齊齊哈爾市“頭雁”工作站建設細則》

2019年，我省為充分發揮“頭雁效應”，留住領軍人才，于２月啟動“頭雁”行動，8月公布了首批入選的92支“頭雁”團隊，為吸引省“頭雁”團隊「進鶴城、駐鶴城」，助力我市經濟高質量發展，今年市委、市政府將“頭雁”工作站納入2020年深化人才體制機制改革任務。

“頭雁”工作站是以省“頭雁”行動為依托，柔性引進“頭雁”專家及團隊，為我市企事業單位提供多元化的創新服務。

建立工作站的“頭雁”專家和企事業單位可享受相應的人才政策補助。“頭雁”團隊的科技成果將優先在我市落地轉化，并幫助企事業單位解決關鍵技術難題，為我市經濟高質量發展提供“智力引擎”。

“頭雁”工作站有哪三種模式？

“頭雁”工作站由政府來引導，企業提需求，頭雁為主體，市場化運作，分為三種建站模式：

1“頭雁”團隊在我市自建工作站。“頭雁”團隊自定建設目標和任務，市縣兩級政府協調落實場所、兌現獎補政策。

2“頭雁”團隊與企事業單位共建工作站。“頭雁”團隊與依托單位共同制定建設目標和任務，協商落實場所、研發和運行經費等。雙方簽訂合作協議，共建工作站。

3建設“頭雁”工作站子站。支持已建工作站的“頭雁”團隊延伸手臂，在市域內建立子站，最大化釋放“頭雁”團隊的人才和創新優勢。

8項保障措施 誠意滿滿

1“頭雁”團隊科研成果在我市實現轉化，產生重大經濟、社會、生態效益的一事一議，給予特別獎勵。

2對新建的工作站給予10萬元的建設補助。工作站實質性運行一年后，經考核成效顯著的，每年給予最高10萬元績效獎勵。

3“頭雁”團隊科技成果在我市轉化，參照成果轉化獲得收益繳納的個人所得稅地方留成額度，給予相應的獎勵，每人每年最高100萬元。

4對其他企事業單位購買“頭雁”團隊技術服務并簽訂技術合同的，按實際支付的技術服務費，給予梯次比例的補貼。

5“頭雁”團隊承擔的國家、省級重大專項在我市實施，按照項目落地資金額度10%獎勵“頭雁”團隊，單個項目最高獎勵100萬元。

6“頭雁”團隊享受齊齊哈爾市全職引進高層次緊缺人才同等待遇。

7“頭雁”工作站管理辦公室設在市科技局，負責工作站的日常工作；市財政局負責獎補資金的審核、撥付；12個重點產業主辦部門、縣（市）區政府結合產業發展實際提出建站需求。

8縣（市）區參照執行，所需資金由同級財政支付。