一、引進高學歷人才三年行動計劃

（一）引進目標

從2018年-2020年，連續三年采用事業單位公開招聘的方式，引進高學歷人才600名（每年引進200名），其中，根據企業發展需要選派部分高學歷人才到企業服務。

（二）引進對象

本計劃所稱高學歷人才，包括取得以下全日制學歷和相應學位的畢業生：

1.教育部認證的世界大學學術排名（ARWU）榜單的國外高校博士研究生、碩士研究生；

2.國內高校統招全日制博士研究生、碩士研究生；

3.國內“雙一流”大學統招的全日制本科生。

引進的博士研究生年齡一般不超過40周歲，碩士研究生和本科生年齡一般不超過35周歲。

（三）引進程序

1.發布公告：通過阜新市人才工作網、阜新市人力資源和社會保障局門戶網站及公眾號、高校招聘信息平臺等，發布所需人才引進公告。這項工作大約在每年的4月份進行。

2.組織報名和資格審查，確定符合條件人選。

3.組織考試或考核：通過資格審查的考生按要求參加考試或考核。其中引進人才為博士研究生、碩士研究生學歷的，根據報名情況采取“考試+考核”（報名人數超過擬引進人數）或直接考核（報名人數未超過擬引進人數）的方式進行；引進人才為本科學歷的采取“考試+考核”方式進行。

4.體檢和政審：根據考試、考核結果，確定進入體檢人選。對體檢合格的人選，由用人單位及主管部門負責政審。

5.公示和聘用：對公示后無問題的高學歷人才辦理聘用手續。引進高學歷人才的服務期為5年，5年內只允許在本市流動，其中到企業服務的只允許在本市企業間流動。

（四）政策待遇

1.解決事業編制。直接安置到全額撥款事業單位，解決事業單位編制，享受事業單位待遇。

2.落實職稱待遇。對于取得職稱資格的專業技術人員履行聘任手續。對原在職的高學歷人才可保留原有的職務、職級、職稱待遇。

3.提供住房補貼。引進的高學歷人才服務期間分別享受博士研究生每月700元、碩士研究生每月500元、本科生每月200元的住房補貼。服務期滿后在阜新境內購買住房的，按博士研究生10萬元、碩士研究生8萬元、本科生5萬元的標準，一次性發放購房補助。同時，可申請住房公積金貸款，貸款額度最高80萬元。

4.享受優先服務。配偶原在機關事業單位工作的，可按對口部門予以安置；在市屬三甲醫院開通高學歷人才就醫“綠色通道”，享受優先診療服務；引進的博士研究生可在全市范圍內為子女自主選擇幼兒園和義務教育階段就讀學校。

二、突破遼西北人才安家補助政策

（一）補助范圍

自2017年9月1日至2020年8月30日期間，在阜新地區各類企業及縣級以上科研院所（不含機關事業單位全額撥款在編人員）就業、創業或投資興業的高校畢業生，年齡35歲以下，承諾在阜就業創業5年以上，在阜新地區首次購房用于自住，并依法繳納社會保險可申請一次性人才安家補助。

(二)補助標準

博士畢業生每人補助不超過10萬元、碩士畢業生補助不超過5萬元、本科畢業生補助不超過3萬元。從阜新市行政區域以外引進的帶項目、帶技術、帶資金，來阜設立具有獨立法人資格企業的，安家補助不超過15萬元。