福建省(不含廈門市)關于企業退休人員的養老金怎么調?上調的細則是什么?為大家詳細介紹如下，歡迎查看!

本次調整范圍為12月31日前已辦理退休、退職手續的省級統籌企業退休、退職人員。

福建省政府昨日發布《關于調整企業退休人員基本養老金的通知》(以下簡稱《通知》)，調整我省參加城鎮企業職工基本養老保險省級統籌的企業退休、退職人員(不含廈門市，下同)基本養老金。調整后，全省企業離退休人員基本養老金月人均增加206元。本次調整范圍為12月31日前已辦理退休、退職手續的省級統籌企業退休、退職人員。

根據《通知》，在1月1日至12月31日期間達到70周歲的省級統籌企業退休、退職人員(含在度新納入統籌并于當年已滿70周歲及以上的退休人員)，在本次基本養老金普遍調整的基礎上每人每月增發40元。

對12月31日前辦理退休、退職手續的企業軍轉干部，本次基本養老金調整前月基本養老金低于2023元的，補齊至2023元后，再參加基本養老金調整。

《通知》明確，以上增發對象均不包括統籌企業中離休干部、“5?12退休干部”、建國前參加革命工作并符合勞人險〔1983〕3號文規定享受100%退休費的退休工人。納入省級統籌的企業退休、退職人員，上述各項待遇增發所需資金，由省級基本養老保險統籌基金解決。

據了解，本次我省各地調整的標準并不完全相同。按照《通知》，本次調整的月增加標準是由4部分構成：定額均等增加部分，每人月均增加62元;與我省物價指數上漲掛鉤部分(月增加標準詳見表格);與個人養老金掛鉤部分，按本人月發養老金標準的3%調整增加;與個人繳費年限(含視同繳費年限)掛鉤部分，月增加標準按繳費年限每滿一年發給1.5元。繳費年限累計后剩余月數為6個月以內的，按半年計算;7個月以上、不足1年的，按1年計算。退休、退職人員的入伍時間以退休審批時組織認定的為準。