貴陽企業退休職工的工資如何漲?據悉，今年貴陽12年連續調整養老金將達到2087.63元。小編帶來的具體情況，歡迎查看!
經國務院批準，從7月1日起，全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基礎上增加15元。提高標準所需資金，中央財政對中西部地區給予全額補助、對東部地區給予50%的補助。此次增加的基礎養老金金額，不得沖抵或替代各地自行提高的基礎養老金。各地人力資源社會保障和財政部門要做好提高基礎養老金標準的相關工作，盡快將提高后的養老金及時足額發放到位。要搞好政策宣傳，正確引導社會輿論。同時，進一步健全參保繳費激勵機制，引導和鼓勵城鄉居民選擇更高檔次繳費、長期持續繳費，增加個人賬戶積累，逐步提高養老保障水平。
進入5月份，我市養老保險繳費和發放政策一系列調整已正式實施。近日，市人社局有關部門接受記者采訪，介紹了養老金的計算辦法。
市人社局養老失業保險科科長金晶介紹，目前，我市參保人的退休金主要是根據省政府《關于貫徹國務院完善企業職工基本養老保險制度決定的通知》、市政府《關于貫徹落實國務院完善企業職工基本養老保險制度決定的通知》等文件的有關規定進行計算。養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金等3個部分組成。
金晶介紹說，目前我市職工按基本養老保險繳費工資下限是2408元/月，用人單位繳費313.04元/月、職工繳費192.64元/月，合計繳費505.68元。在不考慮繳費基數增長的前提下，15年，單位與個人共需繳費91022.4元。“假設一名職工從1998年7月至2013年6月按社平工資標準繳費15年，養老待遇為1063元(按最低工資標準繳費15年，養老待遇為730元)。若長繳多繳，則養老金越高。”
個人賬戶養老金屬于個人繳費部分，這部分在職工退休后，將按規定計發的月數全額(含利息)返還給職工。金晶補充說，如果一名退休職工在領取退休金期間去世，個人賬戶余額退回給其親屬。
針對社會上存在一種 “交完15年就可以退休”的說法，金晶說，這種說法不正確。根據《社會保險法》第16條規定，參加基本養老保險的個人，必須同時滿足二個條件，才能按月領取基本養老金;一是達到法定退休年齡，二是累計繳費滿15年。參保人達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以繳費至滿15年，按月領取基本養老金;也可以轉入城鄉居民養老保險，按照相關規定享受相應的養老保險待遇。
基本養老保險不得以事后追補繳費的方式增加繳費年限。另外，為妥善處理企業職工應參未參基本養老保險的問題，可按相關規定并通過合法程序，要求用人單位予以補繳在職期間的基本養老保險。
2016養老金上調最新消息：貴陽12年連續調整養老金達到2087.63元。貴陽養老金11年連續上調，末的時候貴陽市退休人員養老金月人均達到2087.63元。
貴陽市第十三屆人大常委會第四十一次會議審議了《關于貴陽市社保基金管理和使用情況的報告》，對該市取得的成績予以肯定。同時，針對社保基金支付壓力大、覆蓋面不夠、信息共享不暢等問題出謀劃策，，使全體人員老有所養。
貴陽市城鎮職工基本養老金經過連續11年調整，月人均水平由2004年的647元提高到的2087元。城鄉居民基礎養老金每月140元，高于國家70元的標準。同時，基本醫療保險的保障水平顯著提升，城鎮職工和城鎮居民醫保政策范圍內住院醫療費用，基金報銷比例分別達80.4%和42%左右，新農合住院費用基金報銷比例達63%左右。
十二五”以來，貴陽市社保基金支出逐年增加，社保基金收入138.53億元，比2011年增收62.23億元，增幅達81.72%;支出120.26億元，比2011年增支62.72億元，增幅達109.01%;滾存結余153.68億元，比2011年增加64.44億元，增幅達72.22%
此外，社保基金覆蓋范圍不斷擴大。截至末，貴陽市城鎮職工基本養老保險參保人數達到154.33萬人、城鄉居民養老保險參保人數達到83.60萬人、城鎮職工基本醫療保險參保人數達到126.43萬人、城鄉居民醫療保險參保人數達到248.47萬人、工傷保險參保人數達到82.77萬人、生育保險參保人數達到107.75萬人、失業保險參保人數達到64.58萬人。
貴陽養老保險查詢和貴陽養老保險個人賬戶查詢方式有哪些?
據了解，目前有三種主要方式可以進行貴陽養老保險查詢和貴陽養老保險個人賬戶查詢，分別是網上在線查詢、電話查詢和上門查詢。第一種方式是由市民包括：企業在職、機關事業、靈活就業、個體工商戶、退休人員等，登錄貴陽市社會保險收付管理中心查詢網址，打開后，在頁面中間部分，需要輸入個人、單位編號，密碼才能查詢;第二種方式是指撥打貴陽市養老保險中心統一查詢電話(0851)12333，同時可以咨詢養老保險辦理、養老金補繳(補交)、退休金轉移、2014貴陽養老保險新政策等問題的查詢;上門查詢則是由需要查詢的市民持本人身份證及社保卡號直接到貴陽勞動和社會保障廳養老保險處現場查詢，或者到貴陽市參保地社保局服務大廳查詢打印繳費清單。
貴陽計算養老金分兩種情況
根據參加工作時間，分為“新人”和“中人”兩種情況進行待遇計算
1998年10月1日及以后參加工作的(俗稱新人)，繳費年限累計滿15年及以上者，月領取的基本養老金按以下辦法計發：月應領取基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
基礎養老金=[退休時上年度全省在崗職工月平均工資(由省里每年統一公布，下稱“月崗平工資”)+本人指數化平均繳費工資]÷2×本人繳費年限×1%。
本人指數化平均繳費工資=月崗平工資×本人平均繳費工資指數。
本人平均繳費指數為：就是參保人員自己實際的繳費基數與上年度全省在崗職工平均工資之比的歷年平均值。
而“個人賬戶養老金”=退休時個人賬戶儲蓄額(含賬戶本金及利息)/本人退休年齡相對應的計發月數。
退休年齡相對應的計發月數，這個國家有明確規定：如60歲退休，相對應的計發月數139;如果是55歲退休，相對應的計發月數170。
1998年9月30日及以前參加工作的(俗稱中人)，繳費年限計滿10年及其以上者，基本養老金則按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。相比前者，比1998年10月1日及以后參加工作的多了個“過渡性養老金”。
而“過渡性養老金”=退休時上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數×1997年12月31日以前的繳費年限(含視同繳費年限)×1.4%。
從上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低，取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與上年度全省在崗職工平均工資之比的歷年平均值。因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
據介紹，養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人賬戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發，況且，個人養老金，還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，越長壽，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。
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