你找到好工作了嗎?你對自己的薪水還滿意嗎?昨日，獲悉，今年春季以來全國范圍平均48人搶一個崗位，競爭壓力同比翻倍。鄭州地區(qū)，白領(lǐng)平均月薪5884元，在全國城市中排第23位。下面是具體的情況，歡迎查看！
根據(jù)智聯(lián)招聘大數(shù)據(jù)顯示，春季，全國人才供需競爭非常激烈。
從全國范圍來看，平均一個崗位48人搶。與全年的數(shù)據(jù)相比，開春求職競爭指數(shù)上升幅度非常明顯。
由于我國傳統(tǒng)的就業(yè)觀影響，國有企業(yè)和上市公司對于求職者始終保持著較大的吸引力，然而國企和上市公司的內(nèi)部員工相對比較固定，招聘崗位較少，因此求職競爭激烈。
民營企業(yè)數(shù)量龐大，發(fā)展良莠不齊，招聘崗位數(shù)量眾多，因此人才供需的矛盾并不十分突出，競爭指數(shù)相對較低。
大中型企業(yè)在雇主品牌、薪酬福利體系、職業(yè)發(fā)展前景等方面相對更有吸引力，從而導(dǎo)致求職者較多，競爭激烈。小型和微型企業(yè)的品牌積累時間較短，發(fā)展不太穩(wěn)定，加上知名度較低，因此對人才的吸引力相對較低，競爭也不太激烈。
智聯(lián)招聘相關(guān)專家建議，對于求職者來說，不管是在大公司還是在小企業(yè)，最重要的是對自己的職業(yè)路徑有比較清晰的規(guī)劃，結(jié)合自身的實際情況，綜合衡量各方面的因素，找到適合自己的行業(yè)、企業(yè)和崗位，而不要一味地追求大型企業(yè)。
智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，春季全國32個主要城市崗位平均薪酬為7018元，相對第四季度全國6756元的平均薪酬，保持了增長的態(tài)勢。
從各城市平均薪酬水平來看，上海以8825元位居中國各城市薪酬排行榜榜首，北京以8717元位列第二，深圳以8141元位居第三。
薪酬水平排名前五位的城市依然由北上廣深杭牢牢占據(jù)，且整體的薪酬水平也有所提升，上海的薪酬水平增長速度較快，因此平均薪酬處于全國領(lǐng)先水平。
從城市群來看，北上廣深作為一線城市以及區(qū)域經(jīng)濟中心，薪酬一直保持在較高水平，杭州受益于互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)的發(fā)展，薪酬水平也較高。
鄭州市白領(lǐng)的平均月薪達到5884元，相比去年平均5227元上漲了600余元，排名也從去年全國范圍第25位上升到第23位。
大數(shù)據(jù)分析，合資企業(yè)的薪酬最高，為8040元;其次是上市公司，平均薪酬為7195元;再次為民營企業(yè)，平均薪酬為7101元;事業(yè)單位的薪酬相對最低，僅為6012元。
智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，從鄭州地區(qū)春季不同行業(yè)的競爭指數(shù)來看，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)的競爭指數(shù)最高，其次是電氣/電力/水利行業(yè)，再次是能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉行業(yè)。
此外，儀器儀表及工業(yè)自動化行業(yè)和快速消費品(食品/飲料/煙酒/日化)行業(yè)的競爭也較為激烈，競爭指數(shù)進入了鄭州地區(qū)的前5位。二線城市的房地產(chǎn)市場屬于“消化庫存”階段，房地產(chǎn)的交易狀況不及一線城市火爆，因此鄭州地區(qū)的房地產(chǎn)行業(yè)就業(yè)競爭處于比較激烈的狀況。
競爭最激烈的行業(yè)中，相關(guān)崗位的競爭無疑也是最激烈的。
智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，鄭州地區(qū)春季求職競爭中，土木/建筑/裝修/市政工程排在第一位，其次是財務(wù)/審計/稅務(wù)，機械設(shè)計/制造/維修的求職競爭程度排在第三位。財務(wù)/審計/稅務(wù)屬于職能性部門，崗位供應(yīng)的數(shù)量有限，所以求職競爭較為激烈。
相對意外的是交通運輸服務(wù)崗位，因為該崗位門檻相對較低，流動性大，因此簡歷投遞數(shù)量多，競爭激烈。
智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，鄭州地區(qū)春季求職期，保險行業(yè)的平均月薪最高，為7929元;其次為基金/證券/期貨/投資行業(yè)，薪酬水平為7892元;加工制造(原料加工/模具)行業(yè)以7214元的平均月薪位居第三。
與其他城市相比，鄭州地區(qū)的整體薪酬水平不高，且排名前10位的行業(yè)薪酬差距相對較小。
保險行業(yè)在鄭州地區(qū)屬于高收入行業(yè)，基金/證券/期貨/投資行業(yè)屬于盈利較高、薪酬待遇較好的行業(yè)，其行業(yè)平均薪酬水平一直較高。
加工制造(原料加工/模具)行業(yè)作為鄭州地區(qū)的支柱行業(yè)之一，薪酬水平也較高。
受到宏觀經(jīng)濟環(huán)境的影響，我國的薪酬漲幅進入平緩期。智聯(lián)招聘專家建議，求職者在選擇工作時應(yīng)綜合考量各方面的因素，需要將目光放長遠，了解未來的行業(yè)發(fā)展趨勢，不要只緊盯著當下的熱門或高薪行業(yè)。
