白領，很多人都向往的白領的工作，長春地區的白領平均月薪是多少呢?小編為大家盤點，歡迎查看!

近日，“春季中國雇主需求與白領人才供給報告”正式發布。根據報告顯示，長春白領跳槽平均46.1人搶一個崗位，競爭指數在32城中排名第11位，略低于全國48人搶一個職位的平均水平。

數據顯示，從長春地區春季不同行業的競爭指數來看，房地產/建筑/建材/工程行業的競爭指數最高，其次是交通/運輸行業，再次是電氣/電力/水利行業。此外，汽車/摩托車和快速消費品(食品/飲料/煙酒/日化)的競爭也較為激烈，競爭指數進入了長春地區的前五位。

長春地區春季求職競爭最激烈的職業中，土木/建筑/裝修/市政工程排在第一位，其次是財務/審計/稅務，人力資源的求職競爭程度排在第三位，交通運輸服務和行政/后勤/文秘的競爭也較為激烈。

智聯招聘專家指出，房地產行業競爭激烈，導致與此相關的土木/建筑/裝修/市政工程類職位競爭也非常激烈。財務/審計/稅務、人力資源、行政/后勤/文秘等職業屬于職能性部門，崗位供應的數量有限，職業流動性相對較弱，所以求職競爭較為激烈。長春經濟復蘇乏力，作為配套服務的交通運輸服務類也受到經濟增長緩慢的影響，加上職位門檻相對較低，流動性大，因此簡歷投遞數量多，導致職位競爭激烈。

在線數據顯示，長春地區春季求職期，專業服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)行業的平均月薪最高，為10950元;其次為中介服務行業，薪酬水平為9375元;能源/礦產/采掘/冶煉行業以8422元的平均月薪位居第三。

專家指出，專業服務屬于高門檻、高投入、高收入的服務行業，因此平均薪酬水平較高。中介服務受益于房地產市場交易火爆的狀況，收入水平備受矚目。能源/礦產/采掘/冶煉行業雖然整體不太景氣，但薪酬水平依然維持在較高水平。

專家建議，求職者在選擇工作時綜合考量各方面的因素，需要將目光放長遠，了解未來的行業發展趨勢，不要只緊盯著當下的熱門或高薪行業，保持自身處于上升狀態，才能在不斷變化的大環境中保持競爭力。

薪酬方面，全國32個主要城市職位平均薪酬為7018元，相對第四季度全國6756元的平均薪酬，保持了增長態勢。其中，長春白領的平均薪酬為5267元，與沈陽、哈爾濱一起被列入薪酬水平最末三位，長春白領薪酬水平排名倒數第一。

專家指出，這一方面折射出東北三省省會城市白領薪酬水平不高，同時也反映出東北地區經濟發展難度較大，經濟轉型發展不利的情況。 在就業競爭激烈的情況下，求職者一方面要修煉好自己的“內功“，培養自己的專業能力，保持有利的競爭優勢，另一方面，也要積極調整心態，改變求職策略，主動出擊，不要固守和等待，迅速決斷，能夠綜合衡量各方面的因素，迅速做出求職決策。