廣東地區明確提出要調整公務員基本工資標準，小編整理的廣東公務員工資改革方面的最新消息，歡迎閱讀。

12月31日以前,廣州十二區(市)級和屬下單位公開了決算數據。各區(市)公務員和事業單位人員工資福利情況如何?為您揭曉。小編近日計算736份區屬單位決算報告的工資福利數據,發現各區(市)的人均工資略有上升,其中各區(市)平均值從2013年的8.58萬元/人提高至8.84萬元/人,而最高年薪則從19.29萬元提高至22.22萬元。另外一方面, 原蘿崗區的人均工資福利水平依然排在首位,天河區的街道再次“刷新”最低年薪紀錄。2013年度天河南、車陂等街道人均工資福利不足兩萬元,已經是最低值,而度,最低的石牌街道,人均年薪(按決算報告人數核算)僅約0.7萬元!各區屬單位的“貧富懸殊”進一步拉大。

值得肯定的是,除了公安等部門因涉密未按照廣州市財政局要求列明該項支出或具體發放人數以外,目前只有從化區流動人員和出租屋管理辦公室仍未公開決算。與2013年度的情況相比,決算報告的范本日趨詳實,不過依然有不少單位在填寫報告時出現疏漏。此外,去年新快報的相關報道中(詳見1月5日A10版、A11版),有專家關注到是否應把“臨時工”人數納入工資福利支出中的問題,今年有部分部門在決算報告中對該部門的編外人員總數以及由該部門負責支出工資的編外人員數量分別說明,此舉讓部門工資福利更加清晰透明。

小編梳理數據后發現,各區(市)人均工資福利支出最高仍是原蘿崗區,達到12.39萬元/人,而最低的花都區只有6.97萬元/人。全市各區(市)平均值為8.84 萬元/人,比2013年度的平均值8.58萬元/人略高。736個公開相關數據的區(市)屬單位人均工資福利支出多為5萬元/人至10萬元/人之間,大部分單位高于平均值8.84 萬元/人,這就說明有少數單位數值十分低。

在2013年度的人均工資福利數據支出排行中,原蘿崗區排名第一。度該區繼續排在第一,而且人均工資福利較2013年度提高約1.6萬元/人。該區有六成單位的人均工資福利支出高于全市平均值,這一規模比2013年的八成略有收縮。此外,蘿崗區政協人均工資福利支出達22.22萬元/人,為區內最高;九龍鎮人民政府為2.52萬元/人,位于區內末位。度此項數據最高值與最低值相差近十倍,而2013年度差距不到五倍,說明區內各部門的工資福利差距與2013年度相比有所拉大。

2013年度人均工資福利最低的是白云區,不過白云區在度排名中躍升至第8名,人均工資從6.98萬元/人提高至8.37萬元/人。花都區則以6.97萬元/排名最后,該區有58%的單位人均工資福利支出低于全市平均值,最低的是花都區技工學校,若以33名實有在職人員加49名編外人員計算,全年人均工資福利支出為3.98萬元/人。

此前,中山大學嶺南學院財政稅務系主任林江曾指出,理論上編外人員的報酬不應納入工資福利統計口徑,應與編制內人員有所區別。不過度公布的決算報告中,除了部分鎮街將編外人員詳細分列,多數部門仍未說明工資福利支出是否涵蓋編外人員或編外人員工資支出情況。

在2013年度的區(市)屬單位人均工資福利支出排名中,排在前20名的單位有18個屬于原蘿崗區,度這一情況有所改變,原蘿崗區只有5個部門入圍,增城區、越秀區分別有4個部門入圍。新快報記者發現。這些單位中的編外人員普遍較少,通常只有幾個或十幾個,其中絕大多數是政府雇員,享受社保和住房公積金待遇。

據蘿崗區政協決算報告顯示,度該部門用于工資福利支出為666.76萬元,用于21個職工和9個編制外長期聘用人員的各類勞動報酬,以及為上述人員繳納的各項社會保險費等。

此外,該部門度對個人和家庭補助275.5萬元,包括離休費、退休費、醫療費(包括離退休人員)、住房公積金等費用。若加上該部門退休人員4人,此項人均支出也達到8.1萬元/人。

根據各區屬單位決算報告中部門人員構成一項數據,可以算出各區屬單位在職人員總人數。新快報記者統計發現,十二區(市)合計在職人員213968人。番禺區在職人員最多,共有28354人;花都區以24673人排名第二;越秀區、天河區和白云區分列三至五名,而且在職人員總數均超過2萬人;原蘿崗區和原黃埔區的在職人員則相對較少,兩區度在職人員總數均未達萬人。

工資福利總支出最高的是番禺區,度全年番禺區用于發放在職員工工資福利的支出達28.43億元。增城區(市)和越秀區則分別為21.99億元和20.36億元。上述三區是十二區(市)中工資福利支出超過20億元的區。白云區、花都區、荔灣區和天河區4區的總支出也分別超過15億元,十二區(市)合計支出189億元。