廣東省政府印發《關于貫徹落實<國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定>的實施辦法》，標示著廣東養老金并軌正式落地，那么改革涉及哪些人?養老保險費繳費基數是多少?

近日，廣東省政府召開全省機關事業單位養老保險制度改革啟動實施動員會議，部署全省機關事業單位養老保險制度改革工作。記者獲悉，省政府正式印發《關于貫徹落實<國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定>的實施辦法》(粵府〔2015〕129號)，辦法中明確，各地要結合當地實際情況，擬訂具體貫徹意見報省備案，盡早啟動改革實施工作。

根據“廣東版”的方案，養老并軌改革將實行“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”，改革前退休的“老人”保持原待遇水平不降低，按照國家和省規定的原待遇標準發放基本養老金。改革后參加工作的“新人”基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。改革前參加工作、改革后退休的 “中人”在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，加發過渡性養老金。

在本次改革中，為機關事業單位工作人員建立“職業年金”也成為改革的一大焦點。而在“廣東版”方案中，改革基本養老保險制度的同時，為機關事業單位改革范圍內的所有工作人員(不包括已退休人員)建立職業年金。其中，個人、單位分別按基本養老保險繳費基礎的4%、8%繳費，全部計入職業年金個人賬戶。工作人員退休后，按月領取職業年金待遇。

“廣東版”方案中，也對機關事業單位基本養老保險基金進行了規范，其中要求機關事業單位基本養老保險基金單獨建賬，與企業職工基本養老保險基金分別管理使用，納入社會保障基金財政專戶，專款專用。此外，參保人跨統籌范圍流動或在機關事業單位與企業之間流動的，其基本養老保險個人賬戶儲存額隨同養老保險關系轉移，并按改革后各年度本人繳費工資之和的12%轉移基金。轉移后基本養老保險繳費年限(含視同繳費年限)、個人賬戶儲存額累計計算。

小編了解到，廣州、東莞等地的部分公務員發現自己的入賬工資與去年12月相比有了明顯的減少，但由于沒有明確的信息，不少公務員只能“推算”自己已經開始被“扣社保”了。

“剛發放的1月份工資入賬，好像比上月少了1000多元，不知道是不是開始扣社保了。這幾個月的工資不停在調整，也沒有看到工資條，所以很多人都表示不解。”昨天，廣州一位市級職能部門的副處級干部說。

而就在元旦假期后不到一周的時間，東莞市財政局的有關負責人就明確答復媒體，發到手工資減少并非因為降薪，而是從今年1月開始機關事業單位工作人員也要開始繳納養老保險，標準是應發工資的8%。東莞市財政局的負責人表示，該市的機關事業單位工作人員養老保險改革主要涉及4萬多人，包括3萬多公務員以及1萬多財政供養的教師，改革的方案跟之前國家的方案基本一致。

一般情況：一般地，養老金要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到退休時候國家會把個人帳戶上存的8%的養老金全部退還。

補繳：當然未交滿15年社保的，也可以在退休后一次性把欠的養老保險金繳齊，補到15年應繳的養老保險金額后，就可以享受終生的養老保險金福利了!

分類：1997年，國家頒布了養老保險社會統籌與個人帳戶相結合的新政策(點擊查看政策全文)，即下文提到的改革制度。改革前后，養老保險金的計算，發生了很大的變化。于是業內把參加養老保險的人群分為三種：

一是“老人”，指養老制度改革之前已經退休的職工，他們按原定標準支付;

二是“中人”，指改革之前已經參加工作，但還沒有退休的職工，他們的養老金分為基礎養老金、個人賬戶、過渡性養老金、補助性養老金;

三是“新人”，指改革之后參加工作的職工，他們的養老金按基礎養老金加個人賬戶來核發。

即：1、老人養老金計算，按原定標準支付。

2、中人養老金=基礎養老金賬戶+個人賬戶+過渡養老金+過渡調節金

3、新人養老金=基礎養老金賬戶+個人賬戶