在整體業績良好的情況下，不少江蘇上市公司的薪酬也較為可觀。據統計，華泰證券董事長吳萬善和總裁周易以年薪424.11萬元同時摘得江蘇上市公司高管薪酬桂冠。而在平均薪酬方面，弘業股份以人均52萬元的薪酬居首。

據統計，在江蘇上市公司董事長年收入中，華泰證券董事長吳萬善以424.11萬元高居榜首，比排名第二的設計股份董事長明圖章223.18萬元高出約200萬元。年收入排在第三位的是恒寶股份董事長張東陽，去年年收入為204萬元。在江蘇A股上市公司中，董事長年薪超百萬元的共有37家，主要集中在金融、科技、建設、制造等領域。

值得注意的是，一些上市公司雖然去年業績巨虧，但公司高管仍拿著高薪。如ST海潤去年巨虧9億多，但公司高管年度報酬總額達1628.9萬元，居江蘇上市公司前十。其中公司董事長楊懷進去年年薪120萬元，董事吳益善年薪100萬元，公司董事、常務副總裁張永欣年薪115萬元。

上市公司員工收入又怎樣呢?據統計，弘業股份員工去年人均薪酬高達52萬元。僅隨其后的是蘇寧云商，員工人均薪酬達44萬元。另外，中南建設和如意集團員工去年人均薪酬也超過40萬元。在上述幾家公司中，除了中南建設去年凈利潤出現同比下滑外，均出現不同程度增長。

另外，員工人均薪酬超過30萬元的江蘇上市公司包括華泰證券、國電南瑞、天順風能、東吳證券、南京銀行和柯利達。從行業分布來看，上述公司主要分布于商業貿易、金融、電氣設備、房地產和建筑裝飾行業。

也有不少上市公司的員工人均薪酬并不高。如鴻達興業、紅豆股份、澄星股份等公司員工人均年薪均不到5萬元。

值得注意的是，由于員工數量統計等問題的存在，年報中顯示的員工人均薪酬并不一定跟實際情況完全符合。以弘業股份為例，公司總經理張發松和多個副總去年年薪均不到40萬元，但公司員工人均薪酬卻高達52萬元，其中或許有“虛高”成分。

去年年薪百萬的最貴銀行獨董巴曙松離職曾引發極大關注。隨著A股上市公司年度報告披露結束，獨立董事們的薪酬也再次曝光。在江蘇200多家上市公司中，哪家公司給獨董開出的薪酬最高呢?據同花順Ifind統計，南京銀行的三位獨董去年年薪19萬元，居江蘇上市公司獨董薪酬之首。

據統計，去年年薪排名前十的獨董分別來自南京銀行(19萬元)、日出東方(17.86萬元)、康尼機電(15萬元)、徐工機械(15萬元)、星宇股份(12萬元)、華泰證券(12萬元)、東吳證券(12萬元)、江山股份(12萬元)、國旅聯合(12萬元)、愛康科技(12萬元)。

整體來看，江蘇上市公司獨董年薪呈兩極分化情況。最少的云海金屬，其獨董劉昕去年僅拿了2700元報酬，東方熱電、寶色股份、海陸重工和匯鴻股份等公司獨董年薪均不到1萬元。

(1)股票經國務院證券管理部門批準已經向社會公開發行;

(2)公司股本總額不少于人民幣3000萬元;

(3)公開發行的股份占公司股份總數的25%以上;股本總額超過4億元的，向社會公開發行的比例10%以上;

(4)公司在最近三年內無重大違法行為，財務會計報告無虛假記載;

(5)開業時間在三年以上，最近三年連續盈利;原國有企業依法改建而設立的，或者本法實施后新組建成立，其主要發起人為國有大中型企業的，可連續計算;

(6)證券交易所可以規定高于前款規定的上市條件，并報國務院證券監督管理機構批準。

(1)已經公開發行公司債券;

(2)公司債券的期限為一年以上;

(3)公司債券實際發行額不少于人民幣五千萬元;

(4)公司申請債券上市時仍符合法定的公司債券發行條件。

債券發行的條件之一是股份有限公司的凈資產不低于人民幣三千萬元，有限責任公司的凈資產不低于人民幣六千萬元”。

設立股份有限公司，應當有二人以上二百人以下為發起人”。第八十一條“股份有限公司采取發起設立方式設立的，全體發起人的首次出資額不得低于注冊資本的百分之二十。