隨著當今企業對于畢業生要求的提高，越來越多的大學生開始利用假期進行實習，想通過企業實習來學習實戰技巧，充實自己的專業技能。實習就會有實習薪資，雖然大學生實習的目的不是為了掙錢，但是大家還是非常關注薪資的，畢竟那是勞動的成果。很多剛剛進入實習崗位的同學會有這樣的疑問“我的實習工資只有1000多，為什么還要扣稅，現在的個稅起征點不是3500嗎?是不是實習公司私自扣我錢了?”

關于這個普遍存在的問題，今天我們就來就這個問題為即將開始實習和正在實習的大家答疑解惑。

1、實習生的實習工資屬于與任職、受雇無關的收入，按照現行《中華人民共和國個人所得稅法(以下簡稱《稅法》)》的規定，屬于勞務報酬所得，按照《稅法》第四條和第六條之規定：勞務報酬所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元;四千元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應納稅所得額。適用比例稅率，稅率為百分之二十。

2、看了上面的解釋，首先你要區分“工資薪金所得”和“勞務報酬所得”。稅法上劃分按“工資薪金所得”還是按“勞務報酬所得”的標準，主要看，是否與用人單位有任職、受雇的關系。“工資薪金所得”是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及其他與任職、受雇有關的其他所得。“勞動報酬”是指為單位或者其他個人提供勞務而取得的所得。勞務報酬所得，與工資薪金所得不同之處，主要是與任職、受雇沒有關系。

3、是不是還是被說得暈頭轉向?上面的解釋簡單點就是說，如果你是實習，那么你與實習公司所簽訂的實習協議就不屬于勞動合同，而屬于勞務合同。勞動報酬的個稅起征點為3500元，勞務報酬的起征點則是800元。

例如你的實習工資為1000元，不超過4000元，減除費用800元為應稅所得額。依照20%稅率計算繳納個人所得稅。

應納稅額=(1000-800)20%=40元

通過這樣的解釋，大家已經對實習生扣稅標準有了基本的了解，所以說并不是企業在逗你，他們只是按照《稅法》嚴格操作罷了，企業也會將這筆稅金交給稅務局。

這樣又有人會問：“實習生的工資本來就不高，還需要扣稅，那我為什么還要實習呢?”想通過實習賺錢?那你真的錯了!其實，每一份實習工作帶給自己最大的收獲并不是勞動的報酬，而是在實習中對自己的考驗和鍛煉。從自身長遠發展來講，能力的提升遠遠比眼下獲得的金錢重要。所以說，實習的經歷是自我提升的過程，并不是獲得金錢的途徑。實習會讓你認識職場，教會你公司處理緊急情況的方式，教會你處理人際關系的方法，教會你在這個崗位立足并求升職的技巧。實習會讓你站的更高，當然你也會看得更遠!

文號：財稅〔2006〕107號 發布日期：2006-11-01 有效性：全文有效

文號：國稅發〔2007〕42號 發布日期：2007-04-10 有效性：全文失效

注釋：全文廢止或失效。參見：《國家稅務總局關于公布全文失效廢止部分條款失效廢止的稅收規范性文件目錄的公告》國家稅務總局公告2011年第2號。