內容提示：深圳平均工資是多少?已經將深圳平均工資公布，并且從數據上來看，平均工資相對往年呈增長趨勢，你的平均工資是否到達水平線上呢?我們一起來看看深圳平均工資到底是多少吧。

深圳平均工資為4360元/月，深圳平均工資漲了，你趕上了嗎?

通過梳理深圳平均工資指導價位發現，48個行業，行業工資差距很大，其中批發業工資最高，高位數可達40175元/月，互聯網和相關服務行業為工資次高行業，最低的就是居民服務、修理和其他服務業工資。有了行業工資標準，是不是對你擇業有幫助?

職業工資也非常有指導意義。最有錢職業與最窮職業高位數差距是13倍，技術含金量最高的職業與技術含金量最低的職業高位數差距是6倍，這些差距意味著，你干一年只抵人家一個月的薪水，或者你干半年只相當于人家一個月的薪水。因此，不管是學技術，還是職業發展，對個體來說，應用數據來指導。最有錢的職業是企業董事，技術含金量最高的職業為建筑工程技術人員，親們，努力吧!

從企業人工成本分析來看，內資企業人工成本最低，而科學研究和技術服務業人工成本最高，差距為4倍多，外商投資企業人工成本也是內資企業的3倍多。說明科技研發行業要吸引到好的人才，必須下重金。而相對來說，內資企業、教育業進入門檻較低。

行業人工成本效益數據分析得出，人工成本占總成本最高的是教育業，最低是批發和零售業，但百元人工成本銷售收入最高的則是批發和零售業，最低為教育業。百元人工成本利潤最高的是批發和零售業，最低的則是居民服務、修理和其他服務業。而意外的是，最高人工成本行業的科學研究和技術服務業，百元人工成本利潤處于次低水平，說明人工成本高的行業不一定利潤率最高。這對企業來說，更具有指導意義。

有意思的是，批發業工資最高，但批發和零售業的人工成本卻占總成本最低，而百元人工成本利潤卻最高。居民服務、修理和其他服務業工資最低，百元人工成本利潤也最低。說明行業的附加值高低與否很重要。

無論就全市范圍還是對各行業而言，都存在有超過50%的員工工資較低，超過5%的人才頂端員工工資較高，所以深圳公布的工資指導價位存在高位數與中位數相差較大，中位數與低位數較接近的情況。

近日，深圳市人力資源和社會保障局發布了深圳人力資源市場工資指導價位，今年較去年有較平穩增長，高位數、中位數、低位數及平均數分別為：23408元/月、3468元/月、1939元/月和4360元/月。深圳人社局表示，工資指導價位并不是傳統意義上的企業工資標準，企業和員工可以據此參考，結合本企業實際，合理商定工資水平與工資標準，之所以高位數和中位數相差較大，與收入分配不平衡現象突出有關。

高位數比上年度降4.02%

本年度深圳共抽取1428個企業，獲取了314361名員工的薪酬調查資料，涵蓋了制造業、建筑業以及批發零售等47個行業。根據昨日的公布數據，高位數比上年度降低了4.02%，中位數比上年度增長了6.77%，低位數比上年度增長了12.41%，平均數比上年度增長6.24%。

市人社局相關負責人解析說，指導價位按高位數、中位數、低位數和平均數形式公布，企業經濟效益較好可參考工資指導價位的高位數價位，經濟效益一般可參考中位數的價位，經濟效益較差可參考低位數價位，但企業確定的工資標準不能低于全市的最低工資標準。

一線員工占比大

為何高位數、中位數差距很大，中位數和低位數比較接近?市人社局相關負責人表示，這主要是因為首先各行業中存在國有企業與私營企業，不同企業中高級管理人員與生產、服務一線人員工資收入的較大差距，收入分配不平衡的現象突出。同時，深圳人力資源市場中，生產、服務的一線員工人數比重較大，收入較低。

民辦初中教師每月3920元

今年深圳新增了機械行業、裝飾行業、飯店業的工資指導價位。據調查，有超過70%的酒店感覺到在招聘客房服務員時遇到困難，65%的酒店表示很難找到合適的餐飲服務員。昨日公布的數據顯示，去年31.57%的酒店從業者對目前的薪酬不滿意。

此外，本年度新增了全市民辦教育機構工資指導價位。其中中小學幼兒園的數據主要來自深圳市教育局。根據昨日公布的數據，深圳民辦小學教師工資指導價位平均值為每月3485元，初中教師為每月3920元，而民辦幼兒園專職教師工資指導價位平均值則為3473元。