2014—度廣東薪酬調(diào)查報(bào)告出爐,薪酬增幅趨緩

廣州平均月薪6830元 高中�？剖杖胫弊繁究�

為幫助企業(yè)掌握自身薪酬在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力,近日,南方人才市場(chǎng)發(fā)布了《2014—度廣東地區(qū)薪酬調(diào)查報(bào)告》。新快報(bào)記者獨(dú)家從報(bào)告中獲悉,今年廣東地區(qū)薪酬增幅趨緩,318個(gè)職業(yè)薪酬平均漲幅為4%。今年深圳平均月薪達(dá)7261元,廣州為6830元,分居前兩名,惠州、珠海則相較去年有所下降。報(bào)告還顯示,不同學(xué)歷間薪酬差距正在縮小,尤其本科與高中、中專、大專之間的差距。

深圳平均月薪7261元排第一

廣東打工哪里強(qiáng)?

據(jù)了解,這是南方人才市場(chǎng)連續(xù)第九年發(fā)布廣東地區(qū)薪酬調(diào)查報(bào)告。今年仍以珠三角七個(gè)城市(廣州、深圳、珠海、東莞、佛山、中山、惠州)和潮汕地區(qū)為調(diào)查對(duì)象,調(diào)查總樣本量達(dá)186.61萬(wàn)份,覆蓋《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類(lèi)》中具有代表性的34個(gè)行業(yè)、318個(gè)職位。

調(diào)查顯示,深圳以7261元保持平均月薪榜首位置,廣州則位居第二位,平均月薪為6830元。據(jù)南方人才市場(chǎng)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,自2006年開(kāi)始統(tǒng)計(jì)廣東地區(qū)薪酬?duì)顩r以來(lái),廣州的平均月薪水平僅2012年高于深圳(當(dāng)年廣州為6782元,深圳為6760元),其他年份均為深圳高于廣州。

其他城市,佛山由去年的第六位躍居第三位,平均月薪6082元,趕超了惠州(6029元)、東莞(5971元);中山、珠海、潮汕地區(qū)平均月薪則分別為5654元、5633元、4966元。調(diào)查還顯示,惠州、珠海平均月薪有下降趨勢(shì),其中惠州比2013年下降約為3.1%。

平均月薪深圳7261元廣州6830元 這十個(gè)行業(yè)工資最高

報(bào)告顯示，201年廣東地區(qū)318個(gè)職業(yè)薪酬平均漲幅為4%，薪酬增幅整體趨緩。其中，深圳平均月薪達(dá)7261元，廣州為6830元。此外，本科與高中、中專、大專之間薪酬差距正逐步縮小。

平均月薪：調(diào)查顯示，深圳以7261元保持平均月薪榜首位置，廣州則位居第二位，平均月薪為6830元。其他城市，佛山由去年的第六位躍居第三位，平均月薪6082元，趕超了惠州(6029元)、東莞(5971元);中山、珠海、潮汕地區(qū)平均月薪則分別為5654元、5633元、4966元。調(diào)查還顯示，惠州、珠海平均月薪有下降趨勢(shì)，其中惠州比2013年下降約為3.1%。

企業(yè)薪酬平均水平：報(bào)告顯示，外商獨(dú)資企業(yè)平均薪酬水平仍處領(lǐng)先地位，以6872元的平均月薪穩(wěn)居第一位;其次是中外合資企業(yè)，以6393元的平均月薪位居第二;國(guó)有企業(yè)平均月薪約為6100元，民營(yíng)企業(yè)平均薪酬水平最低，僅為5732元。其中，最高的外商獨(dú)資企業(yè)比民營(yíng)企業(yè)的薪酬待遇高約2成。

行業(yè)薪酬平均水平： 調(diào)查顯示，34個(gè)行業(yè)中月薪前五的行業(yè)，依次是金融業(yè)(6921元)、咨詢與調(diào)查(6493元)、廣電及文化藝術(shù)業(yè)(6184元)、電氣/電工機(jī)械及器材制造(5522元)、法律服務(wù)(5511元)。排名末五位的行業(yè)則有：農(nóng)、林、牧、漁業(yè)(4230元)，娛樂(lè)業(yè)/體育業(yè)(4217元)，文教體育用品制造業(yè)(4073元)，交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)(3926元)，儀表/衡器/電工/辦公機(jī)械制造(3748元)。

行業(yè)薪酬平均水平三年變化情況 ：匯總近三年數(shù)據(jù)，月薪都進(jìn)入34個(gè)行業(yè)前十位的“多金”行業(yè)有：金融業(yè)、咨詢與調(diào)查、廣電及文化藝術(shù)業(yè)、批發(fā)業(yè)、法律服務(wù)、職業(yè)中介服務(wù)、家電及電子產(chǎn)品零售、計(jì)算機(jī)服務(wù)業(yè);連續(xù)三年均排名末十位的“少金”行業(yè)有：儀表/衡器/電工/辦公機(jī)械制造，交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)，文教體育用品制造業(yè)，娛樂(lè)業(yè)/體育業(yè)，農(nóng)、林、牧、漁業(yè)，采礦/地質(zhì)/金屬/石油，造紙及印刷制造業(yè)，化學(xué)/醫(yī)藥制造業(yè)，居民服務(wù)業(yè)。

平均月薪漲幅：報(bào)告顯示，調(diào)查涉及的318個(gè)職位平均月薪仍保持有不同程度的增長(zhǎng)，但增長(zhǎng)幅度明顯放緩，增幅最高的約為15%，增幅最低的約為0.1%，所有(318個(gè))職位的平均增幅約為4%。如果縱向?qū)Ρ冗^(guò)去三年數(shù)據(jù)更為明顯，今年318個(gè)職位最小增幅為0.1%，而2013年為0.32%，2012年為1.54%。

薪酬學(xué)歷分布情況：據(jù)了解，本次調(diào)查樣本的學(xué)歷結(jié)構(gòu)為：中大專學(xué)歷占31%，本科學(xué)歷占28%，中專學(xué)歷占19%，高中占8%，碩士占12%，博士占2%。報(bào)告提到，對(duì)比2012、2013和這三年，不同學(xué)歷間的月均薪酬隨著學(xué)歷的上升而上升，但薪酬差距有明顯的縮小趨勢(shì)，尤其是高中、中專、大專與本科之間的差距。近年來(lái)企業(yè)對(duì)于專業(yè)技術(shù)人員(尤其是高級(jí)技工等職中類(lèi)人才)的需求越來(lái)越大，市場(chǎng)需求也促使了學(xué)歷間月均薪酬差距的縮小。