根據《海南省最低工資規定》(省政府令185號)規定，結合海南省經濟發展情況、職工平均工資、城鎮居民消費價格指數和就業狀況，為解決因物價上漲等因素帶來的突出民生問題，決定從1月1日起，將現行最低工資標準提高150元，具體標準調整為：一類地區月最低工資標準1270元，小時最低工資標準11.2元，適用于海口市、三亞市、洋浦經濟開發區。二類地區月最低工資標準1170元，小時最低工資標準10.3元，適用于儋州市、瓊海市。三類地區月最低工資標準1120元，小時最低工資標準9.9元，適用于三沙市、文昌市、萬寧市、東方市、五指山市、樂東黎族自治縣、澄邁縣、臨高縣、定安縣、屯昌縣、陵水黎族自治縣、昌江黎族自治縣、保亭黎族苗族自治縣、瓊中黎族苗族自治縣、白沙黎族自治縣。

對于最低工資標準的上調，許多企業HR表現得十分坦然。海口海甸島五東路一家星級酒店的人力資源部負責人洪女士告訴編者，他們招聘服務員、洗碗工的起薪都是1300元，有工作經驗的1500到1800元，1270元最低工資標準不會對他們酒店產生什么影響。“這次最低工資標準的調整，對大部分企業影響不大，因為現在人才市場上這個工資已經很難招到人了。”

海口市勞動保障監察支隊一位負責人告訴編者，以前海南省社保繳費基數的下限與最低工資標準關聯，最低工資標準提高，會增加一些企業的社保繳費負擔，但2013年社保實現全省統籌后，目前繳費基數的下限已不與最低工資標準關聯，也就不存在這個問題。最低工資標準提高，主要是一些中小企業尤其是勞動密集型企業，需要相應提供職工待遇，職工工資低于最低工資標準的，可向勞動監察部門投訴反映。

最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時支付。

最低工資一般由一個國家或地區通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業的組織也可以自行制定該行業的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監管機構對勞動者權益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預。