核心提示：北京市最低工資標準是什么?從4月1日開始，北京市實施最新的最低工資標準。北京市最新的最低工資標準從每月1560元調整為1720元，增加160元。

最低工資標準制度維護的是勞動者取得基本勞動報酬的權益，是支付勞動報酬的法定底線，而非工資支付的實際標準，具體薪酬水平的確定更多還是要靠市場來決定。

北京市最低工資標準：

1、月最低工資標準：

北京市最低工資標準由目前的每月1560元調整為1720元，增加160元，增幅為10.3%。

2、小時最低工資標準：

非全日制從業人員小時最低工資標準由每小時16.9元提高到每小時18.7元;

非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準由每小時40.8元提高到每小時45元。

3、最低工資標準實施時間：

北京市最新的最低工資標準自4月1日起執行。

溫馨提示：

1、什么是最低工資標準?

最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產)假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

2、哪些費用不包括在最低工資里?

在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當地最低工資標準：

(一)延長工作時間工資;

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;

(三)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。