最低工資一般由一個國家或地區通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業的組織也可以自行制定該行業的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監管機構對勞動者權益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預。

從5月1日起，青海將調整最低工資標準和失業保險金標準。

據青海省人力資源和社會保障廳副廳長張艷山介紹，此次工資最低標準在現行水平上每人每月增加200元。各地具體標準為：西寧、海東市月最低工資標準由每人每月1050元調整為每人每月1250元，小時最低工資標準由每人每小時10.6元調整為每人每小時12.7元;海南、海北、黃南州月最低工資標準由每人每月1060元調整為每人每月1260元，小時最低工資標準由每人每小時10.7元調整為每人每小時12.8元;海西、果洛、玉樹州月最低工資標準由每人每月1070元調整為每人每月1270元，小時最低工資標準由每人每小時10.8元調整為每人每小時12.9元.

失業保險金在現行水平上每人每月增加200元。各地具體標準為：西寧市、海東市由每人每月520元調整為720元;海南、海北、黃南州每人每月530元調整為730元;海西、果洛、玉樹，每人每月540元調整為740元。

據介紹，此次最低工資標準適用范圍為青海省境內的企業、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者;國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者。月最低工資標準適用于全日制勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制勞動者。失業保險金適用于參加失業保險并符合享受失業保險待遇條件的城鎮企業事業單位失業人員。

本標準將從5月1日起執行，如有用人單位、企業不執行，可向人力資源和社會保障部門進行舉報、投訴。

需要提醒的是，最低工資標準不包括這些內容：一是加班加點的工資;二是中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;三是法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。剔除上述不包括內容，和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資，不得低于最低工資標準。同時需注意，企業支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬，應按小時計酬，并不得低于當地非全日制用工小時最低工資標準。

市人社局相關人士表示，調整最低工資標準，是深化收入分配改革、促進居民增收的重要手段，有利于增加低收入群體收入，持續擴大中等收入群體，實現城鄉居民收入的較快增長。同時，調整最低工資標準，有利于吸引更多優質勞動力資源，更好滿足經濟發展對勞動力資源，尤其是熟練技術工人日益增多的需求，緩解用工缺口。同時也有利于推動企業加快轉型升級，集聚更多技術型、創新型人才。