記者在我市召開的推進工資集體協商暨構建勞動關系和諧企業工作會上了解到，市政府辦公廳于今年5月19日出臺了《關于調整我市最低工資標準的通知》，并從今年4月1日開始實施，調整全市最低工資標準。

全市最低工資調整標準包括：第一，城區、礦區、郊區的最低工資標準由1290元調整為1450元。同時相應提高小時最低工資標準。調整后，全日制小時最低工資標準為8.3元;非全日制用工小時最低工資標準為16.0元。第二，平定縣、盂縣的最低工資標準由1090元調整為1250元。同時相應提高小時最低工資標準。調整后，全日制小時最低工資標準為7.2元;非全日制用工小時最低工資標準為 14.0元。第三，提高煤礦井下從業人員最低工資標準，將井下采掘人員、井下輔助人員月最低工資標準由 1800元、1600元分別調整為2000元、 1800元。同時相應提高井下采掘人員和井下輔助人員的小時最低工資標準，分別為11.5元、10.3元。

本次上調的最低工資標準是剔除加班加點工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害、行車等特殊工作環境、條件下的津貼;法律法規和國家規定的勞動者福利待遇等有關事項后，由用人單位支付給勞動者的貨幣性工資。

隨著最低工資標準制度的不斷發展，它的不可替代作用也越來越明顯。然而，我省現行的最低工資標準是2013年7月1日調整的，以一類地區最低工資標準為例，我省與湖北和寧夏并列第22位，排名比較靠后，與我省整體地位和經濟發展水平不適應。年初至今，在全國除港澳臺之外31個省級行政單位中，有20個省級行政單位調整最低工資標準，其中17個省級行政單位連續2年進行最低工資標準的調整。按照我國《最低工資規定》，最低工資標準每兩年至少調整一次，我省兩年期限即將期滿，需及時調整。

省政協委員、民建市委主委叢林建議，適當加快我省最低工資標準調整頻率。我省現行最低工資標準水平較低，已經與前 19個省級行政單位產生一定的差距，仍會有多個省級行政單位繼續上調最低工資標準，拉大與我省的差距。我省只有增加調整頻次和加大調整幅度并舉，嘗試每年都調整最低工資標準，才能達到在省級行政單位的排名中處于中等偏上的位置。

同時，叢林建議，加強對最低工資標準調整的調研論證，多部門多渠道對調整方案進行論證，同時征求各類型企業和各類具代表性群體的意見和建議，力爭提高最低工資標準的科學性和社會認可度。大連作為計劃單列市，可借鑒深圳市的做法自行調整最低工資標準。