大家都知道，我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，這是我們黨在長期的革命實踐和中不斷戰勝各種艱難險阻、從勝利走向勝利寶貴經驗的總結，更是我們黨的立黨之本、執政之基。下面是思而學教育網小編搜集的，歡迎大家參考!

【基層轉作風提效率優服務心得體會1】

得民心者得天下，失民心者失天下。人心向背，是決定一個政黨、一個政權興亡的根本性因素。面對長期執政、改革開放、市場經濟、外部環境的嚴峻考驗，我們必須始終牢記我們黨的根基在人民，血脈在人民，力量在人民。因此，牢固樹立為人民服務的宗旨意識，最大限度地防止脫離群眾的危險出現，就變得比過去任何時候都更為重要、更為緊迫。

目標已經確定，要實現“總目標”，關鍵是一個字，那就是“干”，全州各級干部每個人都有職責、都有任務，每個人都必須認真用心、盡心盡力把職責履行好，把任務完成好，我作為一名受黨培養教育、一步一步成長進步的州人大常委會副主任，在緊緊圍繞總目標、圍繞州黨委、人大常委會中心工作，如何“干”、如何發揮積極作用方面，我進行了認真的思考，有如下幾點體會：

一、必須做到對黨絕對忠誠。我出生在普通的干部家庭，生在新中國，長在紅旗下，是黨的關懷和教育、黨和組織的培養使自己不斷成長進步。我時常為自己從一名普普通通的少數民族干部走到了副廳級領導崗位而感到驕傲、感到自豪。同時，我也時常為自己感到渺小，如果把祖國比作大海，我只是大海里的一滴水，離開了祖國，我什么都沒有。所以，不管走到哪個級別，必須常懷報國心、報黨心，始終愛黨、信黨、護黨、跟黨走，為黨的事業擔當盡責，為黨的使命殫思極慮，為克州的社會穩定和長治久安不惜一切地努力奮斗。必須牢固樹立“四種意識”，特別是大局意識、看齊意識，要始終如一地向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，在思想上政治上行動上同以*同志的黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實中央治疆方略,堅決貫徹落實自治區黨委、州黨委重大決策部署，自覺圍繞黨委中心任務做好本職工作。必須做到立場堅定、旗幟鮮明，不斷增強政治堅定力、政治敏銳力、政治鑒別力、政治執行力，牢記“五個必須”，警惕“七個有之”“五個絕不允許”，決不拿政治紀律當兒戲。必須堅決執行組織決議，任何時候都不打折扣、搞變通，決不陽奉陰違、自行其是、左右搖擺、另搞一套，決不做“兩面人”“老好人”，時時刻刻嚴守黨的政治紀律，堅決同一切違反政治紀律的行為作斗爭。

二、必須當好宣傳員。我國的民族、宗教政策是世界上公認的最好的。這一點，我們通過相關的資料、媒體、外出學習考察都能體會到，甚至可以從到出國回來的人中了解到。我們的生活發生了翻天覆地的變化，是新疆歷史上最好的時期，農牧民種地、種樹、種草、養畜不交錢，政府還給補貼，孩子上學不要錢，還有生活補貼，蓋房子有補貼，看病住院有保障，困難戶有低保，還有干部對口幫扶等等，這些好的政策需要大力宣傳、推廣，做到家喻戶曉，人人皆知，并且讓人民群眾接受、認同、擁護。我們少數民族黨員干部特別是領導干部應該自覺當好宣傳員，發揮我們的語言優勢、民族感情優勢、在本民族群眾中的威信優勢以及時常和本民族群眾交往的優勢，在不同的場合，甚至利用親朋好友聚會和參加各種民間、民俗活動的機會，向本民族群眾做好宣傳，時時灌輸，通過潛移默化的宣傳教育，使群眾對黨的民族、宗教政策、各項惠民政策有認同感，有感恩之心，從心里擁護。

三、必須敢于發聲亮劍。當前，我們面臨的反恐維穩形勢十分嚴峻、十分尖銳、十分復雜，面對不斷發生的持有、觀看、復制和傳播恐怖主義音視頻，地下教學經屢禁不止，公共場所做禮拜，年輕人留大胡子、婦女蒙面罩袍，結婚不唱歌跳舞、親人去世不哭不辦“乃孜爾”等異常活躍的“三非”問題和宗教至上的極端思想，作為少數民族領導干部要堅決做到敢管、愿管、會管、善管;面對當前屢查不絕的網絡及輿論背后的反動推手，堅決做到不信謠、不傳謠、不造謠，對錯誤言行要敢于拿出自己的政治勇氣、政策水平、思想覺悟、黨性原則，去報告、去抵制、去批駁，堅決不能做喪失黨性原則和政治立場，進行隨聲附和、隨波逐流的事。在維護祖國統一、反對民族分裂大是大非問題上，堅決做到臺上臺下一個樣、單位內外一種人。

四、必須為信教群眾當好引導員。要充分發揮自己在語言、文字、風俗習慣等方面聯系群眾、做群眾工作具備的得天獨厚的優勢，充分認識到引導宗教與我國制度相適應，引導信教群眾在政治上擁護共產黨的領導，引導信教群眾在感情上對祖國有認同感，有感恩之心，這是我們少數民族領導干部義不容辭的、神圣的責任。要教育和引導信教群眾對伊斯蘭教教義正確把握、理解和詮釋，教育和引導信教群眾知法、懂法、敬畏法律，教育和引導信教群眾了解、明白世界上政教分離的國家，包括政教分離的伊斯蘭國家，沒有一個國家的宗教凌駕于國家憲法之上。公民的一切社會活動包括宗教活動都要在憲法規定的范圍之內，任何組織和個人絕對不允許有超越憲法的行為。任何一個宗教都要隨著社會的發展而發展，要與時俱進，順應社會進步的需要。伊斯蘭原教旨主義者和持瓦哈比思想者褻瀆《古蘭經》，歪曲教義，麻痹部分信教群眾，逆時代潮流而行，是不得人心的，終究會被歷史進步的潮流和人類追求文明進步的愿望所摒棄和淘汰。

五、必須敢于當“斗士”。我們同“三股勢力”的斗爭是長期的、復雜的、尖銳的，有時甚至是十分激烈的。分裂與反分裂斗爭不僅是你死我活的正面交鋒，更是意識形態領域里的孰強孰弱的思想對抗。當前，面對新疆“三期疊加”、異常復雜的反恐維穩形勢、克州特殊的社會環境和維穩壓力，我們必須始終緊繃維護穩定這根弦，始終保持對暴恐犯罪的嚴打高壓態勢，牢牢把握對敵斗爭的主動權。作為少數民族領導干部，在與“三股勢力”斗爭中，要有不怕苦、不怕累、甚至不怕死精神，切實發揮自己在民族、情感、語言等方面的特殊優勢和獨特作用，堅決做到面對大是大非敢于亮劍、面對困難矛盾敢于迎難而上、面對風險危機敢于挺身而出、面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，堅決做到立場十分堅定、旗幟十分鮮明、認識不含混、態度不曖昧、弘揚主旅律、傳播正能量、爭當排頭兵。

六、必須牢固樹立宗旨意識，強化服務理念。當前，克州正處在脫貧攻堅、富民固邊、全面建成小康社會的決勝階段，處在深入推進社會穩定和長治久安進程的關鍵時期，處在加快建設黨中央放心、各族群眾安居樂業的新克州的重要節點，好政策、好決策要靠好作風來落實。面對新形勢新任務，少數民族領導干部要突顯紐帶和橋梁的作用，要以“學講話、轉作風、促落實”活動為契機，牢固樹立宗旨意識，強化服務理念，牢記群眾利益無小事的道理，把各族群眾的安危冷暖放在心中的最高位置，滿腔熱情地關心關愛各族群眾，切實改進工作作風，破除和更改“官本位”思想，帶著感情、帶著責任，撲下身子抓好領導干部包鄉工作、抓好對口幫扶、民族團結一家親、少數民族領導聯系清真寺和與宗教人士談話等相關工作，為克州打好“組合拳”，發揮好一名少數民族領導干部應有的作用。

【基層轉作風提效率優服務心得體會2】

作為實現全面建成小康社會宏偉目標的組織者、實踐者和推動者，領導干部的執行力直接關系黨和國家各項事業的成敗。*同志曾指出，抓落實是領導工作中一個極為重要的環節，是黨的思想路線和群眾路線的根本要求。現階段，不斷提高各級領導干部的執行力，既是領導干部盡責履職的基本要求，也是確保全面改革各項目標任務順利實現的重要保證。

樹立牢固的執行觀念

傳統管理理論認為，領導要做的僅僅是決策，而執行是下屬的事情。在此觀念支配下，一些領導干部只愿意發號施令，而不愿扮演執行者的角色。現代管理學則強調執行的重要性，現代管理學之父德魯克在《未來的領導者》中指出：“領導者缺乏執行力恰恰是導致失敗的主要原因，現代的社會更需要的是執行型的領導者。”領導力本質上就是一種執行力，是運用自己的影響力將目標內化為組織內部每個成員自我實現、自覺達成目標的能力。因此，一個好的領導不僅應當是科學的決策者，更應當是一個能推動決策不折不扣加以落實的堅定執行者。當前，我國改革已進入攻堅期和深水區，各級領導干部只有牢固樹立執行觀念，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘，敢于以“踏石留印、抓鐵有痕”的決心沖破思想觀念的束縛、突破利益固化的藩籬，對中央的要求不折不扣地加以貫徹執行，才能保證到2020年在重要領域和關鍵環節改革上取得決定性成果，完成十八屆三中全會提出的改革任務，形成系統完備、科學規范、運行有效的制度體系，使各方面制度更加成熟更加定型。

提高自身的執行素質

由于我國區域發展的不平衡和社會的復雜多變，全面深化改革的決策部署大都是宏觀指導性的，因此執行改革任務所使用的方法和手段需要因時、因地、因事靈活應對，這就需要領導干部具有較強的綜合執行素質和能力，掌握提高執行能力的方式方法。那么，領導干部該如何提高自身的執行素質和能力呢?筆者認為，至少需要做到如下三點：

要不斷學習。毛澤東同志說：“飯可以一日不吃，覺可以一日不睡，書不可以一日不讀。”我們所處的時代是一個社會快速發展變化的時代，我們黨所面臨的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗是長期的、復雜的、嚴峻的，我們不能故步自封，更不能墨守成規。領導干部只有加強學習、不斷學習，堅持與時俱進，適應時代復雜變化，不斷豐富自己的知識結構，掌握科學的執行方法，才能做到科學決策，才能在執行時做到胸有成竹、事半功倍。

要熱愛自己的職業和崗位。美國著名思想家巴士卡里雅指出：“你在哪個位置，就應該熱愛這個位置，因為這里就是你發展的起點。”各級領導干部肩負著人民的重托，無論身處哪個部門，哪個職位，都要熱愛自己的職業和崗位。因為領導干部只有熱愛自己的職業和崗位，才會在工作中充滿激情和責任擔當，才會在工作中迸發出無限的智慧和力量，才能不畏艱難險阻，不計部門和個人得失，把中央的各項決策部署執行好、完成好。

要有創新思維和團隊精神。創新是執行力的動力和源泉，也是提高執行力的法寶。鄧小平同志曾指出：“沒有一點‘闖’的精神，沒有一點‘冒’的精神，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業。”改革發展的大局需要“闖”和“冒”的精神，具體工作同樣需要。面對紛繁復雜、不斷變化的社會，任何經驗都會很快過時，要完成5年、10年乃至20年的中期、長期改革任務，必然需要有創新思維。敢于創新、勇于創新、善于創新實際上是對黨、對事業、對人民高度負責的具體表現。只有具備了這樣的精神，才能夠卸下思想上的“包袱”，破除瞻前顧后、畏首畏尾的心理，才能夠大膽去闖、去試，也才能夠不斷用新辦法解決新問題。此外，領導干部還要具有團隊精神，不僅要將自己鍛煉成一個執行高手，更要善于打造優秀高效的執行團隊，善于把組織目標轉變為每一個組織成員的共同追求，從而形成強大的團隊執行力，完成急、難、險等各種任務。

建立科學的執行制度

科學的執行制度是保障任務執行到位的重要保障。鄧小平同志講過，制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至會走向反面。一套經過科學設計的良好制度，可以使執行事半功倍，四兩撥千斤;而不適當的制度，越是嚴格執行，和美好愿望越南轅北轍。因此，一方面，應按照獎優、治庸、罰劣的原則，建立健全本地區、本部門、本單位的科學的工作績效評估機制和監督問責機制，充分調動執行的積極性和主動性。另一方面，要確保各項制度統一、平等和嚴格地得到遵循和執行，否則制度就將形同虛設。“其身正，不令而行，其身不正，雖令不行”。領導干部一定要帶頭執行各項規章制度，以自身的率先垂范來影響和增強下屬和團隊的執行力。中央頒布的“八項規定”之所以能得到全國人民的高度認同和各地的嚴格遵守，很重要的一個原因就在于以的新一屆中央領導集體能在“八項規定”方面率先垂范，起到重要的引領和示范作用。