中國共產黨的宗旨是全心全意為人民服務，而且是唯一宗旨，并在黨的七大上寫進黨章“總綱”和“黨員應盡的義務”中。下面是思而學教育網小編搜集的社區轉變作風服務群眾黨課心得體會，歡迎大家參考!

【社區轉變作風服務群眾黨課心得體會1】

在講話中強調，“一個政黨，一個政權，其前途和命運最終取決于人心向背，”“檢驗我們一切工作的成效，最終都要看人民是否真正得到了實惠，人民生活是否真正得到了改善。”“要時刻把群眾冷暖放在心上，及時準確了解群眾所思、所盼、所憂、所急，把群眾工作做實、做深、做細、做透。”這些論述和觀點體現了我黨全心全意為人民服務的宗旨和以人為本、執政為民的信心和決心，也指明各級領導干部只有堅持黨的根本宗旨，切實改進工作作風，才能始終與群眾心連心、同呼吸、共命運，始終依靠群眾促進我區的跨越式發展和長治久安。

也是人民群眾評價干部隊伍是否值得信賴的重要依據。因此，領導干部尤其是黨員領導干部的作風不僅是本人世界觀、人生觀、價值觀和政績觀、權力觀、地位觀、利益觀的體現，也是黨的作風的集中體現。領導干部一言一行、一舉一動都代表著黨的形象，是廣大群眾對黨執政能力和先進性評判的重要標志，直接關系到黨群、干群關系，影響到黨風、政風和社會風氣。

我區各級干部一定要把踐行黨的根本宗旨落實到具體行動和執政成效上。這樣，堅持黨的根本宗旨，才具有真正的價值和意義。

堅持黨的根本宗旨，做到立黨為公、執政為民，說到底是一種政治立場、政治信念。唯有理論上的清醒，才有政治上的堅定。因此，各級干部要牢固樹立宗旨意識，進一步加強理想信念教育，自覺加強對科學發展觀理論體系的學習，真正做到政治堅定性與道德純潔性、理論學習與人格完善的統一，自覺破除“官本位”思想，擺正“主人”與“公仆”的位置，正確看待和行使手中權力，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

干部作風關系發展全局、關系百姓禍福。“一舉一動常思百姓冷暖，一言一行不忘公仆本色”、“為民、務實、清廉”。這是對領導干部的基本要求。改進干部作風要增強作風建設的自覺性、責任感和緊迫感。作風正，才能形象好，形象好才能得民心。作風建設的核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯系。干部要進一步查找在思想作風、學風、工作作風、干部生活作風方面存在的突出問題，增強貫徹落實科學發展的自覺性，提高真抓實干、狠抓落實的能力和水平，為促進喀什各項事業的發展提供強大精神動力。

【社區轉變作風服務群眾黨課心得體會2】

當前以為民務實清廉為主要內容的轉變作風服務群眾黨課實踐活動，陸續在全黨深入展開。作為一名共產黨員，特別是黨員干部，應以高度的思想自覺、政治自覺和行動自覺，認真按照黨組織的部署，完成好各個環節的要求，從自身做起，努力通過教育實踐活動，使自己的黨性修養不斷得到加強和提高。

一、要深刻認識群眾路線是黨的生命線

牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，是我們每位黨員、干部踐行群眾路線的思想基礎，也是教育實踐活動核心目的所在。如何做到始終繃緊全心全意為人民服務這根弦，做到思想和行動自覺，首先要從理論上深刻認識群眾路線是黨的生命線。群眾觀點是馬克思主義第一位的政治觀點，它鮮明表達了馬克思主義政黨的政治立場，真正體現了共產黨執政的根本目的和最高價值。在長期實踐中，我們黨將歷史唯物主義的基本觀點與中國革命和建設的具體實際相結合，最終形成了以“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”為主要內容的群眾路線，而“一切為了群眾”的價值目標，體現了我們黨的根本宗旨。正如黨的十八大所指出的：為人民服務是黨的根本宗旨，以人為本、執政為民是檢驗黨的一切執政活動的最高標準。應該說，我們黨從成立的那天起，就把為人民謀利益作為自己的使命。黨*民鬧革命，推翻舊社會，建立新中國，正是為人民求解放，讓人民翻身當家做主人;黨*民建立制度，走，也正是為人民謀幸福，使中國最廣大人民的根本利益在新的社會條件下不斷得到實現。人民利益是我們黨全部事業的出發點和落腳點，我們每一個黨員、干部，都要始終把人民利益放在第一位。

《中國共產黨章程》明確指出：“我們黨的最大政治優勢是密切聯系群眾，黨執政后的最大危險是脫離群眾。黨風問題，黨同人民群眾聯系問題是關系黨生死存亡的問題。”這是依據歷史唯物主義的基本觀點，總結我們黨的長期歷史經驗所得出的重要結論。保持和發展“最大政治優勢”，防范和化解“最大危險”，是擺在每個黨員、干部面前的嚴峻考驗和重大任務。黨90多年的歷史告訴我們，沒有人民群眾的支持，沒有人民群眾的創造性活動，我們的事業就不可能取得成功，群眾路線是黨的生命線，只有堅持這條路線，我們才能站穩腳跟，并不斷取得事業的勝利，這是我們每一個黨員、干部任何時候都必須牢記的。

二、要認真查找宗旨意識淡漠的表現

機關是戰略決策、統籌協調及宏觀管理部門，它的工作性質和特點，決定了我們不是直接對群眾負責，日常工作與文件、研究所打交道多，與群眾直接接觸少，是不是群眾路線在我們工作中的體現不緊密，也就無需強調和加強了呢?這是非常不正確的認識。認真思考查找我們身邊存在的一些現象和問題，如不注重理論學習，放松黨性修養鍛煉;工作懈怠，安于現狀，創新干勁不足;遇到難事、棘手事，畏難情緒當頭，牢騷滿腹，敷衍塞責;過于計較個人得失，把情緒帶到工作中;大手大腳不注意勤儉辦事等等，這些現象和問題歸根結底都是宗旨意識淡漠的表現，雖然這些現象不是普遍存在，但在機關隊伍中有這樣的思想問題及現象，若不及時得到糾正和解決，不僅會影響機關改革的成效，與我院作為國家科研機構，肩負著落實創新為民的科技價值觀、擔負著以科技創新助力實現中華民族偉大復興中國夢的歷史使命更是相去甚遠。因此我院把“牢記宗旨、強化責任，轉變作風、創新為民”作為教育實踐活動的基本目標，列為活動的重要內容，最根本的就是要教育廣大黨員干部進一步堅定理想信念、強化宗旨意識、承擔國家責任，牢固樹立“創新科技、服務國家、造福人民”的科技價值觀;就是要教育引導機關黨員干部不斷增強服務科研、服務基層的意識，解決好在思想意識、工作作風等方面存在的突出問題，保持黨的先進性和純潔性，促進各項工作創新發展。

三、要增強踐行宗旨意識的自覺性

理想信念、宗旨意識不是停留在口頭上，而是要身體力行在做人、做事上，特別是在工作中要充分體現。轉變工作作風是我院改革的重要目標之一。作為院部機關的黨員、干部，要結合這次機關科研管理改革，在轉變工作作風中切實發揮示范和表率作用。首先要提升能力。能力是干事的基礎，要加強學習實踐，提高本領，增強調查研究、掌握實情，科學決策，解決問題的能力。注重調查研究，是貫徹群眾路線的基本要求，然而實際過程中，基層的意見往往帶有分散、不系統的特點，這就需要我們從理性的層次將其集中化、系統化，找到隱藏于其中的內在必然性、深層次原因或潛在隱患，并能提出解決問題的對策。我院研究所眾多，情況千差萬別，要具體問題具體分析，不搞一刀切、簡單化，要做到統籌兼顧，分類施策。二是要務實干事。空談誤國，實干興邦。我們要把心思放在干事上，把更多的精力用來研究工作、抓好落實、加強監督檢查，提高執行力和工作的實效性。三是要增強開拓創新精神。機關有一套長期形成的運行規則，注重照章辦事，講究程序、規范管理，這是十分必要和重要的。但也容易形成慣性思維，四平八穩，跳不出原有的條條框框，缺乏創新活力。在視察我院時，對我院提出了4個率先的要求和厚望，我們人事干部必須解放思想，保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，就如何率先建成國家創新人才高地，開展前瞻研究和深入思考，提出創新性的人事人才工作新思路，使我院的人事人才工作更好的成為創新為民科技發展的有力支撐和保障。四是要廉潔自律。艱苦奮斗是我們黨的傳家寶，任何時候都不能丟。黨支部要通過組織學習、開展活動等形式教育每個黨員都要始終牢記“兩個務必”，在局內形成厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，反對奢靡之風的良好風氣。我們每個黨員都要始終筑牢廉潔自律防線，嚴格執行黨章和廉政準則，把住小事小節，真正做到清清白白做人，干干凈凈做事，把為民務實清廉的價值追求深深植根于我們每個黨員的思想和行動中。

同時教育實踐活動的成果還要體現在制度建設上。形成有利于機關黨員、干部良好作風養成的制度環境，用制度的形式確定下來，堅持下去，并在長期堅持中不斷加以完善，建立長效機制。重視做好相關制度的配套完善，切實增強制度的可行性和可操作性，為改進作風提供制度保證。