財(cái)務(wù)人員四講四有個(gè)人查擺問題

我們園丁社區(qū)按照區(qū)委，街道黨委的兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育工作部署，認(rèn)真制定了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案，并成立了組織機(jī)構(gòu)，制定了各項(xiàng)學(xué)習(xí)和活動(dòng)計(jì)劃。

社區(qū)在5月9日召開了全體黨員學(xué)習(xí)教育動(dòng)員大會(huì)，然后按照計(jì)劃逐步展開了活動(dòng)。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上以黨章、黨規(guī)、系列講話為主要內(nèi)容，而且針對(duì)居民黨員、流動(dòng)黨員、非公黨員等不同群體，為每名黨員建檔立卡，全面開展“四個(gè)一”活動(dòng)，即：一人一張基本情況信息表，一人一張學(xué)習(xí)活動(dòng)情況記錄表，一人一本學(xué)習(xí)筆記，一人一份心得體會(huì)。

而且注重分類指導(dǎo)，對(duì)流動(dòng)黨員，充分利用微信、QQ群等，定期推送學(xué)習(xí)內(nèi)容;對(duì)于有殘疾、年齡大等行動(dòng)不便的特殊黨員，通過網(wǎng)格黨建聯(lián)絡(luò)員，送學(xué)到家，增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的針對(duì)性。

此次開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，基礎(chǔ)在學(xué)關(guān)鍵還在做，我們社區(qū)每個(gè)黨員都要立足崗位，做到有作為、有擔(dān)當(dāng)，要爭(zhēng)做踏石留印，抓鐵有痕的名副其實(shí)的合格黨員。

財(cái)務(wù)人員四講四有個(gè)人查擺問題

根據(jù)局黨組安排，本人主動(dòng)對(duì)焦“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)對(duì)照《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》規(guī)定和要求，結(jié)合自身思想和崗位實(shí)際，認(rèn)真查擺問題，深刻剖析原因，進(jìn)一步明確整改方向，形成個(gè)人對(duì)照檢查材料。現(xiàn)將情況報(bào)告如下：

一、自身存在的突出問題

(一)理想信念方面。一是黨性錘煉不過硬。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，能夠牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，在思想上政治上行動(dòng)上自覺以*同志的黨中央保持高度一致，在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定、態(tài)度堅(jiān)決，但政治敏銳性和鑒別力還是不夠強(qiáng)。如，有時(shí)對(duì)社會(huì)上“吃瓜群眾”消極議論或調(diào)侃所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足、抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，不善于從政治上分析情況、思考問題、做出判斷。二是理論武裝不自覺。沒有從“要我學(xué)”的層面上升到“我要學(xué)”的境界，缺乏“擠”與“鉆”的自覺性，僅滿足于一般性了解，感興趣的學(xué)得多，不感興趣的學(xué)得少，與行政管理工作有關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)得多，對(duì)關(guān)聯(lián)性不大的思想政治、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等純理論知識(shí)學(xué)得少，特別是對(duì)十八大以來提出的發(fā)展新常態(tài)、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等新理念鉆研不夠、把握不深。如，在組織安排局黨組中心組學(xué)習(xí)方面，系統(tǒng)性、計(jì)劃性還不足，對(duì)原著的學(xué)習(xí)安排不多，更多是傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神、研究部署貫徹意見。

(二)紀(jì)律規(guī)矩方面。一是政治紀(jì)律性還有待加強(qiáng)。對(duì)執(zhí)行政治紀(jì)律講得多、抓得少，把行動(dòng)上不出格等同于政治上合格，用行動(dòng)一致代替思想一致。如，在落實(shí)和執(zhí)行省局決策部署時(shí)，還存在思維狹隘和觀念模糊等問題，習(xí)慣于考慮自己“一畝三分地”，偶爾做“選擇題”、撥“小算盤”，沒有從全系統(tǒng)發(fā)展大局進(jìn)行統(tǒng)籌考慮，導(dǎo)致上級(jí)有些工作落實(shí)不到位，這實(shí)質(zhì)上是政治敏感性不高、大局觀淡薄。二是規(guī)矩意識(shí)還有待提升。能夠嚴(yán)格按照黨的原則和規(guī)矩辦事，“八小時(shí)以內(nèi)”自我約束嚴(yán)格，但“八小時(shí)以外”自我要求卻不嚴(yán)謹(jǐn)。如，隨著辦公環(huán)境和工作條件逐步改善，過“緊日子”、過“苦日子”的思想有所淡薄，“車改”之前，除必要公務(wù)公車外，還時(shí)有公車接送往返。今年曾經(jīng)共事過的同事、朋友來訪較多，對(duì)他們捎來的茶葉、花生等土特產(chǎn)品，雖有推辭，但不夠堅(jiān)決，有時(shí)也就收下了。同時(shí)，對(duì)部門干部職工遲到早退、開會(huì)溜號(hào)等小毛病監(jiān)管也不到位，從根本上講，就是守規(guī)矩的觀念不強(qiáng)。

(三)工作作風(fēng)方面四講四有對(duì)照檢查材料及措施四講四有對(duì)照檢查材料及措施。一是調(diào)查研究“浮在表面”。抱著不過多打攪企業(yè)的想法，在開展調(diào)研工作時(shí)，大多只是走走、逛逛、聽聽，真正坐下來充分交流時(shí)間不多、溝通深度不足，對(duì)我老秘網(wǎng)市改革發(fā)展現(xiàn)狀了解不細(xì)致、掌握不全面，雖然提出了《關(guān)于提升質(zhì)量推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革工作的意見》，但覺得對(duì)策和建議的針對(duì)性、適用性和可操作性還不強(qiáng)。如，今年為黨委和政府提供了4篇質(zhì)量分析報(bào)告，但還是剖析不深、對(duì)策不力，沒有很好地為市委、市政府科學(xué)決策提供高質(zhì)量的參考依據(jù)。二是服務(wù)企業(yè)沒有用盡“洪荒之力”。對(duì)基層和企業(yè)反映的問題有時(shí)解決不夠有力、不夠徹底，服務(wù)針對(duì)性還不夠強(qiáng)，落實(shí)也不夠到位。如，雖然按照市委、市政府“服務(wù)發(fā)展深化年”，組織開展了“質(zhì)監(jiān)服務(wù)進(jìn)百企”活動(dòng)，對(duì)癥下藥為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)開出了“質(zhì)監(jiān)藥方”，為有需求的企業(yè)提供了“服務(wù)方案”，特別是重點(diǎn)幫扶了某企業(yè)獲得“省政府質(zhì)量獎(jiǎng)”，但針對(duì)其他某企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)“鳳凰涅盤、浴火重生”，還是感到“力不從心”，一定程度影響了整個(gè)產(chǎn)業(yè)還未走出持續(xù)低迷“困境”。

(四)擔(dān)當(dāng)作為方面。一是推進(jìn)工作的韌勁不足。由于日常事務(wù)多、工作任務(wù)重，性情又比較急，有時(shí)存在浮躁、急躁現(xiàn)象，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。如，對(duì)績效管理工作十分重視，堅(jiān)持“從頭抓到尾”，但對(duì)其中的機(jī)關(guān)效能建設(shè)，特別是針對(duì)尤權(quán)書記提出的干事創(chuàng)業(yè)“不冷不熱、不急不忙、不疼不癢”等問題，還沒有管根本、管長遠(yuǎn)的解決辦法。二是迎難而上的勁頭不足。習(xí)慣“按部就班”，等文件等批示，上級(jí)有要求、有規(guī)定就做，沒要求、沒規(guī)定就不想或不敢做。如，針對(duì)如何進(jìn)一步推進(jìn)檢驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)機(jī)構(gòu)改革，由于牽涉到自身部門的利益，步子不敢邁得太大，有“先放放、等等看”的思想，不愿意去觸及，缺乏敢于碰硬、敢于負(fù)責(zé)的精神。三是政績觀有偏差。平時(shí)工作注重上級(jí)評(píng)價(jià)，最在意干幾件領(lǐng)導(dǎo)看得見的事，其次才想干一些企業(yè)最期盼的事，工作喜歡抓“亮點(diǎn)”、出“經(jīng)驗(yàn)”。如，比較關(guān)注服務(wù)了幾家企業(yè)、為企業(yè)辦了幾件事等“報(bào)表數(shù)據(jù)”，有時(shí)為了完成年初規(guī)定的任務(wù)而去高估虛報(bào)，對(duì)如何發(fā)揮職能服務(wù)和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)提升質(zhì)量品牌的思路不寬、舉措不明。

(五)組織生活方面。一是參加黨支部活動(dòng)不夠積極。以“工作忙”為由，偶爾“缺席”所在支部的政治學(xué)習(xí)和組織生活，且在參與黨支部活動(dòng)過程中，有時(shí)會(huì)不自覺地以“領(lǐng)導(dǎo)”身份對(duì)同志們提要求、作指示，不能時(shí)刻謹(jǐn)記“自己是一名普通的共產(chǎn)黨員”。二是批評(píng)與自我批評(píng)不夠直接。在開展批評(píng)時(shí)，對(duì)其他同志存在的問題，沒有毫無保留地全面提出，大多情況只作為“旁觀者”點(diǎn)到為止，很少幫助進(jìn)行深層次剖析。在開展自我批評(píng)時(shí)，有時(shí)還遮遮掩掩，不能經(jīng)常做到敞開心扉、開誠布公。三是談心談話不夠深入。與班子成員和科級(jí)干部溝通交流多，與一般干部職工交流談心較少，而且大多是就事論事，講工作、講成績較多，很少談問題、談缺點(diǎn)，在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠，“拉袖扯耳”也不夠直接直白，在頻度和深度上還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

(六)從嚴(yán)治黨方面。一是主體責(zé)任壓得不夠?qū)崱Ｄ軌驇ь^履行全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任人”職責(zé)，旗幟鮮明地支持紀(jì)檢組開展“三轉(zhuǎn)”，但在具體工作中，督促主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實(shí)的方式方法還過于傳統(tǒng)，主要依靠集中檢查、聽取匯報(bào)等方式落實(shí)成效，在如何推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)上拿不出更加務(wù)實(shí)有效的舉措四講四有對(duì)照檢查材料及措施兩會(huì)專題。反思起來，主要是自己對(duì)新常態(tài)下加強(qiáng)黨風(fēng)廉潔建設(shè)的極端重要性認(rèn)識(shí)還不夠深刻。二是原則性把握不準(zhǔn)。自身兼黨組書記和局長兩個(gè)職務(wù)，有時(shí)對(duì)一些原則性問題認(rèn)識(shí)不清，不能正確理解集體領(lǐng)導(dǎo)與行政領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，不分黨政，事無巨細(xì)地統(tǒng)統(tǒng)放到黨組會(huì)議研究，造成大事議不透、小事議不完

同時(shí)，在落實(shí)議事程序不夠嚴(yán)格，存有隨意性，有時(shí)會(huì)不自覺地率先表率，造成其他班子成員不敢講真話、心里話。三是正風(fēng)肅紀(jì)不夠嚴(yán)。在貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。如，對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算管理特別是“三公”經(jīng)費(fèi)管理的科學(xué)性和規(guī)范性還不夠嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)肅，制約機(jī)制不夠完善，滋長了“兩所”一有工作任務(wù)就要求增加人員、增加經(jīng)費(fèi)、大手大腳的現(xiàn)象。又如，作為單位“一把手”，對(duì)干部犯錯(cuò)，覺得沒有涉及原則性問題，盡量予以“保護(hù)”，沒有做到理直氣壯批評(píng)和依法依紀(jì)處理，抓作風(fēng)、抓效能的主動(dòng)性和自覺性還不夠高、力度不夠大。

二、產(chǎn)生問題的原因剖析

上述查擺出來的問題，剖析其產(chǎn)生根源，既有客觀原因，更有主觀原因，從根子深處來講，主要有以下幾個(gè)方面：

一是黨性修養(yǎng)有所放松。在大是大非面前，能夠堅(jiān)決做到保持政治清醒，但打心底還認(rèn)為“黨性”看不見、摸不到，黨性修養(yǎng)強(qiáng)不強(qiáng)，跟工作的好壞沒有多大關(guān)系。在參加黨內(nèi)政治生活時(shí)，主觀能動(dòng)性不足，對(duì)自己作為“班長”所肩負(fù)的重要職責(zé)和神圣使命認(rèn)識(shí)不充分，不自覺地放松了對(duì)黨性的鍛煉。在實(shí)際工作中，沒有時(shí)刻以“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，總覺得自己是老黨員，不會(huì)去碰“高壓線”，結(jié)果忽視了一些小節(jié)和細(xì)節(jié)上的自律，這種思想如不及時(shí)糾正，很容易造成“千里之堤，潰于蟻穴”后果。

二是理想信念有所弱化。認(rèn)為受黨教育多年，已經(jīng)有了一定的理論知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，基本能滿足工作所需，思想上存在著“無用感”“滿足感”等不良傾向。在學(xué)習(xí)和工作沖突時(shí)，經(jīng)常學(xué)習(xí)服從于任務(wù)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)“欠賬”越攢越多。特別是今年通過開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，發(fā)現(xiàn)自己與先輩先進(jìn)的差距越拉越遠(yuǎn)，對(duì)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和理想信念還沒有上升為一種理性自覺、一種持久堅(jiān)守、一種沉著定力，在精神上及時(shí)“補(bǔ)鈣”不夠，造成了世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”螺絲松動(dòng)。

三是宗旨意識(shí)有所淡化。認(rèn)為自己出生農(nóng)村，又長期在基層工作，經(jīng)常與群眾打交道，對(duì)群眾有一種特殊情懷。但隨著職務(wù)的轉(zhuǎn)變，特別是回到市直上班之后，坐辦公室時(shí)間多了，開會(huì)時(shí)間多了，慢慢淡忘了黨的宗旨、淡忘了公仆身份四講四有對(duì)照檢查材料及措施四講四有對(duì)照檢查材料及措施。盡管也經(jīng)常下去走走，但有時(shí)怕跟企業(yè)走得近被“說閑話”，與幫扶企業(yè)“心貼心”交流少了，缺乏“換位思考”，對(duì)企業(yè)的困難未能做到感同身受，沒有很好地幫企業(yè)“扶一把”“送一程”，這與提出的構(gòu)建“親、清”新型政商關(guān)系相違背，歸根還是沒有解決好“三個(gè)誰”問題。

四是組織紀(jì)律有所松懈。作為黨組書記，黨內(nèi)政治生活還是不夠嚴(yán)肅，科學(xué)民主決策沒有很好地落到實(shí)處，對(duì)黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反不廉潔斗爭(zhēng)的重要性、艱巨性和長期性認(rèn)識(shí)不足，缺少“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭。沒有充分意識(shí)到政治紀(jì)律是“帶電的高壓線”、政治規(guī)矩是“高懸的鐵戒尺”，存在“獨(dú)善其身”思想，認(rèn)為只要自己在大事大非問題上能堅(jiān)守原則，不染不正之風(fēng)，不為不法之事，主動(dòng)當(dāng)好表率，干部就會(huì)跟著學(xué)。但對(duì)抓好干部廉潔時(shí)緊時(shí)松，改作風(fēng)、提效能的力度還不夠大。

三、今后努力方向和整改措施

針對(duì)存在的突出問題及其產(chǎn)生的原因，我從以下幾個(gè)方面認(rèn)真抓好整改落實(shí)：

一是強(qiáng)化忠誠意識(shí)，做到心中有黨重點(diǎn)學(xué)習(xí)十八屆六中全會(huì)精神，牢固樹立“四種意識(shí)”特別是核心意識(shí)、看齊意識(shí)，更加緊密地*同志的，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，自覺強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，對(duì)黨忠誠、為黨工作、向黨負(fù)責(zé)。突出抓好思想政治教育，每天擠出1個(gè)小時(shí)以上時(shí)間自學(xué)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和系列講話精神，深刻領(lǐng)會(huì)在寧德工作期間留下的精神瑰寶，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)履職必備的政策法規(guī)、專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷修煉政德、職德和品德，多向基層和群眾學(xué)習(xí)，注重以學(xué)促做、學(xué)做相長，努力成為業(yè)務(wù)行家里手。

二是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，做到心中有民。帶頭傳承弘揚(yáng)“四下基層”傳家寶，堅(jiān)持調(diào)查研究，帶動(dòng)班子成員俯下身、沉下去，主動(dòng)“沾土氣”、“接地氣”，平均每月至少安排2次以上下基層、進(jìn)企業(yè)，進(jìn)一步暢通質(zhì)企互聯(lián)互通渠道，搭好為民排憂解難平臺(tái)。堅(jiān)持以政府關(guān)注、企業(yè)關(guān)心為導(dǎo)向，重點(diǎn)落實(shí)好市委、市政府關(guān)于深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、扶持傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)各項(xiàng)政策措施，繼續(xù)組織開展“質(zhì)監(jiān)服務(wù)進(jìn)百企”活動(dòng)，拿出實(shí)際行動(dòng)幫助企業(yè)渡過“難關(guān)”。牢固樹立“執(zhí)法為民”理念，加大民生領(lǐng)域和重點(diǎn)產(chǎn)品質(zhì)量源頭監(jiān)管力度，嚴(yán)厲打擊質(zhì)量違法行為，打造“法治質(zhì)監(jiān)”。

三是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，做到心中有責(zé)。“在其位、謀其政、盡其力”，遇到問題不躲閃、遇見矛盾不回避，用責(zé)任心樹立領(lǐng)導(dǎo)威信、凝聚干群關(guān)系。堅(jiān)持以“質(zhì)量觀”為工作指南，自覺引導(dǎo)廣大黨員干部把本職工作放到融入全市改革發(fā)展大格局中、推動(dòng)質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展大背景下審視和謀劃，積極發(fā)揮質(zhì)量提升、標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)、品牌帶動(dòng)、安全保障、技術(shù)服務(wù)等職能作用，助推寧德整體質(zhì)量水平提升。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，對(duì)存在的問題不掩蓋、不回避、不推脫，帶頭發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，針對(duì)各項(xiàng)整改工作任務(wù)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)、一件一件改到位。

財(cái)務(wù)人員四講四有個(gè)人查擺問題

“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育是推動(dòng)黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向“廣大黨員”拓展、從“集中性”教育向“經(jīng)常性”教育延伸的重要舉措，是全體黨員與自身問題斗爭(zhēng)的一次思想洗禮，是全面提升黨性認(rèn)識(shí)，積極促進(jìn)黨性修養(yǎng)，大力推進(jìn)黨性建設(shè)的一次良好契機(jī)。“學(xué)為基礎(chǔ)，做為目的”，如何學(xué)、怎么做是擺在每位黨員面前的關(guān)鍵問題。為此，得榮法院明確組織、認(rèn)真研究、創(chuàng)新舉措，結(jié)合理論知識(shí)與工作實(shí)際，提出“司法為民兩學(xué)在前，合格黨員法官爭(zhēng)先”的工作思路，不斷發(fā)揚(yáng)“四干精神”，爭(zhēng)做““四講四有”合格黨員，轉(zhuǎn)變干事作風(fēng)，樹立干事形象，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作開展。

一、激發(fā)“想干精神”，做講政治、有信念合格黨員

“努力讓人民群眾在每一個(gè)司法案件中都感受到公平正義”，明確奮斗目標(biāo)，堅(jiān)定理想信念，防腐拒變是激發(fā)干警從業(yè)干事的關(guān)鍵所在。

(一)“小眾學(xué)”明確“兩學(xué)一做”科學(xué)內(nèi)涵，確保干警明意懂理。以在“小眾”范圍內(nèi)以院黨支部為單位開展作為硬性要求，針對(duì)“支部小眾”群體，以黨員大會(huì)、支部會(huì)、黨小組討論會(huì)和黨課的“三會(huì)一課”為基本形式開展學(xué)教，確保每名黨員接受教育，截至2017年6月，召開黨組會(huì)議1次、黨員大會(huì)1次、動(dòng)員大會(huì)1次、支部會(huì)2次、小組討論會(huì)2次，黨課3次。

(二)“針對(duì)學(xué)”把握“兩學(xué)一做”主要內(nèi)容，明確藏區(qū)政法工作總體方向。學(xué)習(xí)過程中，既學(xué)“大內(nèi)容”，也學(xué)“大要求”，印發(fā)《中國共產(chǎn)章程》、《黨員紀(jì)律處分條例》、《黨組工作條例》、《黨員權(quán)利保障條例》、《*：加快西藏全面建成小康社會(huì)的步伐》、《*提出中共治藏方略“六個(gè)必須”》、《對(duì)藏區(qū)的六個(gè)方面批示要求》、《*在中央政法工作會(huì)議上的重要講話》、《系列講話選編》，要求干警學(xué)習(xí)并形成學(xué)習(xí)筆記，紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)每月底檢查，并強(qiáng)調(diào)全體黨員要在學(xué)習(xí)黨規(guī)黨章和系列講話過程中，要以優(yōu)促學(xué)、以反警學(xué)、以學(xué)持正、以學(xué)拒變。

(三)“靈活學(xué)”直觀“兩學(xué)一做”具體要求，興趣交流提升學(xué)習(xí)效率。以直觀教育為主，務(wù)求簡介明了、通俗易懂，編印自制“兩學(xué)一做”知識(shí)讀本40余份、“兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育筆記”23本、甘孜州“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育學(xué)習(xí)小手冊(cè)23本，集中播放學(xué)習(xí)《兩學(xué)一做是什么、學(xué)什么、怎么學(xué)(視頻)》、《兩學(xué)一做的內(nèi)涵教育(視頻)》，舉辦“兩學(xué)一做知識(shí)競(jìng)賽”一期，學(xué)習(xí)結(jié)束，要求一小組單位，撰寫心得體會(huì)，擇優(yōu)作為下次學(xué)習(xí)會(huì)交流材料。下一步將結(jié)合“人民法庭‘五進(jìn)’活動(dòng)暨司法為民‘三級(jí)網(wǎng)絡(luò)’規(guī)劃”，開展“送黨史黨章黨規(guī)下鄉(xiāng)”、聯(lián)系點(diǎn)基層黨課教育。

二、培養(yǎng)“會(huì)干精神”，做講規(guī)矩、有紀(jì)律合格黨員

在了解科學(xué)內(nèi)涵、把握主要內(nèi)容、直觀具體要求的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)干警在政治紀(jì)律、政治規(guī)矩范圍內(nèi)的“會(huì)干精神”，不僅要會(huì)干事，還要懂規(guī)矩、認(rèn)規(guī)矩、守規(guī)矩、護(hù)規(guī)矩，強(qiáng)黨性表率，擺正位置才會(huì)不走“捷徑”。

(一)“講黨史”領(lǐng)會(huì)“兩學(xué)一做”關(guān)鍵在學(xué)、目標(biāo)在做。細(xì)數(shù)黨的歷次教育活動(dòng)，編印《悉數(shù)黨的歷次學(xué)教活動(dòng)》，用黨史講“兩學(xué)一做”重要性，讓干警認(rèn)識(shí)到從革命戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期的延安整風(fēng)運(yùn)動(dòng)，到“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作，我黨勇于突破教條主義，大膽理論創(chuàng)新，始終用先進(jìn)的理論武裝全黨。這次的學(xué)習(xí)教育工作更是充分體現(xiàn)了我黨解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新的崇高品格，是全黨又一次大規(guī)模推進(jìn)思想政治教育的重要實(shí)踐，也是新時(shí)期合格黨員的新標(biāo)準(zhǔn)、新要求，全院干警要深刻認(rèn)識(shí)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要性，以講規(guī)矩、有紀(jì)律為準(zhǔn)繩，用會(huì)干事嚴(yán)格要求實(shí)際工作。

(二)“嚴(yán)規(guī)矩”營造“兩學(xué)一做”風(fēng)清氣正、奮發(fā)有為政治生態(tài)。契合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步建章立制，完善管理機(jī)制，將嚴(yán)格執(zhí)行《準(zhǔn)則》、《條例》作為黨員干警基本要求，營造風(fēng)清氣正、奮發(fā)有為的政治生態(tài)。院紀(jì)檢監(jiān)察、辦公室結(jié)合全省法院司法巡查工作，進(jìn)一步完善院內(nèi)規(guī)章制度：《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》、《崗位職責(zé)制度》、《黨組會(huì)議議事規(guī)則》、《黨組會(huì)議規(guī)則》、《民主決策制度》、《干警廉潔自律規(guī)定》、《廉潔自律規(guī)定》、《黨務(wù)、政務(wù)公開制度》、《關(guān)于干警八小時(shí)以外涉外及廉政、糾紛問題報(bào)告制度》、《關(guān)于貫徹落實(shí)<建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013-2017年工作計(jì)劃>的實(shí)施細(xì)則》、《公物管理制度》、《車輛管理制度》、《請(qǐng)銷假制度》、《法警大隊(duì)辦案安全工作預(yù)案》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《保密制度》、《考勤制度》、《信訪制度》、《學(xué)習(xí)制度》、《槍支管理制度》、《值班制度》、《緊急和突發(fā)事件信息報(bào)送制度》、《錯(cuò)案追究責(zé)任制》、《2012年糾風(fēng)工作規(guī)章制度》、《關(guān)于建立執(zhí)行工作信息通報(bào)制度的意見》。

三、提倡“實(shí)干精神”，做講道德、有品行合格黨員

成功緣于實(shí)干，禍患始于空談，以“實(shí)干精神”為柱，堅(jiān)持司法為民理念，堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)法公正司法，時(shí)刻以黨員先進(jìn)性要求自身，在審判執(zhí)行中直面問題，切實(shí)祛除不實(shí)之風(fēng)，以“實(shí)打?qū)崱钡某尚⌒庞诿瘛?/p>

(一)“挖問題”查擺“兩學(xué)一做”中存在的問題。要實(shí)干，就要有勇于面對(duì)問題的勇氣，院領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以上率下，面向黨員、群眾廣泛征求意見，嚴(yán)肅認(rèn)真展開批評(píng)和自我批評(píng)，針對(duì)理想信念模糊動(dòng)搖、黨的意識(shí)淡化、宗旨觀念淡薄、黨員精神不振、道德行為不端五個(gè)方面深入查擺問題，提出整改措施，不遺余力再糾“四風(fēng)”，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”整改不嚴(yán)不實(shí)之風(fēng)，推動(dòng)作風(fēng)好轉(zhuǎn)，查擺五個(gè)方面115個(gè)問題，整改措施115項(xiàng)，整改完成23條，整改中92項(xiàng)。

(二)“學(xué)正反”確保“兩學(xué)一做”貫穿樹德立紀(jì)始終。學(xué)習(xí)《優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)事跡選編》中的《縣委書記的榜樣--焦裕祿》和《領(lǐng)導(dǎo)干部的楷模--孔繁森》先進(jìn)事跡，分發(fā)《人民法院警示教育案列選編第三輯》38本，播放廉政宣傳教育片《孔繁森》1次;傳達(dá)學(xué)習(xí)《發(fā)生在群眾身邊的4件11人腐敗案件》、《全州法院黨風(fēng)廉政建設(shè)院長工作會(huì)議精神》、《全州法院通報(bào)》，組織學(xué)習(xí)周永康、郭伯雄、徐才厚、令計(jì)劃案件始終，《四川省政法干警違法違紀(jì)典型案例選編》中的《私欲膨脹受賄權(quán)力尋租被捉--宜賓市中級(jí)人民法院原副院長阮世能受賄、巨額財(cái)產(chǎn)來源不明案》、《人民法院警示教育案例選編第三輯》中的《利令智昏晚節(jié)不保身陷囹圄悔之晚矣--浙江省高級(jí)人民法院原審委會(huì)專職委員童志興受賄案》。

四、要求“苦干精神”，做講奉獻(xiàn)、有作為合格黨員

作為藏區(qū)基層法官，一定要有“衣帶漸寬終不悔”的扎根情懷和“春蠶到死絲方盡”的奉獻(xiàn)品質(zhì)，要將學(xué)優(yōu)學(xué)好的成效體現(xiàn)在樹立信念路標(biāo)的作為上，以“苦干精神”為旗，在建設(shè)法治甘孜、法治得榮道路上，奉獻(xiàn)自己，有所作為。

(一)“談?wù)嬖挕碧嵘皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果。黨支部牽頭，開展談心談話，進(jìn)一步了解干警思想動(dòng)態(tài)，解決干警實(shí)際困難，幫助樹立扎根基層奉獻(xiàn)青春的理想信念，進(jìn)一步把學(xué)習(xí)教育成果落實(shí)到提升思想境界，強(qiáng)化苦干精神，增強(qiáng)苦干韌性，把擔(dān)當(dāng)苦干融入血液和靈魂。將審判執(zhí)行、司法為民工作開展情況納入年底考核指標(biāo)，以實(shí)干為前提，考察干警苦干作風(fēng)。支部牽頭談心談話2次14人，領(lǐng)導(dǎo)干部交流談心1次5人，干警交流談心1次18人。

(二)“拼奉獻(xiàn)”樹立“兩學(xué)一做”指導(dǎo)下的人民法官干事形象。將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)變?yōu)槔硐胄拍畹奶嵘岢叭纹渎毐M其責(zé)，在其位謀其政”，教育干警即使環(huán)境再惡劣、條件再艱苦、工作再繁重都要保持初心不改，從容面對(duì)，攻堅(jiān)克難。建立“立案服務(wù)臺(tái)賬”、“矛盾排查臺(tái)賬”、“法制宣傳臺(tái)賬”、“巡回審判臺(tái)賬”、“同心同向臺(tái)賬”及各部門工作臺(tái)賬，要求部門、領(lǐng)導(dǎo)、干警年初有計(jì)劃年終有總結(jié)，促使部門工作回頭看、領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人回頭看、干警個(gè)人回頭看，看貢獻(xiàn)查不足，樹立“司法為民”人民法官干事形象，以學(xué)習(xí)教育成果為航向，以實(shí)際工作為航船，以理想信念為舵手，在依法治理、法制建設(shè)大航線上貢獻(xiàn)力量。