導語：堅持理想信念關系到我們黨的前途命運，關系到我黨能否長期執政的重大問題。當前，黨員干部中理想信念動搖，貪污腐敗、行賄受賄、公報私囊、絞盡腦汁的把國家的財產占為自有的現象屢見不鮮，嚴重損壞黨在人民心中形象，影響社會發展，這些都是由于理想信念出現了偏移。以下是思而學教育網整理的組織生活會發言材料理想信念方面，歡迎閱讀參考。

組織生活會發言材料理想信念方面

一、強化思想教育，堅定理想信念

理想信念是黨員領導干部的立身之本，是加強黨性修養的第一課。周永康、薄熙來等人嚴重違反黨的政治紀律、破壞黨的政治規矩，政治上變質、經濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化，歸根到底是因為喪失了共產黨員的基本信仰。思想上不信仰黨的基本理論和宗旨，政治上不遵守黨的紀律和規矩，行動上就走向叛逆、破壞黨的團結統一。

全團黨員領導干部以反面典型事例為戒，深入系列重要講話精神，把“信仰之修”作為關鍵之修、根本之修，做到真修、真懂、真信，切實擰緊思想和行動的“總開關”，時刻牢記共產黨員身份，時刻牢記入黨誓言，時刻牢記自己的使命和責任。當前反腐敗形勢嚴峻，作為團場的領導干部，我們要加強黨性修養，嚴以修身、律己修行，在思想上筑牢根基，把腐敗思想關在門外。只有思想上認識到位了，理想信念才能堅定。

二、加強個人道德修養，增強法紀觀念

黨員領導干部要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權利觀，加強個人道德修養，增強法紀觀念，在思想上構筑起拒腐蝕防腐敗的思想道德防線，行為上嚴格恪守廉潔奉公，切實做到反腐倡廉。冰凍三尺非一日之寒，每個人面對物質利益的誘惑，都會動心思，有想法，但我們要自覺抵制各種錯誤思想的侵蝕，主動克服享樂主義、拜金主義。作為領導干部要始終堅持黨性原則，嚴于律己，敬畏法律、遵守法律，正確使用手中的權力，自覺抵御不正之風。在人情面前、在關系面前，謹小慎微，用好手中權力，正確地履行自己的工作職責。

身為團場的管理者，我認為要想提高道德修養，首先要不斷學習黨的理論知識，繼承和弘揚中華民族的優良傳統，明確做人的準則和義務。其次要淡泊名利，自覺抵御各種誘惑，既要修身即增強修養，又要治事即全心全意為人民服務，修身是治事的基礎，黨員領導干部要立足本職，盡心盡力的為職工群眾多辦實事、辦好事。

三、堅守底線，嚴守黨的政治紀律和政治規矩

黨員領導干部不遵守政治紀律、政治規矩，就是政治問題。出政治問題，就是對黨的背叛。黨員領導干部要自覺守住思想防線，堅持道德底線。團連兩級黨組織要把政治問題擺在第一位，嚴把政治關，牢記思想是行動的先導，教育引導黨員干部自覺遵守黨章，黨紀條規，常念“緊箍咒”，杜絕黨員領導干部從思想上觸碰違紀的“高壓線”。團內各級黨員領導干部要深刻汲取反面典型教訓，從思想上、工作上、組織上徹底與反面典型劃清界限，堅決把全面從嚴治黨、嚴守政治紀律和政治規矩的要求落到實處。

在黨言黨，在黨興黨，我們每位黨員領導干部要以反面典型事例為戒，嚴守政治紀律和政治規矩，在思想上嚴格要求自己，在行動上規范自己，時刻以政治紀律和政治規矩為準繩，謹言慎行，嚴格按程序辦事，按規章辦事。今后還要從以下幾點做起：

一是以反面典型為鏡，加強政治理論學習。通過觀看反面典型事例，我認識到，這些人之所以走上不歸路，歸根結底是思想出了問題，放松了學習，放縱了自己，導致理想信念缺少。作為黨員領導干部不斷的加強理論學習，才能堅定理想信念，面對各種誘惑，磨練心智、錘煉自己。認真系統的學習黨的政治理論，在此次“三嚴三實”專題教育活動中，做好集中學習和自學，學習好必學內容和選學內容，吃透精神，把好思想教育這個總開關，堅定理想信念，

二是嚴以律己、帶頭接受監督，管好身邊人。作為領導干部，手中擁有一定的權力，求你辦事的人也多，遇到的誘惑和考驗也多，無論什么情況下，都要把握自己，潔身自好，清廉自守，千萬不要干“一失足成千古恨”的蠢事。因此，大家都要正確對待黨組織和群眾的監督，勇于接受監督。黨組織和群眾的監督是一種警戒，是一面鏡子，經常想一想，照一照，檢查一下自己有什么不足和缺點，及時加以改進和糾正，對自己的成長有好處。小洞不補，大洞吃苦。尤其是領導干部要帶頭接受監督，牢固樹立自覺監督的意識。

我們要時刻牢記提出的“五個必須”，管好親屬和身邊的工作人員，經常提醒他們管好八小時以外的生活，不該去的地方不去，不該做的事不做，從思想深處提高警惕，在實際工作中警醒自己，從而在身邊構筑一道反腐敗的“防火墻”。

三是學深悟好“七個有之”的本質特征及現實危害。針對*同志在黨的十八屆四中全會上提出的“無視黨的政治紀律和政治規矩的七個有之”，以及在十八屆中央紀委五次全會上提出的“五個必須”認真開展對照檢查，作為團場領導干部，特別是領導班子成員務必做到“五個必須”，認識“七個有之”問題的本質特征及現實危害。嚴格遵守政治紀律和政治規矩，不搞拉幫結派、收買人心、陽奉陰違之事，身有所正，行有所止，用實際行動踐行“五個必須”要求，自覺按原則、按規矩辦事，深入服務群眾。

組織生活會發言材料理想信念方面

一、當前民主生活會的現狀及存在的問題

當前各級黨組織的民主生活會，大多數能按照上級黨委、紀委和組織部門的要求如期召開，按照制定方案、征求意見、撰寫發言提綱、召開民主生活會、形成整改方案的要求，做到每年最少召開一次。但是部分單位的民主生活存在這樣那樣的問題，主要表現在以下四個方面。

1、思想認識存在誤區。個別單位對民主生活會的應有作用缺乏認識，有的人甚至覺得在建設的新時期，尤其是在當前落實科學發展觀，以人為本，全面建設小康社會、和諧社會時期，民主生活會過時了，即使參加民主生活會也是擺樣子，走過場，完成任務而已。結果使民主生活會制度流于形式，達不到預期效果。

2、查找問題敷衍了事。廣泛征求意見，實事求是的查找班子和班子成員存在的問題是開好民主生活會的前提。然而，當前一些單位的黨員干部在征求意見過程中，遮遮掩掩，不敢提意見，不敢如實查找自己存在的問題，不敢實事求是的指出班子和其他班子成員存在的不足。查找自己的問題，怕丟面子，影響個人威信;指出他人不足，怕傷和氣，造成不和諧因素，弄僵關系;談上下級的不是，怕“穿小鞋”影響前程，怕失去群眾基礎丟選票。為此，通常出現匯報工作情況多，談個人思想少，總結工作成績多，談工作缺點少;查找原因講客觀方面的多，談主觀方面的少。

3、開展批評蜻蜓點水。有些單位的同志對錯誤的思想、言行，見怪不怪，不批評不勸阻，恪守“多栽花少栽刺”的信條，該提醒的不提醒，該批評的不批評。有的回避矛盾，相互吹捧，彼此“包涵”;有的對歪風邪氣退避三舍，或虛晃一槍，或蜻蜓點水，明哲保身;有的說幾句諸如工作中情緒急躁，工作不夠大膽，思想不夠解放等不痛不癢的話;還有的批評諸如不注意休息、不注意身體等“可愛缺點”;把嚴肅批評與自我批評，變成庸俗的表揚與自我表揚，觸及不了靈魂。甚至有的或只說事實不擺理由，措詞偏激，以偏蓋全，讓對方難以接受;或小題大做，亂扣帽子，上綱上線;或夸大其詞，強泄私憤，打擊報復。

4、整改措施軟弱無力。民主生活會的目的是解決班子和班子成員間存在的問題。有的單位雖然對存在的問題找得很準，但由于研究的不夠透徹，拿不出切實可行的整改措施，或整改措施不夠明確具體，沒有做到責任到人而無法抓落實，最終導致問題仍然是問題，矛盾仍然是矛盾。

二、存在這些問題的原因

產生上述問題的原因，既有主觀方面，也有客觀方面，筆者認為主要有以下幾個方面：

一是黨性觀念淡化。開展批評與自我批評的基本著眼點，就是依據黨的原則，澄清是非，堅持真理，修正錯誤，切實解決自身存在的問題。而那些對自身存在的問題，不能清醒地認識和改正;對黨內不良現象不能理直氣壯地提出批評和糾正;對正確的東西不能旗幟鮮明地肯定和支持的黨員干部，根本原因就是黨性觀念淡化，思想認識不夠深刻。

二是庸俗思想作怪。受社會一些諸如人情硬于原則、“威性”強于黨性、“權威”就是能力等不良思想的影響，一些黨員干部自覺不自覺地把“關系學”搬到黨內生活中來，遇事不是站在黨性和政策原則的立場上，而是處處考慮“關系”，事事考慮得失利弊;個別一把手急于樹立“威性”搞“一言堂”，容不得不同聲音，把別人的批評看成是損害“威性”。致使不能開展正常的上下級和相互間的批評，導致民主生活會成過場。

三是會議議題松散。一些單位民主生活會前準備不充分，圍繞主題安排學習不夠，一把手與其他成員交心不足，發言材料準備不充分，導致會議議題不集中，針對性不強，民主生活會的味道逐漸淡化。談成績不談問題，表揚和自我表揚相結合，用成績掩蓋問題，對存在的問題和缺點，也是三言兩語，輕描淡寫，或用共性問題代替個性檢討，民主生活會開成評功擺好會。

四是制度建設滯后。一些黨組織因沒有建立健全會議分析、考核、報告、通報等制度，導致準備傖促，主題模糊，整改措施不力。同時，上級黨組織對基層民主生活會的監督、管理和指導有所松懈，尤其是對整改措施的落實情況監督檢查還不到位，導致這些單位民主生活會的質量和效果得不到較好保證。

三、解決這些問題的對策

(一)提高對民主生活會的認識

應對各級領導班子成員普遍進行民主集中制教育，幫助他們切實提高思想認識，深刻認識到民主生活會不同于黨內的一般會議，要從加強黨的自身建設、鞏固黨的執政地位的高度來認識和把握;深刻認識到越是發展，越是要加強領導班子的思想政治建設;深刻認識到通過民主生活會既可相互發現不足，改進缺點，相互提高，又可化解班子成員之間因工作而產生的矛盾和隔閡，增進團結。從而認真開好民主生活會，解決班子以及個人之間存在的問題和矛盾。

(二)抓住會前四個關鍵環節

一是查找問題，明確主題。在召開民主生活會前，采取“群眾提、自己找、上級點、互相幫”的方法，查找存在的突出問題�！叭罕娞帷奔床扇　懊鎸γ妗�、“背靠背”，如無記名征求群眾意見、群眾代表座談會等多種方式認真聽取群眾意見;“自己找”即領導干部本人對照黨性、黨風方面的要求，查找自己的不足;“上級點”即按照黨組織隸屬關系和干部管理權限，上級組織和領導要明確指出其不足，一把手和本人要主動聽取上級組織和領導的意見;“互相幫”即領導班子或班子成員之間要互相提出意見和建議。針對查找到的突出問題，確定民主生活會的主題及召開辦法。

二是組織學習，凈化思想。政治性、思想性、原則性是民主生活會的基本要求，只有用鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為民主生活會的根本指導思想，堅定共產主義的理想信念，用新時期共產黨員先進性的標準規范自己，才能使班子和班子成員找準問題，剖析深刻，方向明確，在重大問題上保持思想和行動的一致。要做到這一點，就必須采取集中與分散學習相結合，讀和寫、講和聽相結合，理論和實踐相結合，感性認識和分析思考相結合等多種形式，加強理論學習，提高認識。在學習過程中關鍵要增強學習的系統性、深入性和有效性，確保征求意見廣、查擺問題準、剖析問題深，為撰寫發言提綱和開展批評與自我批評奠定思想基礎。

三是征求意見，如實反饋。要在一定范圍內通報會議時間和主題，廣泛征求群眾意見。征求意見要既“富有營養”又“原汁原

三是征求意見，如實反饋。要在一定范圍內通報會議時間和主題，廣泛征求群眾意見。征求意見要既“富有營養”又“原汁原味”�！案挥袪I養”是指征求意見必須具有群眾性、廣泛性，反映出群眾的聲音，通過征求意見表、問卷調查、召開座談會、開通熱線電話、設置意見箱、單獨走訪等形式，廣開言路，全面了解本單位、本系統和服務對象中各個層次人員的心聲，認真總結他們的意見和建議，真正體現“從群眾中來”，達到找準問題的目的�！霸丁笔菍V泛征求到的意見，要不去棱角，不提煉加工，不變味，由機關黨組織人事和紀檢監察部門向單位第一責任人進行反饋，第一責任人要分別向班子成員反饋。反饋都要堅決做到原汁原味。這樣，領導干部才能聽到真實聲音，思想靈魂才會有觸動，思考問題才會更深入。開展談心活動，坦誠交流思想是民主生活會的重要一環，民主生活會前，一把手與班子成員、班子成員之間都要互相談心，交換意見，達成共識，對存在的問題做到心中有數，避免會上開展批評與自我批評不到位和“突襲”批評的現象發生。同時要與下屬單位負責同志談心。談心要從相互幫助和增進團結的愿望出發，暢所欲言，開誠布公，以心交心，見人見事見思想，言之有物，言之有理，要談出問題，談出原因，談出感情，談出團結。

四是撰寫提綱，自我剖析。領導干部在民主生活會前，都要根據主題和群眾所提意見，認真搞好黨性分析，寫好剖析材料。著重檢查在黨性黨風方面和工作中存在的主要問題，檢查廉潔自律情況，剖析思想根源。剖析材料內容包括個人存在的突出問題，原因分析和整改措施。發言提綱應限制在3000字左右，內容限定為上次民主生活會落實整改情況、當前存在的突出問題、原因分析和整改措施等四個方面各占1/4左右。同時，對班子和其他成員至少提出2條以上建議和整改意見。書寫要注意以下幾點：一是認真進行黨性分析。黨性分析要利用理論學習的成果，對照黨章規定，按照新時期共產黨員先進性要求，全面查找自己近年來的思想、工作和作風等方面的問題及存在的思想根源，避免避重就輕和空泛無物。二是分析要有針對性。要對自己進行全面審視，找準問題，抓住關鍵，提高看待問題、分析問題、解決問題的能力與水平，做到既準確又深刻。三是分析要有深刻性。要透過現象看本質，通過查找到的問題，分析存在的深層原因和思想根源，找出解決問題的辦法，既要避免分析問題淺嘗輒止，又要避免剖析材料總結經驗自我夸獎多，變相表揚不關疼癢多等現象，真正做到圍繞問題去分析，緊抓問題去解決。只有真正反思自己，才能寫出深刻的剖析材料，會上才能全面深刻的開展自我批評，并做到虛懷若谷、聞過則喜、誠心誠意的聽取和接受別人的批評。

(三)扎實開展批評與自我批評

開展批評與自我批評要本著懲前毖后、治病救人的態度，嚴肅大膽，開門見山，直奔主題，使領導班子成員在團結的基礎上達成新的團結統一。關鍵要發揮“兩個作用，達到一個目的”。一是發揮一把手的作用。一把手是民主生活會批評與自我批評氛圍的營造者、火候的調控者，有責任帶頭運用批評與自我批評的武器，去營造出民主生活會嚴肅認真講實話、生動活潑講當面話的政治氛圍。引導大家在批評與自我批評的氛圍中，既從大處著眼，又善于見微知著、防微杜漸，抓住實質論危害尋根源，不放過問題又不追究細枝末葉。二是發揮批評與自我批評的作用。自我批評要高標準、嚴要求，內容豐富具體，不護短、不遮丑、不怕痛，對所提意見，正確的要誠懇接受并切實改正;不符合事實或不完全符合事實的，要實事求是地作出說明。相互批評要站在關心愛護同志、維護團結的立場上，本著與人為善的態度嚴肅大膽的進行。同時還要把握住生活會形式，使批評與自我批評效果和作用最大化。第一種形式是一個同志自我批評以后，其他同志依次就他本人進行大膽批評;第二種是一個同志自我批評以后，對其他同志進行大膽批評;第三種是先全部進行完自我批評，然后進行集中的相互批評。無論選用哪種形式，班子成員都要提前做好思想準備。一把手還要把握好時間進度，最好能趁熱打鐵，避免冷場后再預熱的現象。三是要達到新的團結統一的目的。要就領導班子和班子成員中存

在的突出問題批評出共識，批評出方向，批評出合力，達到思想上共振，感情上共鳴，行動上共進，既弄清思想又團結同志，從而達到新的團結統一的目的。在民主生活會上對違紀問題能主動檢查并積極糾正的，可根據情況，不予處分或從輕處分;有違紀問題又不在民主生活會上自查自糾的，必須嚴肅紀律，從重處分。

(四)抓好整改落實確保民主生活會質量

民主生活會后，針對查擺出的問題和提出的整改措施，要到群眾中去制定整改方案，落實整改責任，切實解決班子和班子成員中存在的突出問題，完善相關制度，鞏固民主生活會成果。并在一定范圍內向干部、群眾通報有關情況，接受群眾監督。并把民主生活會的情況在一周內書面報告上級組織部門和紀檢機關。同時，要進一步完善領導指導基層民主生活會和對整改落實情況的監督檢查制度，嚴格落實黨委班子成員及紀委、組織部領導參加指導基層民主生活會的有關規定，建立督促、檢查和指導民主生活會的責任制，形成一級抓一級，層層抓落實的有效機制。對好的要進行表揚和總結，對差的要責令重新召開。要實行民主生活會量化考評制度，把堅持民主生活會制度和民主生活會質量的情況，作為考核領導班子和主要領導干部的一項重要內容。

組織生活會發言材料理想信念方面

“堅定理想信念”專題組織生活會發言材料作為一名共產黨員，通過“堅定理想信念”學習教育活動，我始終堅持把握學習教育活動的主題，明確重點，提高認識，增強理想信念，立足本職工作，樹立正確的人生觀，價值觀。使理想信念和政治修養等方面得到進一步提高。

一、堅定理想信念心得

(一)深刻認識到堅定理想信念活動的重大意義。

堅持理想信念關系到我們黨的前途命運，關系到我黨能否長期執政的重大問題。當前，黨員干部中理想信念動搖，貪污腐敗、行賄受賄、公報私囊、絞盡腦汁的把國家的財產占為自有的現象屢見不鮮，嚴重損壞黨在人民心中形象，影響社會發展，這些都是由于理想信念出現了偏移。因此，開展堅定理想信念活動，既是貫徹上級組織決定精神的需要，又是推動人口計生事業健康發展的需要。

(二)堅定理想信念是共產黨員加強黨性修養的終生課題。

理想信念就是靈魂、是方向。忠誠于黨的理想信念，是對一名共產黨員的基本要求，只有理想信念堅定的黨員，才能在關鍵時刻站出來、危急關頭頂得住;才能在和平年代、長期的經濟建設、社會發展中經得住時間考驗，永不蛻變。這就要求我們要把堅定理想信念作為黨員加強黨性修養的終生課題，堅持不懈地加強學習，時時聯系我們的工作實際對照檢查，使黨員干部愛黨愛國、敬業奉獻、遵紀守法、健康生活，保持共產黨員的先進性。

(三)堅定理想信念是確保完成工作目標任務的思想保證。

黨員干部的思想理念直接影響、決定著工作成效�，F在是人口計生事業發展的關鍵時期，當前，我們又同時面臨機構改革，面臨職能職責調整，同時也面臨新領域新知識的挑戰，個人想法和工作需要之間的矛盾等等問題，給我們人口計生部門的每位黨員干部帶來不同程度的思想沖擊，可能由此出現工作敷衍、等待觀望、消極抱怨、紀律松懈等不良現象，影響工作。要在這個特殊時期加強堅定理想信念教育，比任何時候更為重要，更為迫切。因此，我認為：開展堅定理想信念為主題的學習教育活動，主要是旨在著力解決黨員干部特別是黨員領導干部理想信念、黨性觀念不強，不注重形象和影響的問題;著力解決宗旨意識、服務意識不強，不思進取和作風漂浮、懶散的問題;著力解決組織紀律、法紀觀念不強，陷入非法利益格局等問題。

二、討論：“當初入黨為什么、現在為黨干什么?”“機遇面前我要怎么辦、困難面前我能怎么辦、誘惑面前我應怎么辦?”

(一)“當初入黨為什么、現在為黨干什么?”這是一個震撼心靈的話題，需要我們用心去回答。主要是對照自己理想信念是否堅定、政治品質是否過硬。對照自己為了黨和國家的利益、為了人民群眾的利益，責任是否到位。一份感受之后，這份熱切終于能夠得以驗證。這也逐漸成為工作中乃至人生道路上的壓力和動力。人們常說：不身臨其境，不會感受到那份發自內心的震撼。用如今的思潮回答當初的感想，確實難以真真切切地表達。正如人在不斷成長，思想在不斷更新，人的成長歷程卻是思維逐漸趨于成熟的過程。入黨伊始，總認為這些高尚和先進離我們相隔甚遠，可能入黨時心存某種狹隘。因為當初并沒有意識到它的分量和意義，不知作為一名黨員所應有的真正內涵、職責與道義、艱辛與犧牲。人在變，環境在變，社會在變。只是這種變化逐漸使我們對責任的認知更加通體透明。曾經是崇拜、景仰甚至是不可理喻，而如今是那么的熟知、貼近和樸實無華。此時此刻，我想，對入黨動機的回答已不再是那么隨意和缺乏責任。因為，跨進了這扇人生的大門，就意味著必須去承擔黨對人民所許下的承諾。因此，我們對加入中國共產黨要進行深刻的“三思”：

一思，入黨是一種心靈的凈化。共產黨是一個純潔的隊伍，凈化心靈應該是我們入黨的基本動機。入黨的過程就是認識黨、熱愛黨、發展黨和捍衛黨的過程。二思，入黨是一種覺悟的提高。共產黨是加快實現共產主義的先鋒組織，繼承和發展馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，踐行“三個代表”重要思想和科學發展觀，實現黨的偉想，是我們入黨的根本動機。所以要強調“先從思想上入黨”的重要性。三思，入黨是一種特殊的奉獻。立黨為公，執政為民，黨的宗旨就在于全心全意為人民服務。在奉獻中體現人生價值，維護和發展群眾利益，是我們入黨的現實動機。

(二)“機遇面前我要怎么辦、困難面前我能怎么辦、誘惑面前我應怎么辦?”一是要著重圍繞堅定共產主義遠想和，把個人發展目標融入到推進偉大事業中去，面對人口計生工作面臨的繁重任務，攻堅克難，在推進人口計生工作又好又快發展中取得新進步;二是要著重圍繞在我們黨長期執政和改革開放、發展市場經濟的條件下，如何堅定共產黨人的核心價值觀，經受住權、利、名、情的考驗，為人口計生事業努力工作。增強機遇意識，加強自身學習，從而提升思想境界、提高工作標準，達到素質能力和工作效率的提升。當前社會紛繁復雜，面臨著很多誘惑和考驗，我們必須加強學習和教育，保持清醒的頭腦，自重、自省、自警、自勵，主動汲取傳承優秀文化，摒棄庸俗的、低級趣味的活動，積極參加有益的社會活動，樹立正確的人生觀和價值觀。不沉迷于不利于身心的活動。舒展心情，排解壓力，始終保持平和的心態、愉悅的心情、樂觀向上的面貌，健康快樂地工作和生活。

三、自我剖析存在的問題和今后努力的方向

我通過“堅定理想信念”的學習，通過逐一對照、認真查找存在的問題、差距，進行深刻反思，并積極進行整改。

(一)存在的問題

1、自我加壓不夠，爭先意識不強。在工作中，在工作的完成標準上對要求不嚴，開拓進取的勁頭還有待進一步提高。

2、思想解放不夠、創新意識不強。雖然在工作上做了一些實實在在的工作，但認真思索起來仍存在著思想不夠解放、創新意識不強的問題。工作中尋求突破的意識不是很強。這與我思想不夠解放是有直接關系的。

3、深入基層不夠，服務意識不強。深入基層了解情況，服務基層和指導幫助基層做得還不夠好。對基層在推動工作中出現的實際困難和問題，幫助他們指導得多，動手得少，聯系得多，落實得少，為基層著想做得還不夠。

(二)今后努力的方向

1、加強學習，提高思想理論水平。平時要擠出更多的時間加強學習，使自己比較系統地掌握鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀以及黨的基本路線、方針、政策和法律法規，樹立起堅定正確的理想信念、人生觀和價值觀，做到任何時候都不動搖，并在日常的工作和生活中努力實踐。要以高度的責任感面對每一天的工作，要不斷地加強理論學習，注重理論聯系實際，努力獲取前進的動力，不斷自我加壓，高標準完成所承擔的工作。

2、解放思想，提高工作創新能力。在深入鉆研人口計生業務工作的層面上，不斷改進工作手段和工作方式，提高工作質量和工作能力，勇于開拓創新，勇于大膽實踐，不斷總結和完善過去工作中已有的經驗，提出新思路，拿出新舉措，要充分發揮積極性、主動性和創造性，努力做好人口計生各項工作，切實提高為人民服務的本領。

3、深入基層，提高服務群眾能力。要經常深入基層，了解基層，傾聽他們的意見和合理建議。善于發現新問題，積極探索新情況，不斷總結新經驗，解決在工作上存在的一些問題，積極與相關部門溝通和協調，爭取在工作上得到更多支持，更好地為群眾排憂解難，為基層單位服務。

我要以這次專題組織生活會契機，在今后的學習、工作中，不斷堅定理想信念，不斷提高自身素質，努力工作，克服不足，使自身的思想素質和工作能力水平得到進一步提升，立足本職崗位，為提高全市人口計生工作整體水平，為實現中華民族偉大復興的“中國夢”貢獻力量。