初級月嫂每月2600元、特級月嫂每月5600元……面對月嫂不菲的工資，一準爸爸心想，既然月嫂收入這般可觀，應該能找到會開車會彈琴的月嫂吧。但是,當他把這樣的條件報給家政公司時，竟無一家政公司敢接單。
月嫂是專業護理產婦與新生兒的一種職業，肩負一個新生命與一位母親是否安全健康的重任。2005年以前沒有月嫂一詞，月嫂的出現是家政產業分工精細化的體現。在單獨二孩放開，月嫂需求增多的背景下，這個群體越發引起關注。對淮安來說，月嫂從業人員的流動性很大，且整體素質不高。即使有部分比較優秀的月嫂，也經不住”北上廣”高薪的誘惑而出走，月嫂特別是優秀月嫂成供不應求之勢。
工種歧視、流動性制約月嫂市場發展
家住清河區水渡口街道萬達廣場附近的陳大姐今年快50歲了，這兩年來，她一直做零工，保潔、保姆、搬運，各個行業都有涉足。她也聽說月嫂這個行當收入比較可觀的，但這兩年來，她一直想做而沒做成。
陳大姐說，其實在兩年前甚至更早的時候她就想做月嫂，可那時候自己的孩子還在上高中，根本無法兼顧。“我幫人家帶過一段時間小孩，比月嫂要輕松的多。可幫人家做了事就顧不上自家的孩子了。”陳大姐說，做了半年她就回了家。兩年前，孩子上大學后，她本想干了，但了解情況后卻發現，做月嫂還得培訓，還得實習，想想那么麻煩，她又打了退堂鼓。
實際上，從業者過于動態化、不穩定是整個行業普遍存在的現象。采訪中，每家家政服務公司在談及月嫂數量時都用了動態數字。而在月嫂實際工作中，頻繁變動甚至是一家更換兩三個月嫂，對家政公司來說也如同家常便飯。“今天不是這兒有事就是那兒有事，想走就走呢。”一家政服務公司人員說，這種頻繁的流動不利于形成高水平的團隊。
除了流動性之外，社會對月嫂職業的歧視也阻礙了月嫂行業的發展。
“我們這里有1978年出生的。”工作人員說，除了年輕面孔，還有不少大專學歷背景的人加入。令人遺憾的是，這些人雖然是大專學歷，但在填寫簡歷時，有意虛填成高中，這令人哭笑不得。“虛寫的原因主要是害怕別人看笑話：上了大專還出來做月嫂，言下之意是學白上了。”一位工作人員說。
“這是一種偏見，甚至是一種歧視。”一位業內人士坦言，對月嫂的偏見首先來自家庭，因為在不少人看來，做月嫂就是伺候人的。在這種觀念影響下，不少沒有工作想加入這個行當的人卻始終走不進來。
“好蘇嫂”工作人員說，其實月嫂是一種帶有職業技能的職業，從業者需要良好的身體條件，在上崗前還要培訓。在“好蘇嫂”派出的月嫂中，不少月嫂因為過硬的職業技能和優質的服務水平，得到不少客戶的尊重與夸贊。記者在天職天利公司也得知，近兩年來月嫂從業者變得更年輕，從業人員文化素質越來越高，對于月嫂行業的發展和提升，打造高素質月嫂團隊，改變社會對于月嫂行業的偏見都將起到積極的作用。
高素質月嫂市場供不應求
盡管有動輒大幾千元的月薪，但年后的月嫂市場還是呈現出供不應求、預約排隊的現象。
在市人民南路淮安天職天利家政服務公司，月嫂預約的單子已經排到了7月份。工作人員說，現在月嫂很吃香，因為春季是生育較為集中的時段，市場需求很旺。
“總體來說，人手比較緊張，尤其是高素質的月嫂更為緊張。”這家公司工作人員說，公司動態的月嫂數量為四五十人，但受客戶青睞的，從業經驗豐富的只是一部分。
月嫂在淮安的興起也是最近三四年的事，雖時間短但市場發育很快，“大家條件好了，都想科學育兒。”在業內人士看來，除了人們對科學育兒觀念的認同和接受，還有一個重要的原因是，最近這些年淮安吸引了不少外來人口落戶，因為父母不在身邊，他們只能尋求社會化服務，這也為月嫂市場的發展提供了支撐。
一方面是月嫂市場的不斷擴大，另一方面卻是高素質月嫂的不斷流失。據悉，受外地市場影響，一些高素質的月嫂，已經按捺不住到外地尋求高薪的沖動。
淮安市婦聯“好蘇嫂”家政服務連鎖工作人員告訴記者，一位被他們介紹到昆山的月嫂正在回淮安還是去上海之間搖擺不定。這個月嫂各方面都不錯，去昆山也是給在昆山工作的淮安人服務的。“我不得不做思想工作，勸她回來。”這位工作人員說，好月嫂是公司寶貴的資源，一旦外流將給公司帶來短暫性用人缺口。
月嫂緊缺是中小城市比較普遍的現象，業內人士認為，受上海、北京等城市高薪的吸引，公司很難想出辦法應對高素質月嫂外出，因為淮安本地市場的工資不能隨意調高，一旦調高將失去市場，對經營者、從業者、需求者都不利。
工資雖高但都是辛苦錢
最近，市民李女士的朋友嚴女士剛生完小孩，她告訴李女士，以后有了寶寶就用她的這個月嫂，“特別好”。
據悉，嚴女士家的月嫂工資是5800元，每周休1天，加班的話3倍工資。“她覺得這個月嫂很好，也很盡心。”李女士說，這個月嫂從嚴女士孩子出生那一刻開始就陪伴左右。在一個多月時間里，不僅把嚴女士和嬰兒照顧的很好，還會告訴嚴女士很多常識，并針對時下年輕父母百度來的育兒理念，進行詳細解說。
“做個婚慶都要一萬多元元，而且只有一天。月嫂要做一個多月時間，而且還會教新手媽媽很多常識性的東西，免得走彎路和錯路，我覺得很值。”李女士表示。
李女士表示，據說這個月嫂還不是最貴的。在家政公司，月嫂分5個等級，還分住家和不住家，住家的更貴。
月嫂工作真的值這么多錢嗎?在從業者眼里，工資雖然高，但都是辛苦錢。
采訪中，一位正從事月嫂行業的徐大姐說，月嫂工資表面上看是很可觀，但她認為月嫂工資實際上并不高。“很辛苦，實際上是24小時不能放松的工作，白天要服侍產婦和小寶寶，晚上還得看著小寶寶睡覺，工作量很大。”
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■月嫂做些什么
采訪中，記者發現月嫂的服務內容大同小異，主要包括照顧產婦和嬰兒兩個方面。
產婦護理方面：產婦的護理及營養膳食;給產婦洗衣服;做好產婦的健康護理及產期常見病的預防;指導產婦實施母乳喂養和乳房護理;幫產婦掌握母乳喂養的方法及嬰兒喂哺常識;產婦的室內環境指導和協助刷牙、梳頭、沐浴等;教產婦學做產婦操，產婦形體恢復指導，以利于產婦的宮頸復位。
嬰兒護理方面：新生兒的喂養、護理、觀察;給嬰兒洗澡、洗尿布、洗嬰兒衣服、拆洗嬰兒被褥及新生兒護理;育兒常識及嬰兒用品的消毒等;嬰兒預防接種;新生兒的按摩。
■怎樣當上月嫂
健康的身體、無傳染性疾病是必要條件;上崗之前要培訓，各公司培訓時間和方式不一樣，大體包括理論和實踐兩塊，培訓時間大概在半個月左右。培訓結束后需要參加考試，測試合格獲得育嬰師資格證書。有些公司在培訓后要求新月嫂跟老月嫂后面實習一段時間，直至公司認為可以獨當一面才算合格。
