今年5月12日,全國推進簡政放權放管結合職能轉變工作電視電話會議對機關事業單位人員工資調整確定了落實的時間,要求在今年6月底前,各地工資調整一定要落實到位。

最后期限剛剛過了半個月，云南省公務員的工資條也有了些變化，究竟公務員實發工資漲了多少成了大家最關心的問題。經過采訪，不同機關單位的公務員曬出了自己的“工資條”。

1 某省直機關 副處級 于遷 工作18年 在現職時間6年

7月份到手工資4524元 比6月的4232元多出292元

他算了

一筆賬

6月應發工資為4906元，最后拿到手的有4232元

而7月應發工資是5828元，最后發了4524元

其實工資總的漲了900多元

但養老保險和職業年金個人繳納600多元后，最后的實際增資只有292元

2 昆明市某市級機關 主任科員 劉玉 在現職時間20年以上

應發工資平均下來每月加了1300元左右

扣完養老保險和職業年金后

拿到手的工資比上月總體增加664元

據了解，劉玉所在的單位，級別高低和在職工齡長短是影響漲薪多少的主要原因。“我們單位50多個人，6月份拿到手的工資漲幅最高的達到965元，最少的也漲了232元。”劉玉說，這次工資調整職務工資和級別工資都有增加，但是工作性津貼和生活性補貼相比減少了一些。

3 某州級機關 副科級科員 李蓮 在現職時間3年

李蓮大學畢業就選擇回家鄉考公務員

過關斬將進入了某州級機關工作，至今已有10年

表現優秀的她已晉升副科級5年時間

“漲工資之前我到手工資是3300多元，現在是3600元不到。”

李蓮說，云南省公務員確實工資不高，而且像她這樣的崗位性質，常常都要加班到晚上9點，周末加班的頻率也非常高，并不是很多人想象的清閑美差。（文中人物均為化名）