佛山市企業退休養老金上調方案,佛山市企業退休增資方案信息如下：
禪城區城鄉居民養老保險一次性補繳標準設為每年360元、480元、600元、720元、840元、960元6個檔次，對應的每月繳費標準為：30元、40元、50元、60元、70元、80元。符合條件的居民可以申請以上繳費檔次中的一個進行一次性補繳(只能補繳一次)。
從即日起，禪城區內已領取城鄉居民基本養老待遇的居民，可一次性補繳累計年限不超過15年的養老保險費。補繳的養老保險檔次可在原有的基礎上提高，但最高只能選擇960元/年的檔次，即最多只能補繳14400元。
據悉，累計繳納養老保險費滿15年的，根據連續繳費
據悉，累計繳納養老保險費滿15年的，根據連續繳費年限，每滿1年每月加發1元的基礎養老金補貼，累計繳費15年以上的，超過15年的參保繳費年限每滿1年每月加發3元基礎養老金。而一次性補繳養老保險費，參保人可提高原來的繳費檔次，直接增加個人賬戶養老金額。
9月30日前補繳成功可補發
補繳手續越快辦理的，越快能按重新核準的養老待遇收到養老金。今年9月30日(含本日)前辦理一次性補繳并繳清費用的，重核后的養老金最早可從8月起計發;今年10月1日后辦理的，重核后的養老金將從繳清費用的次月起計發。城鎮居民可到戶籍所在地鎮街的社保分局窗口申請辦理，村民可由村委會統一代辦。
目前，禪城區有26000多居民符合辦理條件，其中城鎮居民有4000多人。禪城區居民養老保險一次性補繳工作依托村委居委展開，市民可到村委或居委咨詢辦理。
禪城區是佛山市五個行政轄區之一，也是由禪城，桂城以及佛山新城組成的佛山市中心區“禪桂新”成員之一。位于廣東省中部，珠江三角洲西北端;鄰近廣州市、深圳市等珠江三角州多個著名城市，是廣東第三城佛山的政治、經濟以及科教文衛的“中。
佛山市政府工作報告提出，將繼續提高退休人員基本養老金標準。提交審查的預算報告寫明，自1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準，并向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。
這意味著在2005年到2015年連續11年調整企業退休人員基本養老金基礎上，企業退休人員養老金將實現“十二連漲”。
根據預算報告，這一調整是基于統籌考慮職工平均工資增長率和物價漲幅等因素。我國將努力建立基本工資正常調整機制，促進在職和退休人員待遇水平協調增長；還將完善職工養老保險個人賬戶，堅持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度，進一步健全多繳多得、長繳多得的激勵約束機制。
預算報告提出，，我國還將完善養老保險制度改革新政策及新方案【全文】，研究職工基礎養老金全國統籌方案。
佛山市養老金上調的錢從哪來？
佛山市6.5%幅度是否合理？
此前11年，企業退休職工養老金是以每年至少10%的增幅上調。這次漲幅定為6.5%，是否合理？
全國人大代表、湘西老爹農業開發有限公司董事長田儒斌說，“企業退休職工養老金上調6.5%，與國家經濟發展速度和財政收入增長速度是基本同步的。”
中央財經大學社會保障研究中心主任褚福靈認為，養老金此前連續多年上調10%，一是因為養老金起點較低，二是因為我國經濟快速增長。
兩個倒掛怎么辦？
養老金連續上調，一些地方和行業出現了兩個“倒掛”的現象：一是“趕上點”的退休人員養老金比多繳、長繳的退休人員養老金高；二是退休人員養老金比在職人員還要高。
“在體現長繳多得、多繳多得的同時，也要體現二次分配的公平性，也就是繳費和待遇相聯系但不成正比，養老金應適當向低收入群體、弱勢群體等人群傾斜。”褚福靈說，“否則由于基數不同，都是同樣的增幅，會造成養老金絕對差距越來越大。”
1375億多元從哪里來？
養老金上調，錢從哪里來？，我國企業離退休人數已達到8015萬人，即便不加上2015年退休的企業員工，按6.5%的增幅計，一年也要多出1375億多元的養老金。
“去年養老保險基金的總收入是2.7萬億元，總支出是2.3萬億元，當期結余3000多億元，累計結余是3.4萬億元。”尹蔚民說。但各省份之間差異比較大，從長遠看，應對人口老齡化需要增強基金的持續發展能力。
全國政協委員司富春建議，我國應加快推進養老保險全國統籌，他還建議，加快推進養老保險基金的投資運營，實現保值增值。據新華社電
鏈接：數說養老金
10%??2005年，養老金第一次調整后為月人均714元。隨后，養老金每年調整一次，到今年總計調整12次。2005年至2015年，除2006年增幅為23.7%外，企業退休人員養老金每年以10%左右的幅度遞增。
140多元??人力資源和社會保障部部長尹蔚民介紹，全國近8000萬名企業退休人員基本養老金調整后已達到月人均2200多元。如今年再上調6.5%左右，則每人每月有望增加140多元。
20年??今年養老金調整范圍是“企業和機關事業單位退休人員基本養老金”，此前是“企業退休人員基本養老金”。這是因為國務院2015年公布了機關事業單位養老金并軌方案，近20年的養老金“雙軌制”終結。
300%封頂、60%托底??在基本養老保險方面，單位按工資總額的20%繳費；個人按本人繳費工資的8%繳費，本人繳費工資高于當地職工平均工資3倍的部分不納入繳費基數，低于平均工資60%的以60%為基數繳費，即“300%封頂、60%托底”
