臨近畢業季,最近事業單位也都在招人,越來越多的應屆生選擇報考事業單位。為什么這么多同學選擇事業單位呢,原因大概有三點,第一是穩定,第二就是事業單位說出去也不丟人,第三就是福利待遇不錯。事業單位工資的構成一般由基本工資+績效工資+津貼補貼組成,基本工資由崗位工資和薪級工資組成 ,績效工資主要體現的是工作人員的實績和貢獻。那么2019年福建事業單位工資有什么最新調整政策呢?福建事業單位工資改革最新方案有哪些?

(一)事業單位專業技術人員基本工資標準

(二)事業單位管理人員基本工資標準

(三)事業單位工人基本工資標準

事業單位的工資組成是什么?

現行的事業單位工資構成是由:崗位工資、薪級工資、績效工資、津貼補貼(主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異,對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。)四部分組成,其中崗位工資和薪級工資位基本工資。

職稱評審與工資待遇有影響嗎?

我國職稱從評定方式來分,可以分三類。一類是考試類的,第二類是考評結合的,第三類就是評審類的。同時對于專業上來說有29大系列,則這就表明職稱級別對應不同的崗位級別,在工資待遇上也就有很大的差異化。