遼寧公務員創業也是有相關的優惠政策的，詳情如何，敬請繼續關注!
遼寧：專業技術人員創業可暫時保留人事關系
省政府法制辦公布《遼寧省實施<中華人民共和國促進科技成果轉化法>規定(修訂草案)》(征求意見稿)，公開征求意見。
《規定》鼓勵高等院校、科研機構和國有企業等單位的專業技術人員積極轉化科技成果，高等院校、科研機構在本省轉化職務科技成果，給予科技人員股權或出資比例形式的獎勵，允許待分紅或轉讓取得現金收入后，申請5年內分期繳納個人所得稅。
《規定》還提出，允許高等院校、科研機構以及國有企業等單位的專業技術人員在職創業、離崗創業，也可以到本省企業兼職從事科技成果轉化活動。對攜帶科技成果或利用自身專業優勢離崗創業的，經本人申請、所在單位同意，可在3年內保留人事(勞動)關系，與原單位其他在崗人員同等享受參加職稱評聘、崗位等級晉升和社會保險方面的權利。
遼寧省最新就業創業政策解讀
促進退役軍人就業
在軍隊團級和相當于團級以下單位服役經歷，視為基層工作經歷。全省政法干警招錄培養體制改革試點招考(招生)中，按照規定比例定向招錄大學生退役士兵，對在服役期間榮立個人三等功及以上獎勵的退役士兵，總成績并列時優先錄用。將退役軍人、隨軍家屬、隨調家屬的招聘納入事業單位公開招聘范圍，可單獨組織實施;對已具有事業單位身份的隨軍家屬、隨調家屬，經雙向選擇，可直接辦理交流調動手續。要按照國家和軍隊的標準等額配置資金，保證自主擇業軍轉干部的教育培訓投入。
鼓勵高校畢業生多渠道就業創業
完善工資待遇進一步向基層傾斜的辦法，健全高校畢業生到基層工作的服務保障機制。引導高校畢業生到鄉鎮特別是困難鄉鎮機關事業單位工作。適當降低艱苦邊遠地區基層機關招錄公務員條件，學歷可放寬到大專，一般可不受專業限制。縣鄉級機關招錄公務員，以招錄普通高校應屆畢業生為主;縣級及以下事業單位每年拿出一定數量崗位公開招聘符合條件的應屆高校畢業生。繼續實施農村義務教育階段教師特設崗位計劃和全科醫生特設崗位計劃。對“選聘高校畢業生到村任職”、“大學生志愿服務遼西北”和“三支一扶”計劃中服務期滿考核合格的高校畢業生，在全省公務員招考中單獨拿出一定比例的縣、鄉機關職位，實行定向招錄;各地區事業單位公開招聘時，可采取定向方式進行招聘。
各級機關事業單位每年按規定比例，定向招錄(聘)普通高等學校畢業生參軍退伍人員;省屬國有企業每年按照新聘用職工總量的5%的比例，招錄自主就業退役大學生士兵。各地區要在街道(鄉鎮)、社區(村)購買一批公共管理和社會服務崗位，用于吸納高校畢業生就業。將求職補貼調整為求職創業補貼，補貼范圍擴展到已獲得國家助學貸款的畢業年度高校畢業生。高校畢業生就業見習補貼不低于當地最低工資標準的60%，具體標準由見習單位根據實際情況確定。對見習期滿留用率50%以下(含50%)的企業，見習補貼由財政承擔2/3，其余由見習單位承擔(見習補貼計算基數以當地最低工資標準為上限);對見習期滿留用率超過50%的企業，見習補貼全部由財政承擔(見習補貼計算基數以當地最低工資標準為上限)。
技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業教育類畢業生可參照高校畢業生享受相關就業補貼政策。把創新創業課程納入國民教育體系，高校要把創新創業教育作為推進高等教育綜合改革的重要抓手，將創新創業教育貫穿人才培養全過程，促進專業教育與創新創業教育有機整合。建立高校與地方政府、行業、產業集群協同機制，共建實習實訓基地，開展對應產業集群建設、產業升級、區域經濟發展的訂制式人才培養。深入實施大學生創業引領計劃和離校未就業高校畢業生就業促進計劃。創新實施遼寧省大學生創業“眾創空間”建設工程，利用3年時間，在全省建設100個眾創空間，形成促進大學生創業的指導、服務和孵化體系。以省大學生創業教育實訓基地為龍頭，構建省、市、縣、高校多級創業孵化體系。
加強對困難人員的就業援助就業困難人員是指因身體狀況、技能水平、家庭因素連續失業1年以上，以及失去土地等原因難以實現就業的人員。主要包括城鎮零就業家庭成員、低保和低保邊緣家庭成員、處于失業狀態的殘疾人、單親撫養未成年人者、登記失業人員中距法定退休年齡5年以內的人員、自謀職業的軍隊退役人員、縣以上(含縣級)勞動模范、軍人配偶、享受定期定量撫恤和生活補助的優撫對象、烈屬。對用人單位招用就業困難人員，簽訂勞動合同并繳納社會保險費的，按照簽訂的勞動合同期限，給予不超過3年的基本養老保險、基本醫療保險和失業保險補貼，并按當地最低工資標準的30%?50%給予崗位補貼，具體補貼標準由各市政府制定。對就業困難人員靈活就業并繳納社會保險費的，給予一定比例的社會保險補貼。對通過市場渠道確實難以實現就業的就業困難人員，可通過公益性崗位予以托底安置，并給予社會保險補貼及適當崗位補貼。社會保險補貼和崗位補貼期限最長不超過3年，對初次核定享受補貼政策時距法定退休年齡不足5年的人員，可延長至退休。補貼標準按照現行政策標準執行。規范公益性崗位開發和管理，科學設定公益性崗位總量，適度控制崗位規模，制定崗位申報評估辦法，嚴格按照規定安排就業困難人員。加強對就業困難人員在崗情況的管理和工作考核，建立定期核查機制，完善就業困難人員享受扶持政策期滿退出辦法，做好退出后的政策銜接和就業服務。
遼寧省最新大學生創業優惠政策
一、工商優惠政策
遼寧省財政廳、遼寧省物價局在《轉發財政部國家發展改革委關于對從事個體經營的有關人員實行收費優惠政策的通知》中規定：登記失業人員、殘疾人、復轉軍人，以及畢業3年以內的普通高校畢業生，從事個體經營的，自其在工商部門首次注冊登記之日起3年內，免交有關省政府及省財政、物價部門批準設立的登記類、證照類等有關行政事業性收費。具體項目包括：1.衛生部門收取的中醫西醫專業技術資格評審費;2.公安部門收取的特種行業許可證工本費、印章防偽網絡登記費;3.旅游部門收取的導游人員資格報名考試費;4.建設部門收取的城市占道費;5.國土資源部門收取的城市私房占地費、城市臨時占地費;6.省政府及省財政、物價部門批準設立的涉及個體經營的其他登記類、證照類和管理類收費項目。
二、稅費優惠政策
《遼寧省人民政府辦公廳轉發省勞動保障廳等部門關于做好促進創業帶動就業工作實施意見的通知》規定，對于符合條件的自主創業企業，將其營業稅按月納稅的起征點由月營業額2000元提高至5000元。《遼寧省人民政府關于切實做好穩定就業促進就業工作的通知》規定，對高校畢業生創辦企業初期，按每戶每年8000元為限依次扣減其當年實際應繳納的營業稅、城市維護建設稅、教育附加和企業所得稅;對該企業吸納高校畢業生按實際招用人數每人每年4800定額依次扣減其營業稅、城市維護建設稅、教育附加和企業所得稅;減半征收房產稅、城鎮土地使用稅。
三、小額擔保貸款政策
根據《遼寧省人民政府辦公廳轉發省勞動保障廳等部門關于做好促進創業帶動就業工作實施意見的通知》規定，要進一步擴大小額擔保貸款扶持范圍，將城鎮登記失業人員、大中專畢業生、軍隊退役人員、軍人家屬、殘疾人、低保人員、外出務工返鄉創業人員納入小額擔保貸款政策范圍。對符合條件人員申請小額擔保貸款的，每人最高額度為5萬元。對大學生和科技人員在高新技術領域實現自主創業的，每人最高為10萬元。貸款期限不超過2年，財政部門按貸款基準利率的50%給予貼息，展期不貼息。
拓展閱讀：
今年遼寧省將新增就業40萬人，扶持萬人帶頭創業，出臺職業年金配套政策，配合全國做好地市以上機關職務職級并行試點工作，推進事業單位實施績效工資。
新增就業40萬人
扶持萬名創業帶頭人
今年，我省將全面落實新一輪就業創業政策，抓好高校畢業生等重點群體就業創業工作，計劃全省城鎮新增就業40萬人，城鎮登記失業率控制在4.5%以內。
堅持創新與創業相結合、孵化與投資相結合，推進創業孵化基地建設，落實寬容創業失敗保障機制。大力推進以創業帶動就業，扶持創業帶頭人1萬人，帶動就業6萬人。實施新生代農民工職業技能提升計劃，圍繞去產能、處置“僵尸企業”妥善安置職工。落實好援企穩崗政策，穩定就業崗位。
出臺機關事業單位職業年金等相關政策
在社會保障方面，將繼續推進機關事業單位養老保險制度改革，出臺機關事業單位職業年金等相關配套政策。落實城鎮居民大病保險制度，大病保險支付比例不低于50%。深化醫療保險支付方式改革。全面實施全民參保登記計劃，加強社會保險擴面和基金征繳，確保各項社會保險待遇按時足額支付。在去年調整失業保險繳費費率后，落實失業保險費減收政策。實施建筑業參加工傷保險專項行動。繼續推進廠辦大集體困難企業職工參加基本養老保險和醫療保險、城鎮職工醫療保險異地居住人員就醫直接結算等工作。
今年地市以上機關或試點職務職級并行
推動中小學教師職稱制度改革，將出臺有關文件。進一步推進公務員平時考核試點工作，健全公務員申訴工作機制，開展公務員分類改革，全面完成縣以下機關職務與職級并行制度，配合國家做好地市以上機關試點相關工作。實現公務員職務職級并行后，職務不變，職級變化待遇也會有所提高。貫徹落實《事業單位人事管理條例》，完善事業單位人事管理配套法規政策體系。
事業單位實施績效工資落實最低工資
將加強勞動保障監察執法和勞動人事爭議仲裁調解，出臺《關于完善解決建設領域拖欠農民工工資問題長效機制的若干政策措施》，依法查處違法侵害勞動者權益行為，推進農民工逐步平等享受城鎮基本公共服務。推進省屬國有企業負責人薪酬制度改革，加強和改進負責人薪酬管理，落實最低工資標準。健全事業單位收入分配激勵機制，分類推進事業單位實施績效工資。
培養1.5萬高級技師探索專業人才特殊津貼
今年將出臺《關于進一步加速人才集聚激發人才創新活力的若干意見》，繼續實施重大人才工程。新增百千萬人才工程國家級、省級人選600名以上，新招收博士后350名以上;培養高技能人才8萬，其中技師(高級技師)1.5萬人，新增緊缺技師、高級技師2000人。組織實施留學回國人員支持計劃。探索建立專業技術人才特殊津貼制度和企業新型學徒制度。
