2017泰州事業單位職稱工資如何?大家是不是都想了解一下呢?今天我們就一起來看看相關資訊吧!

2017泰州事業單位職稱工資

近期，四川、內蒙古、吉林等多地召開人力資源和社會保障工作會議，明確提出今年將調整機關事業單位基本工資標準。

多省份機關事業單位今年將調薪

記者注意到，近期多地人社部門召開會議，明確提出今年將調整機關事業單位基本工資標準。

1月19日，四川召開全省人力資源和社會保障工作會議。會議明確，今年將調整機關事業單位基本工資標準，并指出，這是落實黨中央、國務院關于近期每兩年調整一次基本工資標準決定的首次調整，對完善機關事業單位工資制度、實現工資正常調整具有重要意義。

同一天召開的內蒙古全區人力資源和社會保障工作會議也明確，按照國家要求，今年要調整機關事業單位基本工資標準，這次調標是建立基本工資標準正常調整機制后的首次調整，各地、各部門要對工資收入分配制度執行情況進行清理自查，對發現的問題要堅決糾正。

在更早前的2015年12月31日，吉林省人力資源和社會保障工作視頻會議透露，今年要完善機關事業單位分配制度。按照國家部署，完善艱苦邊遠地區津貼增長機制、實施地區附加津貼制度、研究完善公立醫院薪酬制度、調整機關事業單位基本工資標準、提高退休人員待遇標準、落實人民警察工資待遇調整政策，開展法官檢察官工資制度改革試點工作。

此外，江蘇提出今年要“完善機關事業單位工資收入分配制度”，北京提出今年要“平穩推進機關事業單位工資制度改革”，陜西也提出今年要“推進機關事業單位工資制度改革”，等等。

近期要每兩年調整一次基本工資

去年1月14日，《國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》公布，自10月1日起實施。近四千萬機關事業單位人員開始繳納基本養老保險，同時其基本工資也進行了調整。截至2015年7月底，機關事業單位調整基本工資標準的兌現工作全面完成。

此次工資調整優化了工資結構，將部分規范津貼補貼或績效工資納入基本工資，提高了基本工資占工資的比重。同時，重點向基層傾斜，并確保所有人員的工資都有所增加。按全國平均水平計算，月人均實際增資為300元左右。

需要指出的是，去年人社部有關負責人就機關事業單位調資工作答記者問時曾指出，這次調資工作進一步明確了建立基本工資標準正常調整機制，近期要每兩年調整一次基本工資標準。

對于如何調整，人社部表示，將依據工資調查比較結果，綜合考慮國民經濟發展、財政狀況和物價變動等因素，確定調整幅度，逐步提高基本工資占工資的比重。

泰州醫藥高新區事業單位招聘工作人員公告

一、招聘單位、崗位及人數

本次面向社會公開招聘工作人員的事業單位6家，計劃招聘13人。各單位招聘崗位、人數和相關要求詳見《2017年泰州醫藥高新區事業單位公開招聘工作人員崗位表》

二、報考條件和招考對象

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;

2.擁護中華人民共和國憲法;

3.18周歲以上、35周歲以下(1980年11月8日至1998年11月19日期間出生);

4.具備擬報考崗位所需的學歷(學位)等其他資格條件

5.身體健康，具備履行崗位職責的身體條件;

6.下列人員不得報考：現役軍人;在讀非應屆全日制普通高校畢業生;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定的不得應聘到事業單位有關崗位人員;

7.報考人員不得報考聘用后即構成與本人有《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》第三十八條規定的回避關系的崗位。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作由泰州醫藥高新區人力資源和社會保障局(以下簡稱區人社局)統一組織，按照公布招聘公告、報名與資格初審、筆試、資格復審與面試、體檢、考察、公示、聘用等8個步驟實施。具體程序和方法如下：

(一)公布招聘事項

高新區人社局按照“事前告知，公開透明”的原則，在報名前通過泰州醫藥高新產業技術開發區網(以下簡稱高新網，www.tzgxq.gov.cn)向社會公布招聘信息。招聘簡章、招聘崗位、體檢標準、專業參考目錄內容均在上述網站公布。

(二)報名與資格初審

1.報名時間：2017年11月17日?2017年11月19日(上午8:30?11:30，下午2:00?5:30)，逾期不予補報。

2.報名地點：泰州醫藥高新區1號行政樓附樓一樓西大廳。

3.報名方式：本次報名工作采取現場報名，不接受網上、信函、電話等方式報名。本人現場報名有困難的，也可委托他人代為報名，代報者除提供考生的報名材料外，還需提供代報者的身份證原件及復印件。

4.筆試報名費100元/人。

5.報名時須按照招聘崗位的要求提供相關證明材料的原件和復印件：

(1)2寸近期同底免冠正面半身照片3張;

(2)本人有效期內的二代身份證;

(3)全日制普通高校應屆畢業生須提供本人《畢業生雙向選擇就業推薦表》原件及復印件;非全日制普通高校(電大、夜大、函授、自考、網絡教育等)畢業生還須提供學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》。委培、定向、聯辦的畢業生還須提供委培、定向、聯辦單位及所在院校出具的同意報考的證明等相關材料)，留學歸國人員、赴臺陸生提供教育部留學服務中心的學歷認證材料;

(4)崗位要求的其他證書及相關證明材料。

6.報名注意事項

(1)報考人員應認真閱讀公告和相關要求，根據自身條件以及招聘崗位要求，如實填寫《2017年泰州醫藥高新區事業單位公開招聘報名表》，自行選擇報考一個崗位(不得兼報、多報，否則一律取消考試資格)。報考人員在招聘全過程對自己報名信息的真實性、準確性負全責。如因所填寫內容不真實、不準確、不全面而影響考生考試和聘用的，責任自負。

(2)考生報名時，須符合《崗位表》中關于專業的要求。相關專業范圍的確定，按《2017年泰州醫藥高新區事業單位公開招聘專業參考目錄》(附件3)執行。考生所學專業與報考崗位專業類別要求有差異、但本人認為是相近專業，可向招聘單位提出，招聘單位在審核所學課程的基礎上，對同意添加的，向區人社局提出添加專業目錄的申請。經批準后，區人社局及時在現場及指定網站發布《專業添加目錄表》，考生方可按正常程序報名。專業目錄添加截止時間為2017年11月19日16:00。凡未提出添加及招聘單位未同意或區人社局未批準，最后沒有在報名現場及指定網站發布添加的專業，不得作為可報考的專業。

(3)各招聘單位負責報考人員的資格初審，區人社局負責報考人員的資格復核。經復核合格后，現場辦理報名手續，領取《領取準考證通知單》。報考人員提供虛假報考材料的，一經查實，立即取消報考人員筆試、面試或聘用等資格。對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》有關規定嚴肅處理。

(4)報名結束后，招聘崗位數與報名人數達不到1:3開考比例的崗位，由招聘單位會同區人社局根據最終報名情況及招聘計劃數提出意見報市人社局，確定是否降低開考比例或核減、取消招聘計劃。調整開考比例、核減或取消崗位情況將在指定網站公告。被取消崗位計劃的該崗位資格初審合格考生，在規定時間內可改報其他符合條件的崗位。改報名時間：2017年11月20日下午2:00?5:30。地點：泰州醫藥高新區1號行政樓附樓一樓西大廳。

(5)領取準考證。報考人員于2017年11月23日(上午8:30?11:30，下午2:00?5:30)憑本人有效期內的二代身份證和《領取準考證通知單》到報名處領取筆試準考證(請考生妥善保存準考證，筆試、面試、體檢等環節均需要用到)。委托他人代領準考證的，除提供《領取準考證通知單》外，須同時提供考生和代領人有效期內的二代身份證及報名費收據。逾期不領作自動放棄處理。報名與考場使用的身份證必須一致。

(6)考生自辦理報名手續后，應保持報名表上所填寫的電話號碼正常使用和暢通，如因改號、停機等原因影響招聘工作的，責任自負。

(三)筆試

1.筆試方式和內容。筆試由區人社局統一組織，采用閉卷考試形式，滿分為100分，60分為合格分數線，不合格不得進入下一環節。筆試內容為事業單位工作人員履行崗位職責所需的基礎知識和專業知識等。筆試不指定考試大綱和教材。

2.筆試時間及地點詳見準考證。考生應攜帶準考證和本人有效期內的二代身份證，按照規定的時間和地點參加筆試。

筆試成績將在指定網站公布，同時公布進入面試考生名單。

(四)資格復審與面試

1.面試人選確定

筆試結束后，按筆試成績從高分到低分、招聘崗位數和面試人數1:3的比例確定進入面試人選(同分跟進)。招聘崗位數與參加面試人數之比不足1:3的，按實際符合條件人數進行面試。

2.資格復審

對面試人選，由區人社局發放面試通知書時進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供招聘崗位要求的相關證明材料。考生須交驗本人有效期內的二代身份證、筆試準考證、學歷證書及崗位所需的其他資格證書原件等相關材料，對不能按上述要求提供有效證件原件的或資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同一崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人員。資格復審通過人員，由區人社局發放面試通知書。面試費100元/人。

3.面試

面試采用結構化面試的形式，面試成績滿分為100分，60分為合格分數線，不合格不得進入下一環節。面試成績經考場監督員審核后，由主評委當場通知考生。

面試時間、地點另行通知。

4.總成績計算方法

面試結束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例，采用百分制計算考生總成績。筆試成績、面試成績和合成后的總成績均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。未參加面試的考生和面試成績不合格的考生不計總成績。

(五)體檢

根據考生的總成績，按招聘崗位數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。總成績相同的，根據考生的筆試成績從高分到低分確定體檢人員，筆試成績仍相同的，另行組織加試確定。體檢人員名單在指定網站公布。

體檢由區人社局組織實施，體檢標準按新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于進一步做好江蘇省公務員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發[2013]186號)執行。體檢時間另行通知，體檢費用由考生個人承擔。

體檢前，未就業的考生須提供未就業證明;委培、定向、聯辦的畢業生還須提供委培、定向、聯辦單位及所在院校出具的同意報考的證明等相關材料;已與用人單位簽約的應屆畢業生須同時提供簽約單位同意報考的證明;社會在職人員須同時提供本人所在單位同意報考(事業單位工作人員還需主管部門同意)的證明。不能在規定時間提供的，取消其體檢資格，一切后果由考生本人負責。因被取消體檢資格或放棄體檢出現崗位空缺的，按考試總成績在該崗位面試合格人員中從高分到低分一次性遞補;體檢合格者方可進入下一步驟。因體檢不合格出現崗位空缺的，不遞補(體檢后的各步驟出現崗位空缺的，均不遞補)。體檢的具體時間、地點另行通知，體檢費用自理。

(六)考察

對體檢合格人員由區人社局和招聘單位按照《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》規定組織考察。考察側重于應聘者的思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。

(七)公示

擬聘用人員名單在指定網站公示7個工作日。公示無異議者，辦理聘用手續。對反映有問題并查實不符合聘用條件的，不予聘用。

(八)聘用

所有擬聘人員，由招聘單位按規定程序報區人社局審批，辦理聘用手續。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規定自行負責處理。擬聘用人員在規定時間內領取《聘用通知書》。

用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續。在手續辦理階段因不符合規定被取消聘用資格及主動放棄聘用資格的，或考生未在規定時間內領取《聘用通知書》，或逾期不報到(時間以《聘用通知書》上注明的報到時間為準)，視為放棄聘用資格，一切后果由考生本人自負。用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期(見習期)滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。首次聘用期為5年，5年內個人不得要求調離本區。

本次聘用的人員一律不參照公務員法管理。如今后所在單位符合參照公務員法管理條件并被批準參照公務員法管理，聘用的人員一律分流到相同經費渠道的事業單位，不服從安排的，則終止聘用關系，由本人自謀職業。

四、紀律與監督

2017年泰州醫藥高新區事業單位公開招聘工作，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的條件、程序和標準，一經發現并查實不符合本公告規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。招聘工作接受社會公眾的全程監督。對違反公開招聘紀律的工作人員，一經查實，即按有關規定嚴肅處理。

五、本簡章由區人社局負責解釋。

1.政策咨詢電話：0523?89690235、89690236

2.舉報電話：0523?89690593(區紀工委)

3.指定網站：泰州醫藥高新區人力資源和社會保障網：www.tzgxq.gov.cn