鎮(zhèn)江市和泰州市事業(yè)單位工資如何?大家是否清楚呢?今天我們就一起來看看相關內(nèi)容吧!

公務員們注意了!近期，四川、內(nèi)蒙古、吉林等多地召開人力資源和社會保障工作會議，明確提出今年將調(diào)整機關事業(yè)單位基本工資標準。

多省份機關事業(yè)單位今年將調(diào)薪

記者注意到，近期多地人社部門召開會議，明確提出今年將調(diào)整機關事業(yè)單位基本工資標準。

1月19日，四川召開全省人力資源和社會保障工作會議。會議明確，今年將調(diào)整機關事業(yè)單位基本工資標準，并指出，這是落實黨中央、國務院關于近期每兩年調(diào)整一次基本工資標準決定的首次調(diào)整，對完善機關事業(yè)單位工資制度、實現(xiàn)工資正常調(diào)整具有重要意義。

同一天召開的內(nèi)蒙古全區(qū)人力資源和社會保障工作會議也明確，按照國家要求，今年要調(diào)整機關事業(yè)單位基本工資標準，這次調(diào)標是建立基本工資標準正常調(diào)整機制后的首次調(diào)整，各地、各部門要對工資收入分配制度執(zhí)行情況進行清理自查，對發(fā)現(xiàn)的問題要堅決糾正。

在更早前的2015年12月31日，吉林省人力資源和社會保障工作視頻會議透露，今年要完善機關事業(yè)單位分配制度。按照國家部署，完善艱苦邊遠地區(qū)津貼增長機制、實施地區(qū)附加津貼制度、研究完善公立醫(yī)院薪酬制度、調(diào)整機關事業(yè)單位基本工資標準、提高退休人員待遇標準、落實人民警察工資待遇調(diào)整政策，開展法官檢察官工資制度改革試點工作。

此外，江蘇提出今年要“完善機關事業(yè)單位工資收入分配制度”，北京提出今年要“平穩(wěn)推進機關事業(yè)單位工資制度改革”，陜西也提出今年要“推進機關事業(yè)單位工資制度改革”，等等。

近期要每兩年調(diào)整一次基本工資

去年1月14日，《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》公布，自10月1日起實施。近四千萬機關事業(yè)單位人員開始繳納基本養(yǎng)老保險，同時其基本工資也進行了調(diào)整。截至2015年7月底，機關事業(yè)單位調(diào)整基本工資標準的兌現(xiàn)工作全面完成。

此次工資調(diào)整優(yōu)化了工資結(jié)構(gòu)，將部分規(guī)范津貼補貼或績效工資納入基本工資，提高了基本工資占工資的比重。同時，重點向基層傾斜，并確保所有人員的工資都有所增加。按全國平均水平計算，月人均實際增資為300元左右。

需要指出的是，去年人社部有關負責人就機關事業(yè)單位調(diào)資工作答記者問時曾指出，這次調(diào)資工作進一步明確了建立基本工資標準正常調(diào)整機制，近期要每兩年調(diào)整一次基本工資標準。

對于如何調(diào)整，人社部表示，將依據(jù)工資調(diào)查比較結(jié)果，綜合考慮國民經(jīng)濟發(fā)展、財政狀況和物價變動等因素，確定調(diào)整幅度，逐步提高基本工資占工資的比重。

延伸閱讀：江蘇機關事業(yè)單位和企業(yè)退休人員養(yǎng)老金同步調(diào)整

根據(jù)國家統(tǒng)一部署，今年我省企業(yè)退休人員和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金實施同步調(diào)整，整個調(diào)整工作將在9月底前落實到位，涉及全省700多萬退休人員，其中企業(yè)退休人員約640萬人。“過去，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按國家統(tǒng)一部署實施，機關事業(yè)單位退休人員基本退休費與在職人員工資調(diào)整同步進行。”有關負責人解釋，從今年起，機關事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員將一起調(diào)整基本養(yǎng)老金，這向建立覆蓋全體參保人員的基本養(yǎng)老保險待遇合理調(diào)整機制邁出了重要一步，也在消除基本養(yǎng)老保險“雙軌制”征程上邁出了重要一步。

企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度將超過7%

按照國家人社部、財政部的批復方案，今年我省退休人員基本養(yǎng)老金普調(diào)仍由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成。這一辦法既鼓勵多繳多得、長繳多得，又合理控高抬低、防止差距過大，較好體現(xiàn)了公平與效率相結(jié)合的原則。

固定額部分，企業(yè)退休人員和機關事業(yè)單位退休人員統(tǒng)一標準，每人每月增加45元。這部分將使得基本養(yǎng)老金水平偏低的退休人員的調(diào)整數(shù)額能得到一定保證。

與本人繳費年限掛鉤部分，企業(yè)退休人員和機關事業(yè)單位退休人員也采取統(tǒng)一標準，繳費年限每滿1年每月增加2.4元，不足36元的按36元發(fā)給。這一部分主要體現(xiàn)長繳多得，繳費年限越長的，這一部分增加的數(shù)額越多。

與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分，企業(yè)退休人員與機關事業(yè)單位退休人員的掛鉤辦法略有不同。企業(yè)退休人員統(tǒng)一按本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的2.3%掛鉤，這與往年的做法一致;考慮到過去機關事業(yè)單位調(diào)整基本退休費全省同職務職級的退休人員都是一個標準，為了與原有做法保持適當銜接，機關事業(yè)單位退休人員與本人調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金掛鉤比例為1.8%，還有一部分與全省同類人員人均基本養(yǎng)老金掛鉤。

按照今年的調(diào)整方案，總體調(diào)整水平為國家統(tǒng)一規(guī)定的企業(yè)和機關事業(yè)單位全部退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%，其中，全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度將超過7%，機關事業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度將控制在5.5%，這有利于縮小兩類人群基本養(yǎng)老金水平的相對差距。“需要說明的是，上述7%、5.5%不是指每一位退休人員的基本養(yǎng)老金都上調(diào)到這一幅度。”有關負責人表示，總體而言，基本養(yǎng)老金水平高的退休人員增加的絕對額相對高一些，但調(diào)整幅度將相對低一些;而基本養(yǎng)老金水平低的退休人員增加的絕對額相對低一些，但調(diào)整幅度將相對高一些。

70歲以上高齡退休人員適當加發(fā)養(yǎng)老金

歷年來，我省基本養(yǎng)老金調(diào)整時均對高齡人員予以傾斜。按照國家統(tǒng)一要求，今年我省繼續(xù)對70歲以上的退休人員適當增發(fā)養(yǎng)老金。對于2015年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調(diào)基礎上，每人每月分別增發(fā)30元、40元和50元;對于2015年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，除了參加普調(diào)，每人每月分別增發(fā)20元、30元和40元。