近日，記者從省人力資源和社會保障廳獲悉,近日，省人社廳會同省財政廳組織實施了全省機關事業單位調整基本工資標準、增加離退休費工作。至7月20日，我省90個省直單位和8個市州的機關事業單位調整工資增資兌現工作全部完成，近30萬人受益。

據了解，國家批復我省調資實施辦法后，按照國家盡快兌現增資的工作要求和省委、省政府先于全國其他省區提前兌現增資的部署，6月份，省人社廳舉辦了全省調資業務培訓班，用以訓代會的形式對調資工作進行了安排部署，對市州縣和省直單位工資業務人員進行了培訓，要求各地各部門加緊測算、審核。7月份，省人社廳會同省財政廳召開了全省調整機關事業單位工資標準工作部署會，對各地、各部門和各級人社、財政部門提出工作要求，明確了完成的時間節點和督查要求。各地各部門按照要求，及時抽調專門力量，集中人力物力，抓緊開展套改測算、增資審批和兌現工作。人社部門嚴把審核關口，隨報隨批，縮短了審批周期，加快了審批進度。財政部門積極調度資金，及時撥付到位，全力保障調資所需經費。

同時，省人社廳對調整工作進行跟蹤了解，隨時了解各地區、各部門工作進展情況，對調標實施過程中出現的問題，及時妥善解決，并專門成立督導組赴玉樹、果洛、海西、海北等地區進行工作督導

6月上旬，人力資源社會保障部、財政部將青海省做為首批審核通過的省份正式批復了實施辦法，青海省按照國家的部署，抓緊開展調整工資標準的組織實施工作，截至目前，調整基本工資標準準備工作已全部完成，各地區、各部門全面進入增資兌現工作階段，力爭7月20日前將在職和離退休人員增資全部兌現到位。

青海省此次調整機關事業單位工資標準，突出優化工資結構，著眼于建立工資正常調整機制，結合機關事業單位養老保險制度改革同步推進，推動機關事業單位與企業養老保險制度并軌。

據介紹，這項政策的出臺，有利于促進形成公正合理的收入分配格局;有利于吸引優秀人才到青海工作;有利于加強機關事業單位隊伍建設，調動機關事業單位人員工作積極性。下一步，有關部門將加強機關事業單位工資收入分配的規范管理和監督檢查，逐步建立科學合理、公開透明、公平公正的收入分配新機制，促進機關事業單位工作人員更好地改進工作作風，提高服務水平，為實現“四個全面”的總目標做出新的貢獻。