廣東機關事業單位個人繳費比例為上年月平均工資8%

(一)適當提高直接從各類學校畢業生中錄用的事業單位工作人員見習期和初期工資標準。提高后的標準為：初中畢業生每月1190元，高中、中等專業學校畢業生每月1220元，大學專科畢業生每月1345元，大學生本科畢業生每月1390元，獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上的大學本科畢業生)、研究生班畢業和未獲得碩士學位研究生每月1435元，獲得碩士學位的研究生每月1580元，獲得博士學位的研究生每月1720元，上述人員績效工資水平相應的減少的具體辦法，有各地區結合當地實際情況確定。

(二)事業單位新參加工作工人的學徒期、熟練期工資待遇調整，由各省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況確定。

(三)中小學教師、護士崗位工資和薪級工資標準提高10%

《政策解讀》明確，機關事業單位基本養老保險費征收實行“單位申報、社保核定、地稅征收”的模式。按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關（單位）、行政類和公益一類二類事業單位及其編制內的工作人員納入廣東省機關事業單位養老保險參保登記范圍。

機關事業單位基本養老保險業務實行屬地化管理，由縣級以上社會保險經辦機構負責辦理。中央駐穗二級預算和省屬駐穗、省垂直管理一級預算單位的基本養老保險業務，由省級社會保險經辦機構經辦；中央駐粵和省屬其他單位的基本養老保險業務，由屬地社會保險經辦機構經辦。

《政策解讀》還規定，符合納入機關事業單位養老保險參保范圍的單位，應當按規定向參保地社會保險經辦機構申請辦理單位及其工作人員參保登記手續。參保單位于每年12月底前向社會保險經辦機構申報下一年度繳費工資。

《政策解讀》表示，基本養老保險費按月繳費。參保人員個人應繳納的基本養老保險費，由所在單位代扣代繳。

具體繳費標準，《政策解讀》明確，個人月繳費工資基數按照本人上年度月平均工資核定；參保單位新增工作人員的月繳費工資基數按照本人起薪當月的月工資核定。單位繳費工資基數為本單位參加機關事業單位養老保險工作人員的個人繳費工資基數之和。單位繳費比例為20%，計入機關事業單位基本養老保險基金；個人繳費比例為8%，計入個人賬戶。

繳費工資基數有上下限，個人工資超過全省上年度在崗職工月平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，按全省上年度在崗職工月平均工資的60%計算個人繳費工資基數。

此外，《政策解讀》規定，參保人享受基本養老保險待遇應同時具備兩個條件：一是退休；二是繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年。其次，待遇水平與繳費水平掛鉤，多繳多得，長繳多得。