有很多小伙伴都想要進入事業單位內，能夠有一份穩定的工作，工作待遇也比其他企業要好很多。那么成都事業單位工資大概多少錢一個月，事業單位工資補貼和福利待遇呢？對此了解不清楚的小伙伴們，可以和小編一起來看看關于成都事業單位工資等的相關內容，此文薪資僅代表個別事業單位的現有待遇，且每個區縣不同事業單位、不同崗位、企業情況都有差距，所以收入也會有差距，請勿以偏概全，僅供參考。希望能夠對大家有所幫助。
一、成都事業單位工資多少錢一個月
1、成都市某高校教師待遇（事業編制）
個人情況：坐標四川省成都市，就職于成都市一所一本高校（雙非大學），大學老師，博士研究生學歷，大學講師職稱。
收入情況：每個月崗位工資到手2400左右，崗位津貼一年共計66000，平均每個月崗位津貼大約5500。年底補貼發2萬（省里發）
課時績效不固定，一年幾千塊錢，但是以后也有可能沒有了。每個月公積金共計2500左右。
科研項目一年能拿4000-6000，主要是自己的專業屬于文科，沒有大項目。監考一年大概有3000左右，一般包括四六級和考研。
一年的到手收入一共12-13萬，再算上公積金的話，一年的全包收入一共15-16萬，平均一個月的綜合收入大概13000左右（包含公積金）。
2、成都市某市直事業單位職工待遇
個人情況：坐標省會成都市，就職于成都市某市直事業單位，事業編制，副高職稱，入職12年，碩士研究生學歷。
收入情況：目前一個月到手工資大概6700左右，每個月公積金雙邊一共3000多，個稅系統一年的稅前收入大概16-17萬。
不過，這是副高職稱職工的工資待遇情況，職稱比較高，因此收入也比較高，剛剛入職的年輕職工待遇肯定要低一些。
3、四川省某縣城事業單位職工待遇
個人情況：坐標四川省某縣城，就職于縣城一家事業單位，事業編制，入職兩年，初級職稱。
收入情況：每月到手工資大概3000多，每個月雙邊公積金一共1060，職業年金一個月183，年終目標考核一共發3.2萬，基礎績效工資每個月發1000。
每年體檢男性體檢標準800，女性1000；提貨券一年發2400，生日券一年發300；另外，自己走的是人才引進，每年人才引進住房補貼和生活補貼一共發3.2萬。
二、事業單位工資補貼和福利待遇
1、事業單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼；
事業單位工資分配應當結合不同行業事業單位特點，體現崗位職責、工作業績、實際貢獻等因素；
2、事業單位工作人員享受國家規定的福利待遇；
3、事業單位執行國家規定的工時制度和休假制；
4、事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇；
5、事業單位工作人員符合國家規定退休條件的，應當退休。
法律依據：《事業單位人事管理條例》第三十四條 事業單位工作人員享受國家規定的福利待遇。事業單位執行國家規定的工時制度和休假制度。
三、成都事業單位工資相關文章分享
（1）.關于2020年最新成都事業單位工資標準的規定
事業單位的工資標準，向來是大家關注的焦點，那么成都事業單位的工資標準具體如何呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來看看吧! 1月19日，四川全省人社工作會議召開，提出：四川今年將調整機關事業單位基本工資標準。這是落實黨中央、國務院關于近期每兩年調整一次基本工資標準決定的首次調整，對完善機關事業單位工資制度、實現工資正常調整具有重要意義。成都實行事業單位崗位績效工資總額管理昨日，記者從省人社...查看更多
（2）.成都事業單位退休工資標準,2020年成都事業單位退休工資規定(計算方法)
退休工資新規定 基本工資按照工人資格定：隨國民經濟增長：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。 成都養老金調整最新消息，職工退休工資隨著工齡增長，每年30元。工齡工資(含工齡)：隨著工齡增長，每年30元。工齡工資實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工...查看更多
（3）.成都事業單位工資待遇如何,2020年成都事業單位工資待遇一覽表
什么叫做基本工資? 指企業在全面測評職工潛在形態勞動的基礎上，結合職工所在崗位或所任職務，在勞動前為職工預先確定報酬標準，供勞動后實際支付工資時做依據的包括工資等級、工資標準、定級升級、工資調整、支付形式等一系列制度規定的綜合。總結實踐的經驗，基本工資制度一般有：崗位技能工資制、基數等級工資制、崗位工資制、崗位等級工資制、職務等級工資制、多元結構工資制和薪點工資制等幾種。因工種、崗位制宜，選擇適...查看更多
