教師的工資標準是按照基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、津貼組成的。每一個地區由于經濟發展水平不一樣，所以具體的數字也不一樣。另外山區教師還會有山區補貼。有些地方還會有考核獎金和十三月薪資。下面小編整理了遂寧省教師的工資待遇情況及相關內容，可供感興趣的小伙伴參考。

一、遂寧在編教師工資多少錢一個月

本薪資僅代表個別老師的現有待遇，且每個區縣不同教師、不同崗位、學校情況都有差距，所以收入也會有差距，請勿以偏概全，僅供參考。

8W+,初中工資會比小學高一些， 具體也要看學校。

二、在編教師工資構成

1.基本薪水

按照目前的經濟水平，教師基本工資為小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元。(各地會有所不同，取決于當地的財政狀況)

2.教齡工資

每年100元，隨教齡逐漸增加。實行年資工資不僅僅是對老教師的照顧，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和穩定。

3.課時工資

課時補貼按照實際上課按勞付酬的原則。主要是鼓勵老師代課，尤其是精力充沛的年輕老師。他們代課，得到應有的回報，既是心理安慰，也是對他們的鼓勵。

4.績效工資

指主學期和學年獎金。這個獎金只能占工資的10%左右。

推薦大家比拼成績，每個學期都會有評估，不是終身；每個老師都很努力，每年都有希望；主要是鼓勵工作有成效、高質量、優秀，不僅鼓勵多代課，也鼓勵好課。

5.特殊津貼

所有教師均為縣級以上部門高標準考核認定的優秀教師，享受國務院津貼和縣/市政府津貼，無名額限制，非終身制。

主要是對那些在教育教學方面取得專門研究成果，并得到較好推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定影響的教育教學方法，可根據影響范圍的大小確定等級。

也就是說，在國家層面和省級層面，市縣層面制定不同的標準，讓那些有才華的教師得到應有的回報，才會真正起到激勵作用。

6.山區補貼

農村和偏遠地區的教師將獲得補貼，占其工資的35%。就像國家干部下鄉補貼一樣，越偏遠的地區補貼越高。如果他們沒有任期，他們不會離開。教師的基本收入由基本工資+工齡工資+績效工資構成。

三、遂寧在編教師工資相關文章分享

一、2020年遂寧市退休教師工資標準表,遂寧市退休教師工資待遇最新規定

來源網絡，僅供參考如下是遂寧市湖南代課教師工資待遇方案，里面有最新的代課教師養老保險改革消息等等相關說明。由于新政策暫未出臺故遂寧市繼續沿用2015的說明。如有變動，請以官網發布的消息為準。一、基本工資： 辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。辦事員三周...查看更多

二、遂寧市鄉村教師補貼標準,2020年遂寧市鄉村教師工資待遇和補助計劃

核心內容：農村教師生活補貼會提高嗎?農村教師工資待遇會調整嗎?下面為大家整理了最新消息，希望對您有幫助。 李克強總理3月5日在政府工作報告中指出：“促進教育公平發展和質量提升。教育是今天的事業、明天的希望。”農村教育是我國教育事業發展的重中之重，農村教師是我國教師隊伍建設和發展的重要組成部分，其待遇問題直接影響農村教師隊伍的穩定。建議提高農村中小學教師工資待遇全國政協委員、寧夏回族自治區...查看更多