教師的工資標準是按照基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、津貼組成的。每一個地區由于經濟發展水平不一樣，所以具體的數字也不一樣。另外山區教師還會有山區補貼。有些地方還會有考核獎金和十三月薪資。下面小編整理了烏魯木齊省教師的工資待遇情況及相關內容，可供感興趣的小伙伴參考。

一、烏魯木齊在編教師工資多少錢一個月

烏魯木齊教師工資待遇：新疆烏魯木齊，中學高級，六級工資，月工資稅后5400多元，第十三個月工資1500元。績效工資一年發9半個月，每月500元。公積金每月1400多元，取暖費1100。

二、在編教師工資構成

1.基本薪水

按照目前的經濟水平，教師基本工資為小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元。(各地會有所不同，取決于當地的財政狀況)

2.教齡工資

每年100元，隨教齡逐漸增加。實行年資工資不僅僅是對老教師的照顧，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和穩定。

3.課時工資

課時補貼按照實際上課按勞付酬的原則。主要是鼓勵老師代課，尤其是精力充沛的年輕老師。他們代課，得到應有的回報，既是心理安慰，也是對他們的鼓勵。

4.績效工資

指主學期和學年獎金。這個獎金只能占工資的10%左右。

推薦大家比拼成績，每個學期都會有評估，不是終身；每個老師都很努力，每年都有希望；主要是鼓勵工作有成效、高質量、優秀，不僅鼓勵多代課，也鼓勵好課。

5.特殊津貼

所有教師均為縣級以上部門高標準考核認定的優秀教師，享受國務院津貼和縣/市政府津貼，無名額限制，非終身制。

主要是對那些在教育教學方面取得專門研究成果，并得到較好推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定影響的教育教學方法，可根據影響范圍的大小確定等級。

也就是說，在國家層面和省級層面，市縣層面制定不同的標準，讓那些有才華的教師得到應有的回報，才會真正起到激勵作用。

6.山區補貼

農村和偏遠地區的教師將獲得補貼，占其工資的35%。就像國家干部下鄉補貼一樣，越偏遠的地區補貼越高。如果他們沒有任期，他們不會離開。教師的基本收入由基本工資+工齡工資+績效工資構成。

三、烏魯木齊在編教師工資相關文章分享

1.2020年烏魯木齊市退休教師工資標準表,烏魯木齊市退休教師工資待遇最新規定

來源網絡，僅供參考，《烏魯木齊教師職稱改革細則最新消息,教師職稱工資會取消嗎》，有興趣的考生可以了解一下，因新政策還未出臺，沿用往年政策，如有變動，請以官網公布為準。 目前教師工資以職稱取酬，由于學校中、高級職稱有名額限制的，特別是高級。達到條件的教師遠遠多于限制的名額，造成資歷、學歷、能力、工作量、成果差不多的教師之間(尤其農村義務教育的教師)收入差距過大：高級與初級相...查看更多

2.烏魯木齊市鄉村教師補貼標準,2020年烏魯木齊市鄉村教師工資待遇和補助計劃

統一城鄉教職工編制標準 國務院辦公廳印發《鄉村教師支持計劃（2015-2020年）》8日正式發布，要求改進鄉村教師評審標準，不作外語成績（外語教師除外）、發表論文的剛性要求，并要求各地依法依規落實鄉村教師工資待遇問題。當日，教育部教師工作司司長許濤表示，在鄉村教師的待遇問題中，依法保障鄉村教師工資水平不低于當地公務員...查看更多