失業保險是指國家通過立法強制實行的，由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業保險基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助以保障其基本生活，并通過轉業訓練、職業介紹等手段為其再就業創造條件的制度。那么么領取失業保險？以下僅供參考！

一、領取期間

“領取失業保險金期間”是指從辦理申領手續當天起至對應月份的前一天。例如，2月8日申領3個月失業保險金，“領取失業保險金期間”就是2月8日至5月7日。如果本人主動要求暫停領取失業保險金，或重新就業辦理用工手續后，被自動暫停領取失業保險金，原來的領取期間按月份減少。例如，6月3日申領2個月失業保險金，領取期間是6月3日至8月2日，7月份(不論哪一天操作)暫停后，領取期間即修改為6月3日至7月2日。從7月3日起暫停享受失業保險待遇。失業人員未申領的失業保險金期限可予以保留，以后要求領取的，可再次申領。重新就業且繳納失業保險費滿一年后又再次失業，應當將其剩余期限合并計算。

1. 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。

2. 非因本人意愿中斷就業，即失業人員不愿意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。勞動保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業作了規定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。

3. 已辦理失業登記，并有求職要求。辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業。這是享受失業保險待遇的一個前提，也是失業人員應盡的義務。

省級勞動保障行政部門規定的其他材料。在解除勞動合同之日起60日內到辦理失業保險業務機構申領手續(一般為戶口所在地的街道、鄉鎮就業服務機構)。一旦超過了60日就不予辦理了，所以一定要趕緊辦理。

二、失業人員條件

(1)按規定參加失業保險，所在單位和個人已按規定履行繳費義務滿1年的;

(2)非因本人意愿中斷就業的;

(3)已辦理失業登記，并有求職要求的。

三、失業保險金領取期限

失業保險累計繳費時間滿1年不滿5年的，最長可領取12個月的失業保險金;累計繳費時間滿5年不滿10年的，領取失業保險金的期限為18個月;累計繳費時間滿10年以上的，領取失業保險金的期限為24個月。

四、領取保險金期間享受待遇

(1)自選專業報名參加一次免費職業技能培訓。失業人員在領取失業保險金期間，可免費參加勞動保障部門統一組織的職業技能培訓。

(2)醫療補助金。每月隨失業保險金發放10元的醫療補助金。

五、終止失業保險待遇

(1)重新就業。失業人員在領取失業保險金期間，重新就業并已辦理了就業手續的;

(2)應征服兵役的;

(3)移居境外的;

(4)享受基本養老保險待遇的。失業人員在領取失業保險金期間達到法定退休年齡時，由其檔案代管機構，為其申請辦理退休手續，未委托檔案代理的，由失業保險經辦機構為其申報，按規定享受基本養老保險待遇;

(5)被判刑收監執行或者勞動教養的;

(6)無正當理由兩次不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的工作的;

(7)有法律、行政法規規定的其他情形。

六、再次失業人員失業保險金期限

失業人員在領取失業保險金期間重新就業后再次失業的，繳費時間重新計算，其領取失業保險金期限與前次失業應領取而尚未領取的期限合并計算，但最長不超過24個月;重新就業后不滿一年再次失業的，可以繼續申領其前次失業應領取而尚未領取的失業保險金。

七、領取失業保險期間

指從辦理申領手續當天起至對應月份的前一天。未申領的失業保險金，期限可予以保留，以后要求領取，可再次申領。重新就業且繳納失業保險費滿一年后又再次失業，將其剩余期限合并計算。

失業金一生一共能提取幾次未有規定，勞動者與用人單位按規定繳納失業保險費滿1年以上，非本人原因中斷就業

下列情形可確定為“非因本人意愿中斷就業”：

(1)勞動合同終止;

(2)被用人單位解除勞動合同;

(3)被用人單位開除、除名和辭退;

(4)根據《勞動法》第三十二條第二、三款規定與用人單位解除勞動合同;