領取失業保險金的期限最長期限

社會保障體系包括社會保險、社會救濟、社會福利、社會優撫安置和國有企業下崗職工基本生活保障和再就業等方面，其中社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險五個項目。

失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助進而保障失業人員失業期間的基本生活，促進其再就業的制度。

很多參保人都知道，失業后只要滿足三個條件，即可享受失業保險金待遇。金投保險網專家指出，如果失業了，同時具備以下三種情況，可以使用失業保險金：按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定繳費滿1年的;非因本人意愿中斷就業的;已辦理失業登記并有求職要求的。

那么，領取失業保險金的期限最長為多少個月，你又了解多少呢?

據了解，失業人員失業前所在用人單位和本人按照規定累計繳費時間滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月;累計繳費時間滿五年不足十年的，領取期限最長為十八個月;累計繳費時間十年以上的，領取期限最長為二十四個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算。

總之，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，最長不得超過二十四個月。

當然，每個地方的失業保險條例可能存有差異，具體的當地領取失業保險金的期限最長期限，可以向當地的社保局咨詢!

根據《失業保險條例》規定，失業保險金領取是受時間限制的，根據失業人士所處的單位和本人繳費的時間長久，可以分成三個檔次：

1.累計繳費時間滿1年不足5年的，最長能夠領取12個月的失業保險金;

2.累計繳費時間滿5年不足10年的，最長能夠領取18個月的失業保險金;

3.累計繳費時間10年以上的，最長能夠領取24個月的失業保險金。

《失業保險條例》中關于繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的最長期限為12個月的規定，不能理解為繳費時間達到上述要求的失業人員都能領取12個月的失業保險金。在具體操作中，各地可以在同一檔次內，根據失業人員繳費時間的長短，相應拉開其領取失業保險金期限的差距。例如，失業人員失業前，累計繳費時間滿1年不足2年的，可以領取6個月的失業保險金;累計繳費時間每增加1年，領取失業保險金的期限增加2個月;但最長不得超過12個月。至于具體檔次如何劃分，由各地根據實際情況確定。對享受期限18個月和24個月的規定，也可以照此劃分具體檔次。

由于我國地域遼闊，各地的情況不盡相同，社會經濟發展水平存在一定差異，在這種情況下，如果在《失業保險條例》中把享受失業保險金的期限和繳費年限劃分得太細，在具體執行中很難操作。正是基于這一考慮，《失業保險條例》沒有將享受待遇的期限與繳費年限劃分得很細，而只是確定一個大的原則。

《失業保險條例》將1993年《國有企業職工待業保險規定》的按失業人員失業前連續工作時間計算享受失業保險待遇期限的規定，改為按失業人員失業前的累計繳費時間計算享受期限。