堅持思想建黨和制度治黨相結合，是全面從嚴治黨的基本路徑，是堅持馬克思主義政黨本質特征的現實要求，是新的歷史條件下保持黨的先進性和純潔性的必然選擇。以下是小編帶來的堅守紀律底線培養高尚心得體會，希望對你有幫助。

堅守紀律底線培養高尚心得體會(一)

新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》(以下簡稱《準則》和《條例》)堅持立德立規并舉、自律他律結合、高線底線呼應，把從嚴治黨的實踐成果轉化為道德和紀律要求，實現了黨內法規建設的與時俱進，體現了思想建黨與制度治黨相結合的科學理念，更加有利于促使黨員干部由“不敢腐”向“不能腐”“不想腐”轉變。貫徹落實《準則》和《條例》，關鍵在于牢牢把握依規治黨、德法相依的深刻內涵，以嚴與實的精神推動職責歸位和執紀問責。

一是提升道德境界。紀律不是萬能的。全面從嚴治黨，不僅要立規懲惡，更要立德向善，讓道德自律成為制度他律的重要補充。道德是內心的紀律，紀律是成文的道德，紀律只有運行在道德認同的軌道上，才能得到自覺遵守。《準則》緊扣廉潔自律主題，面向全體黨員確立“四個必須”“八條規范”的道德高標準，給出立德向善的“正面清單”，看得見、摸得著、夠得到。作為黨員領導干部，必須始終擎起信仰的火炬、補足精神的鈣質，做到公私分明

、崇廉拒腐、艱苦樸素、吃苦在前，用好手中權力，培育良好家風，塑造廉潔形象，向《準則》確立的高標準邁進;必須不斷改造個人的世界觀、人生觀、價值觀，著力做好黨員拒腐防變的“主觀工作”，把黨的理想信念宗旨立起來、挺起來，筑牢“不想腐”的思想堤壩。

二是增強紀律意識。《條例》開列“負面清單”，堅持紀在法前、紀嚴于法，重在立規，劃出了一目了然的行為底線，能不能守住這條底線，是對黨員領導干部的政治考驗。因此，必須切實加強對《條例》的學習和領悟，哪些事情能做、哪些事情不能做，心中要有數、界限要分明;必須堅持慎始慎獨慎微，在任何時候、任何情況下，都要不折不扣地遵守黨紀，心有所畏、言有所戒、行有所止，不越雷池，永遠守好第一道防線，就像劉少奇同志在《論共產黨員的修養》中講的那樣，“即使獨立工作、無人監督、有做各種壞事的可能的時候，也不做任何壞事”，使守紀律講規矩內化于心、外化于行。

三是強化履職擔責。貫徹《準則》和《條例》，首先要明確誰負責、誰監督、誰執行，這就需要我們認真落實好黨風廉政建設“兩個責任”。各級黨委必須牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識，解決好不想抓、不會抓、不敢抓的問題，擔負起黨風廉政建設的主體責任，常研究、常部署，抓具體、具體抓，種好自己的“責任田”。各級紀委作為黨內監督的專門機構，要進一步轉職能、轉方式、轉作風，從大量的具體事務中解脫出來，協助同級黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作，督促檢查下級單位落實黨風廉政建設各項工作任務，集中精力抓好執紀監督主業，真正做到不越位、不缺位、不錯位。當前，重點是以《準則》和《條例》為遵循，逐級完善黨風廉政建設主體責任和監督責任實施細則，列明責任清單，確保責任明確不漏項、貫徹執行有保障。

四是堅持嚴抓嚴管。新修訂的《準則》和《條例》為監督什么、如何執紀提供了一把標尺。必須把嚴的標準融入到黨員干部的監督管理之中，安裝黨風廉政建設的“電子眼”，發揮組織監督、審計監督、群眾監督、輿論監督的作用，推進黨務廠務公開，公布重大事項和權力清單，實現監督內容全覆蓋、監督對象有重點、廉政風險可防控。必須堅持抓早抓小，把握運用好監督執紀“四種形態”，經常性地咬咬耳朵、扯扯袖子，小毛病輕處分，大問題重處理，真正把紀律和規矩挺在前面，實現“懲處極少數”向“管

住大多數”的轉變，實現“以法律為底線”向“以紀律為標尺”的轉變。

知易行難，貫徹落實《準則》和《條例》是一項長期性、系統性工作。在這個過程中，各級領導干部必須以身作則、做好表率，以高于普通黨員的標準要求自己，始終保持如履薄冰、如臨深淵的心態，吸取正反兩方面經驗教訓，謹慎用好手中的權力和影響力，切實管好身邊的同志和親屬，將守紀律講規矩貫穿工作始終。這樣一級

帶一級、一級抓一級，踐行《準則》《條例》就會在企業內部蔚然成風，全面從嚴管黨治黨就能真正落到

實處。

堅守紀律底線培養高尚心得體會(二)

堅持思想建黨和制度治黨相結合，是全面從嚴治黨的基本路徑，是堅持馬克思主義政黨本質特征的現實要求，是新的歷史條件下保持黨的先進性和純潔性的必然選擇。

體現了黨內生活道德高線、紀律底線的價值導向。兩部法規以黨章為根本遵循，突出執政黨特色，堅持理想信念宗旨，體現紀在法前、紀嚴于法，形成了全面從嚴治黨，堅持思想建黨與制度治黨的價值追求。這種追求，一是重在立德。“德之不修，行之不遠”，“失德”是違紀的序曲。道德是使人向善的，是紀律嚴格執行的必要前提和基礎，有道德規范才能激發人們內在的自律。《準則》在重申黨的理想信念、宗旨、優良作風的基礎上，堅持正面倡導，強調自律，以基礎性法規的形式，明確了共產黨人高尚的道德品質，為黨員和黨員領導干部樹立了看得見、夠得著的道德高線。二是重在立規。紀律是用來糾錯的，是道德的堅強后盾和保障，只有通過立規加強他律，讓黨員干部心存敬畏、行有底線，才能讓“德”真正立起來，才能明確行為的邊界。新修訂的《條例》圍繞黨紀戒尺要求，開列負面清單，并明確相應的處罰標準，堅持把紀律規矩挺在前面，充分展示了制度的權威性與嚴肅性。兩部黨內法規的修訂，既明確了崇德向善的高標準，又劃出了不可觸碰的底線，既延續了“思想建黨”的傳統，又確立了“制度治黨”的規矩。高線與底線的統一，充分體現了新形勢下全面從嚴治黨的新認識和新境界，使黨員干部既有明確的努力方向，又有基本的行為遵循。

延續了黨內法規制度建設的基本經驗。首先，堅持問題導向，突出重點。王岐山同志對當前黨內法規建設問題作了精準的分析。他指出，當前一個最突出的表現是，黨內規則混同于國家法律，黨規黨紀套用“法言法語”，原《準則》和《條例》的許多規定都與法律條文重復，難以體現對黨員特別是領導干部在堅定理想信念、踐行黨的宗旨上的高標準、嚴要求。在實踐中管黨治黨不是以紀律為尺子，而是以法律為依據，黨員干部只要不違法就沒人管、不追究，造成“要么是好同志，要么是階下囚”。《準則》、《條例》的修訂注重紀在法前、紀嚴于法、紀法分開，堅持問題導向，重點針對現階段黨員和黨員領導干部在廉潔自律和遵守紀律方面存在的主要問題作出明確規定。其次，堅持實事求是，求真務實。制度不在多，在于精，在于務實管用。兩部黨內法規的修訂不求全求大，堅持從黨內生活的實際出發，從人民群眾對黨的最新期盼出發，充分展示了建立科學有效的管黨治黨制度機制的實踐探索，特別是將黨的十八大以來嚴明政治紀律和政治規矩、組織紀律以及落實中央八項規定精神、反對“四風”等要求轉化為準則要求、紀律條文，以制度的形式固定下來。同時，針對以往制度可操作性不夠的問題，堅持精細管用、易于落地，做到了具體化、可操作，使每個黨員干部進一步明確在黨內生活中，能做什么，不能做什么，尤其是違規后的處理結果是什么，從而把黨的紀律規矩刻印在全體黨員領導干部心上。

喚醒了黨章黨規黨紀意識。黨章是最根本的黨內法規，是管黨治黨的總規矩，集中體現了黨的性質和宗旨、黨的理論和路線方針政策、黨的重要主張，規定了黨的重要制度和體制機制，是全黨必須共同遵守的根本行為規范。黨章的重要性毋庸贅言。現實中，一些黨組織和黨員干部出現這樣那樣的問題，歸根結底是沒把黨章當回事。兩部黨內法規堅持以黨章為根本遵循，尊崇黨章，把黨章的權威立起來，全面梳理了黨章對黨員、干部的紀律要求和廉潔自律要求，突出了政黨特色、黨紀特色，將黨章關于紀律和廉潔自律要求具體化，喚醒了全黨的黨章黨規黨紀意識。

凸顯了全面從嚴治黨的重點。“政治路線確定以后，干部就是決定的因素”。黨要管黨，一管黨員，二管干部。其中，管好干部，對于黨的建設，關系尤為重大。兩部法規的制定覆蓋全體黨員，普通黨員納入管理不留死角，同時也突出了“關鍵少數”。《準則》圍繞如何正確對待和處理“公與私”、“廉與腐”、“儉與奢”、“苦與樂”的關系，對全體黨員提出了“四個堅持”的規范;圍繞“廉潔”二字，從公仆本色、行使權力、品行操守、良好家風四個方面，對領導干部提出了“四個自覺”的倡導。《條例》中有19處專門提到“黨員領導干部”，明確了對黨員領導干部的更高要求和責任的強調。

立規易，執紀難。制度的生命力在執行。《準則》、《條例》頒布后，要在貫徹實施上下更大功夫，絕不只是嘴上說說、紙上寫寫、墻上掛掛。廣大黨員要學深悟透、融匯貫通，把握《準則》、《條例》的主要內容和精神實質，增強貫徹執行的自覺性和堅定性。