摘要：央視播出大型專題片《永遠在路上》。引導廣大人民群眾堅定對黨的信心和信任，為全面從嚴治黨營造良好的輿論氛圍。下面是小編收集整理的永遠在路上心得體會，希望對您有所幫助。

【篇一：永遠在路上心得體會】

近日，我局組織機關干部職工觀看了大型電視專題片《永遠在路上》。該專題片共分八集：第一集《人心向背》，第二集《以上率下》，第三集《踏石留印》，第四集《利劍出鞘》，第五集《把紀律挺在前面》，第六集《拍蠅懲貪》，第七集《天網追逃》，第八集《標本兼治》。通過觀看，我對"心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒"體會頗多。

一是作為一名黨員，首先要做到心中有黨。心中有黨就是要對黨忠誠。從大的方面來講，就是要求我們在實際工作中把握牢政治方向，強化組織意識，時刻想到自己是黨的人，時刻不忘自己對黨應盡的義務和責任，相信組織、依靠組織、服從組織，自覺維護黨的團結統一。要把學習掌握馬克思主義理論作為看家本領，不斷領悟，不斷參透，做到學有所得、思有所悟，注重解決好世界觀、人生觀、價值觀的問題。對要保持必勝信念，在涉及、理論、制度等重大原則問題上必須立場堅定、態度堅決。心中有黨，是具體的而不是抽象的。作為黨員，不論在什么地方、在哪個崗位上工作，都要經得起風浪考驗。要自覺同黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權威，黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕。小而言之，就是要維護省局黨組和市局局黨委的權威，保證政令暢通，對于省局的工作部署和市局黨委的決策要不折不扣的完成。

二是做到心中有民。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。我們基層黨員是直接與科員和測站職工工作、生活在一起，在工作中我們必須心系職工、為職工造福。作為從事組織人事科的我們要用活、用好政策，盡最大能力為局黨委提供解決職工福利和困難的決策依據和建議。同時全體黨員心中要始終裝著職工，做到不謀私利、克己奉公。對個人的名譽、地位、利益，要想得透、看得淡。要著力解決好職工最關心最直接最現實的利益問題，特別是要下大氣力解決好職工不滿意的問題，多做雪中送炭的事情。

三是做到心中有責。我們要認真履行好崗位職責，求真務實、真抓實干，準確、及時、高效、高質量地完成我們應該完成的工作。要廣開言路，疏通渠道，收集不同的信息，把調查研究作為基本功，堅持從實際出發謀劃事業和工作，使想出來的點子、舉措、方案符合實際情況，真正為水文事業的發展做出最大的貢獻。同時要樹立自己的模范和表率作用，按照黨的群眾路線教育實踐活動要求，做到勤政、務實、為民，自覺抵制和糾正"四風"問題。

四是做到心中有戒。要正確行使權力，依法用權、秉公用權、廉潔用權，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，處理好公和私、情和法、利和法的關系。要帶頭執行民主集中制，按照程序辦事，做到分工不分家、放手不撒手。要注意聽取職工的意見，帶頭增進和維護局黨委團結。要始終嚴格要求自己，加強道德修養，追求健康情趣，把好權力關、金錢關、美色關，做到清清白白做人、干干凈凈做事。

通過認真觀看，我從中感受到了違紀人員的反思痛悟，洞察作風之變后的深層律動，領會了中央推進作風建設的堅定決心。我們要以收看《永遠在路上》專題片為契機，進一步深化對作風建設的認識，時刻保持清醒的頭腦，把作風建設抓常、抓細、抓長。

【篇二：永遠在路上心得體會】

以“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”為主要內容的群眾路線是中國共產黨一切工作的根本路線。機關處室是貫徹群眾路線的關鍵，機關處室應時常以群眾路線為鏡，反觀自省。以“一切為了群眾”為鏡，反觀機關處室工作的政治立場;以“一切依靠群眾”為鏡，反觀機關處室工作的力量源泉;以“從群眾中來，到群眾中去”為鏡，反觀機關處室的工作方法。

一、“一切為了群眾”：反觀機關處室工作的政治立場

機關處室要時刻以“一切為了群眾”為鏡，反觀一切工作的政治立場和工作目的。任何工作都要以維護最廣大人民群眾的根本利益為出發點，爭取獲得最廣大人民群眾的滿意和支持。

“一切為了群眾”要求黨員干部破除“官本位”思想。毛澤東說過：“政治路線確立之后，干部就是決定的因素”。當前，某些黨員干部“官本位”思想嚴重，官老爺作風不改，總覺得自己是官，理應高高在上，卻逐漸淡忘了自己是人民的公仆，是群眾的服務者。“官本位”思想的存在，使得機關處室工作無法把群眾的利益訴求放在重要位置，這將極大地影響群眾對機關處室的認同感。因此，黨員干部要時刻以群眾路線反觀自省，破除“官本位”思想，樹立群眾觀念，增強群眾意識。

“一切為了群眾”要求機關處室工作堅持民生導向。機關處室要多下基層，加強與人民群眾的接觸，要時刻關心群眾冷暖疾苦，切實解決好群眾反映強烈的民生問題。即使對于群眾遇到的&l

dquo;柴米油鹽”等小事，也不能敷衍了事，務必做到把問題弄清不盲目，把事情辦好不糊弄。

“一切為了群眾”要求機關處室正確處理好經濟發展與群眾利益的關系。機關處室工作方方面面，特別是在現有壓力型考核機制下，機關處室各項業務工作的任務較重。但是在“一切為了群眾”這一政治立場下，業務工作不能以傷害基層群眾的切身利益和滿意度為代價，在多種利益的權衡中，群眾切身利益理應成為一切工作的首選。當前，部分政府機關及黨員干部在處理經濟發展與群眾利益的關系上發生了偏離。主要表現在：一是政府機關和黨員干部錯誤地將經濟發展理解為的唯一目的，奉行“唯GDP至上”的論斷，在很大程度上干擾了機關處室的社會服務思路。二是以GDP作為衡量政府機關工作成效的主要標準，政府機關領導干部的業績評價往往以所在地區經濟發展狀況為主要考核依據。這雖然有助于激發政府機關發展經濟的熱情，但“以 GDP論英雄”也會使基層工作人員將注意力局限于經濟發展上。當經濟發展與群眾利

益相沖突時，人民群眾利益訴求往往容易被漠視。機關處室工作的首要目的就是為基層民眾謀福利，重經濟、輕民生的行為顯然是舍本逐末。

二、“一切依靠群眾”：反觀機關處室工作的力量源泉

“一切依靠群眾”，信任是前提。這種信任是相互的，既有機關處室對群眾的信任，又有群眾對機關處室的信任。“一切依靠群眾”要求機關處室必須相信群眾，黨員干部必須尊重群眾的主體地位和首創精神，重視群眾的智慧和力量。人民群眾是歷史的創造者，毛澤東說過：“人民，只有人民，才是創造世界歷史的動力。”革命戰爭時期，正是依靠人民群眾的力量，才能取得中國革命的勝利。時期，正是人民群眾的智慧，產生了家庭聯產承包責任制。鄧小平也說：“農村搞家庭聯產承包，這個發明權是農民的。農村改革中的好多東西，都是基層創造出來，我們把它拿來加工提高作為全國的指導。”當前，少數黨員干部對群眾的主體地位尊重不夠，僅僅把群眾看成治理的對象，忽視了群眾的智慧和力量，長此以往，“一切依靠群眾”將成為一句空話，也將牢牢封堵機關處室工作的力量源泉。

群眾對機關處室是否信任、群眾是否愿意成為被機關處室依靠的力量取決于兩方面：一是群眾對政府工作是否滿意，二是群眾對政府工作是否理解、是否認可，二者缺一不可。如果群眾對機關處室不滿意，群眾和機關處室的關系不再是魚水關系，而成為“油水關系”、“蛙水關系”，甚至“水火關系”，群眾決不愿成為被依靠的力量，即使政府為群眾辦好事，群眾也不買賬。如果群眾對政府工作不理解、不認可，機關處室也無法調動群眾積極性，無法依靠群眾的力量解決問題。

“一切依靠群眾”要求機關處室“一切為了群眾”。“一切為了群眾”是“一切依靠群眾”的前提，機關處室只有將“一切為了群眾”作為工作的出發點和歸宿，以群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應、滿意不滿意，作為衡量一切工作得失成敗的標準，才能成為讓群眾滿意、信任的政府，才能調動群眾的積極性，真正依靠群眾的力量。但在日常工作中，少數黨員干部在執行政策時僅以自身利益或特定群體的利益出發，而忽視了廣大人民群眾的意見和利益，這極大地影響了基層群眾對黨員干部進而對政府機關的信任、滿意度，長此以往，基層群眾與政府機關的關系越來越緊張，不再愿意成為被政府機關依靠的力量。

“一切依靠群眾”要求黨員干部嚴格要求自己，發揮示范作用。近幾年，黨員干部中貪污腐敗、以權謀私、違法亂紀的現象時有發生，嚴重影響了黨員干部在群眾中的形象，甚至影響了人民群眾對黨和政府的信任。曾在中央政治局專門會議上強調：“抓作風建設，首先要從中央政治局做起，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，以良好黨風帶動政風民風，真正贏得群眾信任和擁護。”黨員干部離群眾最近，其一言一行群眾都看在眼里

，其一言一行都代表政府形象，黨員干部必須牢記的講話，嚴格要求自己，發揮示范效能，增強群眾對黨和政府的信任感、滿意度。

“一切依靠群眾”要求機關處室善于教育引導群眾。一是加強對群眾的教育。群眾的思想覺悟是有限的，這塊陣地無產階級先進思想不去占領，資產階級腐朽思想就會去占領。只有不斷向群眾輸入馬克思主義和思想，這塊陣地才會掌握在忠于馬克思主義者手中，只有加強對黨的路線、方針、政策的宣傳解讀，提高群眾對黨的路線方針政策的理解力，才能提高群眾參與事業的積極性，否則，相信和依靠群眾將無從談起。另外，針對當前民眾功利化、世俗化問題的存在，也要通過教育提升群眾的文化水平、知識素養、道德素養、法律意識。機關處室離群眾最近，更容易走到群眾中去，更要積極發揮宣傳陣地的作用，承擔起教育群眾的重任。

二是引導群眾。機關處室在工

作中要維護的是廣大群眾的公共利益。群眾由于受知識、經驗、視野、思維方式的局限，往往站在個人立場上思考問題、表達訴求，關注較多的是私人利益，當其私人利益與廣大群眾的公共利益與不一致時，會對政府工作不理解、不支持。這時，機關處室要注意引導群眾，曉之以理，提高群眾的覺悟水平、大局意識，動之以情，適時調節群眾的情緒，疏導群眾的心理，避免群眾走極端、情緒化。機關處室工作要面向廣大群眾，廣大群眾最關心、最敏感的問題，有的能夠及時解決，有的無法及時解決;群眾的要求有的是合理的，有的是不合理的。對于暫時無法解決的問題和不合理的要求，機關處室要耐心細致地向群眾解釋當前的形勢和面臨的困難，求得群眾的諒解和支持，切忌采取粗暴的工作態度和命令主義的工作作風。

三、“從群眾中來，到群眾中去”：反觀機關處室的工作方法

“從群眾中來，到群眾中去”是我們黨的根本領導方法和工作方法。機關處室要以“從群眾中來，到群眾中去”反觀決策辦法、工作方法，以提升機關處室決策的正確性、針對性、實用性。

“從群眾中來，到群眾中去”要求黨員干部深入到群眾中去調查研究，了解真實情況，傾聽群眾訴求，聽取群眾意見，發現群眾智慧，做出能夠切實解決問題、滿足群眾利益訴求和受到群眾歡迎的決策。當前，有些黨員干部不愿走到群眾中去調查研究，就算下去調研也是前呼后擁、走馬觀花，沒有了解真實情況，決策時往往拍腦袋決策，做出的決策既不解決問題，也不得民心。長此以往，有些問題會像滾雪球一樣越滾越大，不僅影響機關處室和群眾的關系，也會產生一些不穩定因素。

“從群眾中來，到群眾中去”，要求黨員干部深入到基層群眾當中，主動向群眾宣傳黨和政府的政策和制度要求，獲得群眾的認可和理解;通過引導群眾參與，使這些政策和制度要求內化為群眾的自覺行為。

“從群眾中來，到群眾中去”要求機關處室辯證區別對待上訪。群眾上訪的目的原因很多，有些上訪是群眾在其利益受到損害時的合理訴求表達，是政府與群眾溝通信息、向群眾了解情況，檢驗其決策準確與否的橋梁和途徑。但個別機關處室習慣了單方命令式管理手段，對于任何異議或者反饋都懷有抵觸心理，對群眾上訪重視程度不夠，甚至單方面關閉交流的渠道，失去的就不僅是有效的信息，還有群眾對政府的信任。

總之，群眾路線是開展機關處室工作必不可少的思想路線，群眾路線為機關處室工作的政治立場、力量源泉、工作方法指明了方向、提出了要求。機關處室要以開展黨的群眾路線教育實踐活動為轉折點，切實打通密切聯系服務群眾的“最后一公里”。