作為年輕干部，只有在艱難困苦中迎難而上，主動出擊，才能創造機遇，有所成就。以下是小編帶來的艱苦奮斗攻難關心得體會，希望對你有幫助。

艱苦奮斗攻難關心得體會(一)

8月30日下午，江西外語外貿職業學院根據“兩學一做”學習教育安排，圍繞“艱苦奮斗攻難關”專題召開了黨委中心組(擴大)理論學習研討會。院黨委書記孔華主持會議并講話。全體院領導，各院(系、部)黨總支書記、教師黨支部書記、學生黨支部書記，各直屬黨支部書記，各部門負責人參加了會議。

會議集中觀看《用*系列重要講話精神武裝頭腦 指導實踐 推動工作》輔導視頻。紀委書記單作民、副院長劉權輝、劉玉清及部門黨政負責人代表、基層黨支部書記代表圍繞主題進行了交流發言。

孔華指出，艱苦奮斗攻難關是中國共產黨人的政治本色，是我們黨的優良傳統，是中國革命的傳家寶，是中華民族精神和無產階級革命精神的集中體現，也是井岡山精神的重要內涵。主要體現在三個方面：困難至極、官兵同苦、自己動手;艱苦奮斗是我們的傳家寶。中國共產黨是靠艱苦奮斗起家的，也是靠艱苦奮斗發展壯大、成就偉業的，職業教育的發展歷史也是一部艱苦奮斗史，全面建成小康社會仍然需要艱苦奮斗精神;發揚艱苦奮斗精神，加快學院發展需要艱苦樸素，崇尚節儉、廉潔自律，克己奉公、吃苦在前，享受在后、忠誠擔當，樂于奉獻的精神。

孔華強調，艱苦奮斗攻難關是井岡山精神的根本，是黨在長期的革命斗爭中形成和發展起來的重要優良傳統和政治優勢。在艱苦奮斗攻難關上展現新風采，要始終保持特別能吃苦、特別能戰斗的精神狀態，做到清心常在、警鐘長鳴，把全部心思和精力都用到工作中，迎難而上，奮力前行，不斷開創學院發展升級的新局面。

艱苦奮斗攻難關心得體會(二)

當前有少數年輕干部下到基層和艱苦環境中就不能安心，還有一些年輕干部所處環境較好，但心浮氣躁，在工作

上拈輕怕重，甚至在生活上搞攀比。這些現象值得特別注意。

作為年輕干部，只有在艱難困苦中迎難而上，主動出擊，才能創造機遇，有所成就。艱難困苦，玉汝于成。歷史上有作為的人，多在年輕時便開始艱苦奮斗，最后才茁壯成長起來。我黨很多干部年輕時投身革命就參加萬里長征，還有的干部在馬背上長大，他們經歷

了艱苦環境的磨礪，才逐步成長為中國人民解放和事業的中流砥柱。時代變化了，黨的性質沒有變。物質豐富了，黨的傳統不能丟。保持艱苦奮斗的

作風，是黨員隊伍永葆生機活力、黨的事業興旺發達的根本所在。一些年輕干部之所以怕吃苦受累，在工作上拈輕怕重，在生活上搞攀比，主要是受了享樂主義的影響，忘記了我們黨艱苦奮斗的優良作風。丟掉艱苦奮斗的作風，只會讓年輕干部變得平庸，讓黨的形象受到損害，讓黨和人民的事業蒙受損失。

年輕干部是祖國的未來，決定著黨的事業薪火相傳、興衰成敗。必須清醒地認識到，堅持艱苦奮斗的政治本色，意味著保持一種生活準則，一種工作作風，一種利益觀念，一種精神狀態，乃至追求一種高尚的奮斗目標和人類共同的

價值方向。年輕干部只有培養并保持堅持艱苦奮斗的政治品質，才能擔當大任、成就未來。