摘要：中共十八屆六中全會主要研究全面從嚴治黨的重大問題，制定了新形勢下黨內政治生活若干準則，修訂了《中國共產黨黨內監督條例(試行)》，全面從嚴治黨的“制度群”再添新利器。以下是小編帶來的黨內監督條例心得體會，希望對您有所幫助。

黨內監督條例心得體會(一)

加強黨內監督，是我們黨從所處的歷史方位、所面臨的內外形勢、所肩負的使命任務出發，著眼堅

持黨的領導，加強黨的建設，全面從嚴治黨，保持黨的先進性和純潔性提出的一項重大任務。《中國共產黨黨內監督條例》，對黨內監督的指導思想、基本原則、監督主體、監督內容、監督對象、監督方式等重要問題作出規定，為新形勢下強化黨內監督提供了根本遵循。

黨的十八屆六中全會審議通過了《中國共產黨黨內監督條例》，為新形勢下強化黨內監督作出了明確規定，提供了基本遵循，點亮了指路明燈，承載著新時期新形勢下全面從嚴治黨的歷史使命和政治任務�！稐l例》是懸掛在全體黨員干部頭上的達摩克斯之劍，必須從嚴執行，使其成為約束和規范黨員言行的鐵規矩，使其成為管好黨的制勝法寶。

《條例》承載著全面從嚴治黨的歷史使命。修訂條例是堅持和加強黨的領導、鞏固黨的執政地位、實現新時期黨的治國理政新提升新突破的迫切需要。打鐵還需自身硬，新的歷史條件下，黨的治國理政面臨著新的更多更復雜的挑戰，既肩負著實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢的歷史使命，又面臨著“四大考驗”“四種危險”。壓力前所未有的巨大，形勢前所未有的嚴峻，任務前所未有的沉重，越是這樣的關鍵時期，越需加強黨的領導，加強黨的建設，推動全面從嚴治黨，全面增強黨的“四自”能力，永葆黨的旺盛生命力和戰斗力，始終成為黨的偉大事業的堅強領導核心。

《條例》承載著全面從嚴治黨的政治任務。加強黨的監督是我們黨的優良傳統，也是我們黨得以長盛不衰、保持先進性和純潔性的政治優勢。我們黨是一個擁有8800多萬黨員的執政黨，管理好這么龐大的隊伍本身就是對黨的巨大考驗。前車之鑒，后世之師。當初作為世界第一個社會發達的蘇聯因黨內監督的缺失導致亡黨亡國的慘痛教訓無疑是我們黨最直觀最生動的反面教材。黨的十八大以來的反腐充分說明，一段時期以來，一些地方和部門黨的領導弱化、黨的建設缺失、管管治黨不力，一些黨員干部黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松馳，滋生出令人觸目驚心的腐敗;有的地方和部門從領導干部到一般人員，工作和生活作風敗壞，甚至影響到社會風氣，嚴重影響了黨

的形象和在基層的執政根基，大失民心民信，不從嚴整治，不足以維護黨的權威形象，不足以永葆黨的純潔性和生命力。

《條例》承載著黨要管黨、從嚴治黨的堅強決心和鐵血意志。黨的十八大以來，以*為黨中央全力推進反腐敗斗爭、黨風廉政建設和制度治黨的戰略，從各方面把全面從嚴治黨引向深入;進行了深入全面的實踐和積極有效的探索，出臺了系列新規，修訂和完善了已有的機制制度，不斷織密看住權力的制度籠子;明確各級黨委主任責任和一把手直接責任，健全問責機制，強化紀檢派駐和巡視監督，把管黨治黨這一根本政治責任層層壓實。《條例》承載著全面從嚴治黨的決心，唯有堅決全面從嚴的貫徹落實好《條例》，才能不負全黨全國對永葆黨的先進性、純潔性和強大領導力的殷切希望。

黨內監督條例心得體會(二)

黨內監督是黨的建設的重要內容，是永葆黨的肌體健康的生命之源。黨的十八屆六中全會審議通過《中國共產黨黨內監督條例》，對強化新形勢下的黨內監督作出頂層設計，為加強和規范黨內監督提供了基本遵循。筆者認為全會關于黨內監督方面的條例修訂適逢其時，為全面從嚴治黨提供了更強有力的保障。

守紀律、講規矩是對每一個共產黨員最起碼的要求，也是中國共產黨自成立之初

就確立并一直遵循的基本組織原則。我們黨高度重視黨內法規建設，1990年7月31日*印發的《中國共產黨黨內法規制定程序暫行條例》第一次正式使用“黨內法規”名稱，目的是為了通過規范黨內法規的制定、審查、備案和清理，實現黨內政治生活的有章可循、有規可依，從而促進從嚴治黨。

黨的十八大以來，世情、國情、黨情的新變化對黨的建設提出了新的更高的要求，迫切需要以黨內法規的形式予以固化，本次全會提出了黨內監督沒有禁區、沒有例外，要“做到有權必有責、有責要擔當，用權受監督、失責必追究”這“四個做到”和“強化自上而下的組織監督，改進自下而上的民主監督，發揮同級相互監督作用”這“三個監督”，審議通過的《中國共產黨黨內監督條例》更是對從嚴治黨提供了更完善、更規范、更細化的制度保障。

全會指出，黨內監督要貫徹民主集中制，依規依紀進行，強化自上而下的組織監督，改進自下而上的民主監督，發揮同級相互監督作用。同級監督即內部監督，是指依靠本級組織的要素，監督權力運行，降低廉政風險，提升廉政績效的監督體制。中紀委機關報曾刊文指出，有些干部習慣和稀泥，應付上級糊弄下級。筆者認為，同級群眾最大的優勢在于熟悉同級各方面的事務，只有同級監督與上級監督相結合，才能解決“看得見的管不著，管得著的看不見”的矛盾。同時，同級之間發現了錯誤不但可以及時提醒，這也是一面“正衣鏡”，能起到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的作用。

我們常說，率先垂范方能上行下效，全會提出“新形勢下必須加強和規范黨內政治生活，重點是各級領導機關和領導干部，關鍵是高級干部特別是中央委員會、中央政治局、中央政治局常務委員會的組成人員”。筆者認為，著重強調高級領導干部這一點非常必要，如果看不住領導干部的權力，領導干部不能在從嚴治黨上做出榜樣，就談不上以上率下。全會強調，高級干部特別是中央領導層組成人員必須以身作則，這正表明一個淺顯而深刻的道理:黨員領導干部必須要以身作則才能樹立一面旗幟，展現一種作風，凝聚一種力量，引領一種風尚，堅持不忘初心、繼續前進，才

能為全黨、全社會作出示范。