產假是女性員工的合法權益,在《女職工勞動保護特別條例》及《勞動法》中都有明確規定女性員工有權休產假,并且,是帶薪休假。根據規定,六盤水產假為98天,在懷孕4個月以內終止妊娠有產假15天,4~7個月有產假42天,7個月以上終止妊娠跟正常生產一樣有產假98天。
此外,產假并不是生產后才開始休,在懷孕7個月后只要有醫院的建議休養證明,可以提前休保胎假。哪怕是懷孕過程中身體不適,也可以申請休假,單位不得拒絕懷孕員工的合法合理休假申請。
在享受以上規定假期間的工資照發，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。
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