所謂的生育保險是給在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動的時候,由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度,國家或者社會對生育的職工必須給予的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。我國的生育保險待遇主要包括兩項。第一是生育津貼,第二是生育醫療待遇。那么吉林生育保險報銷條件是什么?吉林生育保險報銷比例是多少?吉林生育保險報銷所需材料和流程有哪些?本文思而思學教育學小編為你詳細解釋。

生育保險的用處,主要是分為三塊??

產前檢查

報銷分娩

報銷生育津貼領取

1產前檢查:最多可報1400元

報銷的時候,要由女性在單位持相關材料到醫保經辦部門報銷。需要準備的具體材料,本文第三部分有說明。

總之,要把原始的各類憑證統統交給單位相關部門即可,也不用算花了多少錢,反正最多只能報1400元。

2分娩報銷:最多可報4400元

持社保卡的女性,出院時實時結算,生育保險可支付部分費用壓根不用管,直接刷掉;; 至于沒帶社保卡或者在京參保非京籍女性回到戶籍所在地分娩的,就需要手工報銷了。

3生育津貼:最低可領19729.06元

從出院到產假結束,這段就歸生育保險管了,要發生育津貼。

1、什么是生育津貼?

生育津貼相當于女職工在生育期間的工資,是由社保基金支付到公司賬戶,再由公司發放給女職工。

2、生育津貼有多少?

生育津貼=職工所在用人單位月繳費平均工資/30產假天數

產假天數為98天,生育獎勵假30天;剖宮產再加15天;多胞胎每多一胎加15天。

3、舉個例子:

一位女性所在單位上一年月繳平均工資就是最低標準4624元(2017.7-2018.6的最低標準,若不足此數,按此計算),其產假就是98天,生育獎勵假30天,那么她所能享受的生育津貼的標準就是4624/30(98+30),則她產假期間所得工資應為:19729.06元。

圍產期補貼:200元(有生育保險的寶媽都可以領。)

護理補貼:2473.92元(有生育保險的寶爸可以領,在寶媽單位報銷,如果寶媽沒有生育險,就在寶爸單位報銷。)

生育津貼:按照女職工所在用人單位上年度職工月平均工資(有雇工的個體工商戶按照所在統籌地區上年度職工月平均工資)計發。生育津貼低于女職工本人工資標準的,差額部分由用人單位補足。(機關和財政全額撥款事業單位女職工不享受生育津貼,休假期間工資由用人單位照發。)

生娃3個月后可以報銷,可以自己準備申報材料,由單位會計到吉林市醫保中心報銷,錢到單位賬上再發。

地址:吉林大街128-1(中心醫院附近)電話:62489811

申報材料:

1.生育保險待遇申領審批表;

2.吉林市生育保險待遇發放明細表;

3.結婚證、準生證、出生證、診斷書等復印件。(診斷書是出院時候的單子,要蓋章。)