勞動者在用人單位工作的，用人單位是需要為勞動者購買社會保險的，其中生育保險就是社會保險的一種，勞動者生產的時候可以報銷生育保險。那么，生育保險待遇中的生育醫療費用的項目有哪些?今天小編整理了以下內容為您答疑解惑，希望對您有所幫助。

生育保險待遇中的生育醫療費用的項目有哪些

根據《社會保險法》第五十五條規定，生育保險待遇中的生育醫療費用包括：

(1)生育的醫療費用;

(2)計劃生育的醫療費用;

(3)法律、法規規定的其他項目費用。

其中，生育的醫療費用是指生育女職工的檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費等生育醫療費用;計劃生育的醫療的費用，根據《關于妥善解決城鎮職工計劃生育手術費用問題的通知》(勞社部發[1999]32號)規定，是指職工因實行計劃生育需要，實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、絕育及復通術所發生的費用。

下列費用由生育保險基金支付：

(1)生育津貼;

(2)生育醫療費;

(3)計劃生育手術費;

(4)國家和省規定的其它費用。

女職工生育期間治療并發癥發生的醫療費，由生育保險基金支付。生育醫療費結算標準由統籌地區醫療保險部門按照醫院等級、順產、剖宮產的平均醫療費水平確定，實行定額結算

生育保險報銷條件：

1、具備下列條件的職工，享受生育保險待遇：

(一)符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術;

(二)所在單位按照規定參加生育保險并為該職工連續足額繳費一年以上。

2、報銷生育費用包括女職工因懷孕、生育發生的檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費和治療費。職工實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、絕育及復通手術所發生的醫療費用。

3、持下列材料到當地社會保險經辦機構申領生育保險待遇：

(一)本人身份證、結婚證、醫療費用原始憑據;

(二)正常生育的，提交《計劃生育服務手冊》或者《生育證》、新生兒出生醫學證明或者死亡醫學證明;

(三)施行計劃生育手術的，提交相關醫學證明;

(四)參加生育保險男職工的配偶無工作單位的，提交其配偶戶籍所在地村(居)民委員會的證明。

4、女職工生育津貼為本人上年度月平均繳費工資除以30天乘以產假天數。女職工正常生育的產假為90天，其中產前休假15天;難產的增加15天;多胞胎生育的每多生育一個嬰兒增加15天;晚育的增加60天;女職工妊娠不滿2個月流產的，產假為15天;妊娠2個月以上不滿3個月流產的，產假為20天;妊娠3個月以上不滿4個月流產的，產假為30天;妊娠4個月以上流產、引產的，產假為42天。