濟南生育保險報銷時間是如何規定的呢?你肯定也很想了解吧，今天我們就一起來看看相關內容吧!

用人單位在職工生育30日內憑《登記表》、《出生醫學證明》、出院小結等證明材料到社保經辦機構辦理手續。

社保經辦機構將職工生育津貼、護理假津貼撥付給用人單位。用人單位必須將其用于職工在產假、護理假期間內應享受的工資及福利待遇。

因繳費基數低于工資收入，造成職工生育貼、護理假津貼降低的，差額由用人單位補足。

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根據上級有關文件精神，我市醫療機構自6月1日起對住院床位費、護理費、生育手術費、剖宮產麻醉費執行新的標準。為保障企業職工定額生育醫療費待遇不受此次價格調整影響，現將提高企業職工定額生育醫療費待遇標準的有關問題通知如下:

一、實施范圍

我市行政區域內參加生育保險的各類企業、自收自支事業單位、民辦非企業單位(以下通稱用人單位)和與其形成勞動關系的勞動者(以下簡稱職工)。

二、享受待遇條件

(一)符合濟政字(2007)64號文件第二項規定：

1.符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術;

2.女職工生育時，已按照規定參加生育保險并連續足額繳費1年以上;

3.職工實行計劃生育手術時，所在單位已按照規定參加生育保險并為其繳費。

(二)6月1日(含6月1日)以后生育的女職工，以及符合享受補助金待遇的男職工。

三、提高待遇內容及標準(一)生育醫療費用。女職工生育或者引、流產的醫療費，實行定額包干，由生育保險基金按以下標準支付：

1.懷孕不滿4個月流產的300元;

2.順產或懷孕滿4個月以上引、流產的2200元;

3.陰式手術產的2700元;

4.剖宮產的4600元。

(二)生育補助金。男職工的配偶生育前六個月以上無工作單位，且生育時符合濟政字(2007)64號文件第三項第三款規定的，按照生育醫療費用標準的50%享受生育補助金。

男職工的配偶領取失業保險金期間的生育醫療待遇按失業保險的相關規定執行，不再執行前款享受50%生育補助金的規定。

(三)生育并發癥住院床位費據實報銷(原30元/天，現40元/天)。

機關事業單位參照企業生育醫療費用標準執行。

本通知自8月12日起執行，有效期至2021年8月11日。