在職場生活中，我們經常會有無生理假、懷孕期間如何休假、產假有多長時間、陪產假是不是各個城市都有等等的疑問。接下來，小編就為你講解2017年陪產假的國家相關規定，看完之后相信能解開你的疑問。
2017年陪產假放假有多少天
繼全國計劃生育條例修訂以后，全國至少有26個省份出臺了新的計生條例，新規均取消了晚婚假，同時對男性陪產假、護理假做出調整。那么，各地婚假產假陪產假怎么休?看下圖就全部知道了。了解2017產檢放假時間>>>
▲全國各地男方陪產假規定
國家生育計劃政策相關資料：
在新規定中均取消了晚婚假，同時對產假和男性陪產、護理假做出一定調整。調整后，山西、甘肅婚假達30天，黑龍江、河南、陜西的夫妻參加婚檢可增加婚假天數，重慶女性產假在128天基礎上可延長休至子女一周歲，云南的男方護理假有30天。
2017年婚假放假最新規定
各地3天到30天不等
黑龍江等地夫妻參加婚檢可增加婚假
隨著新計生法取消鼓勵晚婚等條款的落地，目前，已修訂計生條例的29個省份均明確不再保留晚婚假。而此前，這些地方在國家計生法允許晚婚夫婦可增加婚假天數的基礎上，分別設立了7到30天不等的晚婚假。
取消晚婚假后，山東、安徽、寧夏、四川、江西、湖南、廣西、廣東、湖北、天津、浙江等11地確定基礎婚假為國家法定的3天，其余15省份婚假假期為10至30天不等。其中，甘肅和山西婚假天數最多，今后兩地依法辦理結婚登記的夫妻可享受婚假30日。
另外，為鼓勵婚前檢查，黑龍江、河南、陜西3地在新條例中提出，參加婚檢的夫妻可增加一定的婚假天數。如，黑龍江的夫妻享受婚假15日，參加婚前醫學檢查的增加10日;河南除國家規定的婚假外增加婚假18天，參加婚前檢查的可再增加7天;陜西參加婚前醫學檢查的夫妻，在法定3天的基礎上增加10天婚假。
2017年產假放假最新規定
基本假期128天至188天不等
最長可休至子女一周歲
我國基礎產假期為98天，但計生法明確，對于符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。落實到地方，各地新修訂的計生條例中都對產假天數有所延長。
已出臺新計生條例的29地中，產假在法定98天的基礎上延長時間最少的有30天，如，廣東、湖北、天津、浙江等。海南新規定中的產假天數增加了3個月。陜西除增加60天外還提出，參加孕前檢查的可再增加10天產假。
而吉林、重慶、北京在修訂后的計生條例中對產假的規定彈性較大。吉林規定，女職工憑生育情況證明增加產假60天，另經單位同意，可延長產假至一年;重慶規定，女職工原來享有的98天產假增加到128天，經本人申請、單位批準，產假期滿后可以連續休假至子女一周歲止。北京明確，除國家規定的產假外享受生育獎勵假30天，女職工經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意，可再增加假期一至三個月。其中，吉林和重慶還明確，產假延長期間月工資按不低于原工資的75%發放。
?2017年男方陪產假最新規定
最少7天
云南河南最多可放約1個月
在男方的陪產、護理假方面，目前屬云南和河南最長，云南給予男方護理假30天，河南給予1個月時間。其次是內蒙古、廣西和寧夏，這三地產婦的配偶均有25天的護理假。
除上述5地外，其余省份分別規定給予男方7至20天不等的陪產假或護理假。其中，甘肅、安徽和陜西還明確，若夫妻雙方是異地生活，男方的陪產假可以增加，甘肅男方有25日假期，安徽和陜西男方均有20天假期。
“深圳是產假、陪產假啥情況?”
“深圳媽媽生育一胎、二胎怎么休?”
深圳的情況是這樣滴：
①《女職工勞動保護特別規定》
根據《女職工勞動保護特別規定》第七條規定：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
②《廣東省人口與計劃生育條例》
根據《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條規定：符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
③《深圳經濟特區人口與計劃生育條例》
根據《深圳經濟特區人口與計劃生育條例》第三十五條規定：職工實行晚育并符合計劃生育政策的，除按國家、廣東省有關規定享受假期優待外，女方增加產假十五天。
現該條例正在修訂過程中，在該條例正式修訂頒布之前，該規定仍應繼續執行。即，已婚婦女23周歲后懷孕生育第一個子女的，仍可按現行規定享受十五天晚育假。
④《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》
根據《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》：女職工生育，產假90天，其中產前休假15天，難產的增加產假30天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。
也就是說：生育一胎，且符合23周歲后懷孕生育第一個子女的，可休產假98+30+15=143天。生育二胎，可休產假98+30=128天。其他特殊情形的，請按上述法條自行腦補……
