從市人社部門獲悉，我市近日出臺《連云港市職工生育保險實施辦法》，機關事業單位及其職工也納入參保范圍，參保人在繳費次日就可以享受生育保險待遇。

機關事業單位納入參保范圍

我市新出臺的《連云港市職工生育保險實施辦法》適用于本市行政區域內的機關、企業、事業單位、社會組織以及有雇工的個體工商戶(統稱用人單位)及其職工(含個體工商戶招用的雇工)。與原來的參保范圍相比，我市行政區域內的機關、事業單位及其職工也納入參保范圍。

我市建立了生育保險繳費比例動態調整機制，明確生育保險基金按照“以支定收、收支平衡”的原則籌集和使用，由用人單位按照一定比例繳費，個人不繳費。依照《江蘇省職工生育保險規定》，我市生育保險繳費比例由0.6%降到0.5%，以后將會根據生育保險基金運行情況再按規定程序進行及時調整。

繳費次日起即可以享受待遇

我市現行政策規定，職工所在用人單位按時足額為其繳納生育保險費且職工繳納生育保險費累計滿6個月的，可以享受生育保險待遇。新政策則明確，自用人單位繳費次日起，參保職工按照規定即可享受生育保險待遇。對用人單位為職工連續繳費不足10個月的，職工或職工未就業配偶可以享受生育醫療費用待遇;職工享受的生育津貼和一次性營養補助費在用人單位連續繳費滿10個月后，生育保險基金再予以支付。

那么，參保職工可享受哪些生育保險待遇?按照我市現行生育保險政策規定：參保職工可以享受到的生育保險待遇主要有三個方面：一是生育醫療費用;二是生育津貼;三是一次性營養補助費。

男職工生育保險也能派上用場

據介紹，生育保險是法律規定的，由用人單位為全體職工(不分男女)參保并繳費的社會保險險種。按照我市現行生育保險政策規定，如果男方參加生育保險，女方未就業，可以按照職工參保地規定的生育醫療費用標準的50%享受生育的醫療費用待遇。