一、2024年海南產假工資發放標準

女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。產假期間由用人單位給女職工發工資，產假結束后由用人單位向社保局申請生育津貼，生育津貼高于女職工產假工資的，由用人單位將差額補給女職工，生育津貼低于產假工資的，以產假工資為準。

二、海南產假工資發放方式

女職工產假期間享受工資待遇，企業和事業單位不同。企業女職工，如果單位給上了生育保險的，產假期間的工資，由生育保險機構按規定支付。沒有給女職工上生育保險的企業，由企業支付工資。這里說的是基本工資。其他附加工資因各企業經營狀況不同，規定不同，是否計發由企業定。

三、海南最新產假規定

《海南省人口與計劃生育條例》明確：

符合本條例規定生育子女的夫妻，享受下列獎勵與優待：

（一）屬機關、社會團體、企業事業組織工作人員的，女職工除享受國家規定的產假外（98天），增加產假三個月，給予男方護理假十五日�；榧佟a假、護理假期間，工資照發，享受全勤待遇。產假期滿后，女職工需要申請哺乳假的，按照國家和本省有關規定執行；

（二）各級人民政府規定的其他獎勵與優待。

符合本條例規定生育子女的夫妻，在子女零至三周歲期間，每年分別享受累計十日的育兒假。育兒假期間，工資照發，享受全勤待遇。

三孩

提倡適齡婚育、優生優育。一對夫妻可以生育三個子女。

符合下列情形之一的，可以再生育子女：

（一）有子女死亡的；

（二）有子女經鑒定為殘疾，醫學上認為適宜再生育的。依法收養的子女和再婚夫妻再婚前生育的子女不合并計算。

四、海南產假申請材料及流程

產假申請材料：

身份證、結婚證、準生證、醫生開的懷孕周數的證明、申請書等。

注意：由于各個單位要求的材料不同，具體材料應咨詢所在單位。

產假申請流程：

備好申請材料遞交產假申請書→所在單位核實情況批準。