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南寧產(chǎn)假期間工資怎么算及產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定

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產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。對上班族準(zhǔn)媽媽來說,首先要面對的是處理產(chǎn)假與工作的關(guān)系,因為只有事先做好職場上的準(zhǔn)備,才能讓產(chǎn)假無后顧之憂。下面小編為大家整理了關(guān)于南寧產(chǎn)假期間工資怎么算及產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定的相關(guān)知識,本文內(nèi)容來源網(wǎng)絡(luò)整理,僅供參考。

一、南寧產(chǎn)假期間工資怎么算

女職工產(chǎn)假期間一般不從單位領(lǐng)工資,而是享受生育生活津貼,有多長產(chǎn)假,就領(lǐng)多久的生育生活津貼。

1、從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計滿一年的,其生 育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。

2、從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計不滿一年的,其生育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月本市企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。

哺乳假工資

女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請、經(jīng)單位批準(zhǔn),可請哺乳假六個半月。

這六個半月哺乳假期間的工資與產(chǎn)前假工資一樣,不得低于其原工資性 收入的80%。

這里所稱原工資性收入指女職工請產(chǎn)前假或請產(chǎn)假前正常出勤月,企業(yè)根據(jù)國家和本市的規(guī)定以及勞動合同的約定,以各種形式支付給勞動者的報 酬,即列入工資總額統(tǒng)計的全部工資收入。

二、南寧產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定

廣西產(chǎn)假規(guī)定:新修訂的《廣西壯族自治區(qū)人口和計劃生育條例》第二十七條規(guī)定,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方分娩后,除享受國家規(guī)定的生育假期以外,一孩增加產(chǎn)假六十天,二孩增加產(chǎn)假七十天,三孩增加產(chǎn)假八十天。

 國家規(guī)定的生育假期:根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

一孩:98+60=158天

二孩:98+70=168天

三孩:98+80=178天

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產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。南寧產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢?本文整理的南寧產(chǎn)假知識,可供參考!產(chǎn)假規(guī)定基本產(chǎn)假98天+50天,其中產(chǎn)前可以休假15天。產(chǎn)假天數(shù)基本產(chǎn)假+延長假:98天+50=148天產(chǎn)假辦理辦理材料身份證...查看更多

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按照新勞動法規(guī)定,南寧除了產(chǎn)假有了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整之外,產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應(yīng)當(dāng)遵照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個月以上則可向單位申請休假,產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實發(fā)工資的80%發(fā)放,產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。那么南寧產(chǎn)假工資具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何的?南寧產(chǎn)假工資計算方法是如何的?本文為你詳細(xì)的介紹南寧產(chǎn)假工資的相關(guān)知識。一、保胎假保胎假,指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇。一般來...查看更多

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陪產(chǎn)假,又名護理假、陪護假或照顧假。即依法登記結(jié)婚的夫妻,女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定,具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定,基本都見于各地的計劃生育條例中,法律地位也不高。那么2019年南寧陪產(chǎn)假最新規(guī)定如何?南寧陪產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢?下面是小編為你整理的關(guān)于南寧陪產(chǎn)假的相關(guān)知識。陪產(chǎn)假規(guī)定陪產(chǎn)假天數(shù)新條例取消了...查看更多

6.2023年南寧產(chǎn)假國家規(guī)定多少天,南寧產(chǎn)假國家規(guī)定

根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。各省市在執(zhí)行上述規(guī)定時,可酌情修改,但修改結(jié)果不能低于規(guī)定天數(shù)。那么南寧產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢?本文小編整理了關(guān)于南寧產(chǎn)假國家規(guī)定的相關(guān)知識,希望對你有幫助。產(chǎn)假規(guī)定基本產(chǎn)假98天+50天,其中產(chǎn)前可以休假15天。產(chǎn)假天數(shù)基本產(chǎn)假+延長假...查看更多

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