產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，女職工生育享受不少于九十天的產假。對上班族準媽媽來說，首先要面對的是處理產假與工作的關系，因為只有事先做好職場上的準備，才能讓產假無后顧之憂。下面小編為大家整理了關于荊州產假期間工資怎么算及產假天數國家規定的相關知識，本文內容來源網絡整理，僅供參考。
一、荊州產假期間工資怎么算
女職工產假期間一般不從單位領工資，而是享受生育生活津貼，有多長產假，就領多久的生育生活津貼。
1、從業生育女職工繳納社會保險費累計滿一年的，其生 育生活津貼按本人生產或流產當月的城鎮養老保險費繳費基數乘以本人按規定享受的生育生活津貼期限計發。
2、從業生育女職工繳納社會保險費累計不滿一年的，其生育生活津貼按本人生產或流產當月本市企業職工月最低工資標準乘以本人按規定享受的生育生活津貼期限計發。
哺乳假工資
女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請、經單位批準，可請哺乳假六個半月。
這六個半月哺乳假期間的工資與產前假工資一樣，不得低于其原工資性 收入的80%。
這里所稱原工資性收入指女職工請產前假或請產假前正常出勤月，企業根據國家和本市的規定以及勞動合同的約定，以各種形式支付給勞動者的報 酬，即列入工資總額統計的全部工資收入。
二、荊州產假天數國家規定
符合法律法規規定生育的婦女，除享受國家規定的產假外，增加產假60天，其配偶享受15天護理假；3歲以下嬰幼兒父母每人每年享受累計10天育兒假。
三、荊州產假相關文章分享
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本月初，市人社局、市財政局聯合發布調整生育保險待遇有關問題的通知，并于今年1 月1 日起執行。通知規定，荊州參加生育保險的女職工、男職工未參保的配偶均可享受“新”的生育醫療費用待遇。 新政策提出，女職工所在用人單位連續參保并按時足額繳納生育保險費滿6 個月（含6 個月）以上，可享受生育保險待遇。男職工所在單位為其連續參保并足額繳納生育保險費滿6 個月（含6 個月）以上，其...查看更多
（3）、2023年荊州產假多少天,荊州產假國家規定
產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。荊州產假國家規定多少天呢?本文整理的荊州產假知識,可供參考!產假:女職工生育享受的產假98天。《湖北省人口與計劃生育條例》第三十七條規定,已婚婦女晚育的,除享受國家規定的產假外,增加產假...查看更多
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按照新勞動法規定,荊州除了產假有了適當的調整之外,產假的工資也有了明確的規定。各用人單位也應當遵照當地的規定去執行。孕婦在懷孕7個月以上則可向單位申請休假,產前的假期工資按以往每月的實發工資的80%發放,產期的職工享受同等的基本工資待遇。那么荊州產假工資具體發放標準如何的?荊州產假工資計算方法是如何的?本文為你詳細的介紹荊州產假工資的相關知識。一、2019年產假工資發放標準的規定按照的新規定,除了...查看更多
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陪產假規定陪產假天數荊州男方享受15天的看護假。陪產假待遇荊州男方在看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。溫馨提示：新的勞動合同法里面沒有具體的關于陪產假的規定，但是各地各單位都有有關于陪產假的相關規定。由于地區職業不同，可能有差異。荊州生育保險指南陪產假辦理辦理材料身份證、結婚證和準生證辦理地點直接咨詢公司的人事部門并辦理...查看更多
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產假工資國家最新規定 1、保胎假，工資按照病假發保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。2、產前假，工資按八成發懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規規定必須給假的情況，單位應批準其休假，工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發。3、產假，領生育津貼產假包括：98天+30~60天(各省人口與計劃生育條例延長生育假)+15天...查看更多
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荊州市產假文件規定說明:產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。荊州市職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。荊州市職業女性休產假享受生育保險待遇，由荊州市社保統籌基金報銷相關醫療費和發放生育津貼；荊州市職業女性沒有參加...查看更多
