產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。對上班族準(zhǔn)媽媽來說，首先要面對的是處理產(chǎn)假與工作的關(guān)系，因為只有事先做好職場上的準(zhǔn)備，才能讓產(chǎn)假無后顧之憂。下面小編為大家整理了關(guān)于山西產(chǎn)假期間工資怎么算及產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定的相關(guān)知識，本文內(nèi)容來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考。

一、山西產(chǎn)假期間工資怎么算

女職工產(chǎn)假期間一般不從單位領(lǐng)工資，而是享受生育生活津貼，有多長產(chǎn)假，就領(lǐng)多久的生育生活津貼。

1、從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計滿一年的，其生 育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。

2、從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計不滿一年的，其生育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月本市企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。

哺乳假工資

女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請、經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請哺乳假六個半月。

這六個半月哺乳假期間的工資與產(chǎn)前假工資一樣，不得低于其原工資性 收入的80%。

這里所稱原工資性收入指女職工請產(chǎn)前假或請產(chǎn)假前正常出勤月，企業(yè)根據(jù)國家和本市的規(guī)定以及勞動合同的約定，以各種形式支付給勞動者的報 酬，即列入工資總額統(tǒng)計的全部工資收入。

二、山西產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定

山西省產(chǎn)假一百五十八天。
1、我國《山西省人口與計劃生育條例》規(guī)定，依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30日;
2、符合本條例規(guī)定生育子女的，女方在享受國家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，獎勵延長產(chǎn)假60日，男方享受護理假15日。
3、婚假、產(chǎn)假、護理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。
符合前款規(guī)定的農(nóng)業(yè)人口，村民委員會可以給予一定的獎勵。

三、山西產(chǎn)假相關(guān)文章分享

1、山西產(chǎn)假多少天2023年,山西產(chǎn)假國家規(guī)定多少天

在公司工作的女性員工，如果要懷孕生產(chǎn)的話是在快要生產(chǎn)的時候就可以申請產(chǎn)假的，那么職工的產(chǎn)假有多少天?如果我們休產(chǎn)假的話期間是否有工資?下面，為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識，小編整理了以下的內(nèi)容，希望對您有所幫助。2020山西省產(chǎn)假多少天《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工...查看更多

2、2023年山西產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),山西產(chǎn)假工資一個月多少錢

產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。而根據(jù)生產(chǎn)階段的不同，發(fā)放工資的形式也不一樣。1、如果一旦發(fā)現(xiàn)自己懷孕，應(yīng)立即告知部門負責(zé)人以及人力資源部門，（當(dāng)然也可以先隱瞞一段時間，你們懂的），以便企業(yè)根據(jù)女職工身體狀況進行適當(dāng)?shù)墓ぷ靼才牛?、可以休多久？根據(jù)國家規(guī)定，基礎(chǔ)產(chǎn)假為98天，而在98天的基礎(chǔ)產(chǎn)假范圍內(nèi)其中產(chǎn)前可以休15天；...查看更多

3、2023年山西陪產(chǎn)假最新規(guī)定多少天,山西陪產(chǎn)假國家規(guī)定

陪產(chǎn)假,又名護理假、陪護假或照顧假。即依法登記結(jié)婚的夫妻,女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定,具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定,基本都見于各地的計劃生育條例中,法律地位也不高。那么2019年山西陪產(chǎn)假最新規(guī)定如何?山西陪產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢?下面是小編為你整理的關(guān)于山西陪產(chǎn)假的相關(guān)知識。山西護理假山西晚育護理假15天第...查看更多

4、2023年山西產(chǎn)假天數(shù),山西產(chǎn)假國家規(guī)定多少天

二胎政策放開之后，很多家庭都決定再生一個，新的規(guī)定也在制定實施。那么2019年安徽女員工產(chǎn)假規(guī)定有了新的變化，在原有的基礎(chǔ)上做出了調(diào)整。那么2019年安徽產(chǎn)假多少天呢？下面是小編為你整理的關(guān)于安徽產(chǎn)假的相關(guān)知識，希望對你有幫助。一、職工產(chǎn)假多少天《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天...查看更多

5、2020年山西產(chǎn)假多少天,山西產(chǎn)假國家新規(guī)定及工資補貼標(biāo)準(zhǔn)

山西省十二屆人大常委會第二十四次會議20日表決通過了關(guān)于修改《山西省人口和計劃生育條例》的決定,修改后的《條例》明確,今后只要是符合《條例》規(guī)定的,無論是生育一孩、兩孩還是符合條件依法生育三個及以上子女,都可以獲得女方延長產(chǎn)假和男方享受護理假的獎勵。婚假、產(chǎn)假、護理假期間,享受與在崗人員同等的待遇。 山西省衛(wèi)計委有關(guān)負責(zé)人說,實施全面兩孩后,對于生育兩個以內(nèi)(含兩個)孩子的,不需要審批,實行生育...查看更多

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7、2020年山西勞動法對產(chǎn)假晚婚晚育的規(guī)定

勞動法對產(chǎn)假晚婚晚育的規(guī)定關(guān)乎山西勞動者的切身利益。以下是思而學(xué)教育網(wǎng)小編為大家收集到的2017山西勞動法對產(chǎn)假晚婚晚育的規(guī)定，供大家參考! 2017山西勞動法對產(chǎn)假晚婚晚育的相關(guān)規(guī)定晚婚晚育產(chǎn)假規(guī)定2017最新消息，全國31省婚假產(chǎn)假哪個最給力?截至目前，據(jù)記者得到的最新確切消息，全國31省區(qū)市中只有山西保留30天婚假。不久前山西省修訂實施了最新的《山西省人口和計劃生育條例》，條例規(guī)定，從...查看更多

8、山西省產(chǎn)假工資國家規(guī)定2020年,山西省產(chǎn)假工資如何發(fā)放誰發(fā)的怎么計算

自2017年1月1日起，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假三十天，男方享受護理假十五天。這又到底是多少天？——98+30=128天！貼心規(guī)定：前兩款規(guī)定的假期視為出勤，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入前兩款規(guī)定的假期。什么意思？比如你從今天起請婚假，下周一就清明小長假了啊？會不會吃虧？好消息是——清明這一天不算在婚假里...查看更多

9、2020年山西二胎有沒有生育津貼,二胎有沒有護理假和陪產(chǎn)假

生二胎，產(chǎn)假比生第一胎少放30天 根據(jù)去年國務(wù)院出臺的《女職工勞動保護特別規(guī)定》要求：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。那么，符合政策“單獨”生二孩的也能享受晚育假嗎?計生部門有關(guān)負責(zé)人表示，晚育假只能享受一次。不管是“雙獨”還是“單獨”生二孩的，都不會再有晚育假，即女方是98天的產(chǎn)假，不再延長30天。同樣，...查看更多

10、山西陪產(chǎn)假國家規(guī)定2023年,山西陪產(chǎn)假新規(guī)定多少天

省份 婚假 晚婚假 產(chǎn)假 陪產(chǎn)假（護理假） 山西 30天 原30天取消 158天 15天 上表中的158天產(chǎn)假是包括了國家規(guī)定的98天，山西地方增加30天，即：山西產(chǎn)假158天=國家規(guī)定的98天+地方增加60天山西省人口與計劃生育條例(2016修正版)第四章 優(yōu)待和獎勵第二十五條&nb...查看更多